TP. Hồ Chí Minh: Quy định mới về điều động, thuyên chuyển nhà giáo các cơ sở giáo dục công lập

UBND TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành quy định mới về điều động, thuyên chuyển nhà giáo trên địa bàn thành phố

Ngày 9/6, UBND TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định số 3420/QĐ-UBND (về điều động nhà giáo) và Quyết định số 3421/QĐ-UBND (về thuyên chuyển nhà giáo) trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT), UBND các xã, phường, đặc khu.

Theo đó, đối tượng điều động là nhà giáo thuộc danh sách biên chế dôi dư khi thực hiện sắp xếp lại cơ sở giáo dục (CSGD) hoặc do biến động về quy mô lớp học, môn học, ngành, nghề đào tạo; nhà giáo có nguyện vọng được điều động đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; nhà giáo được quy hoạch hoặc bổ nhiệm chức vụ cán bộ quản lý CSGD được điều động nhằm bố trí, sắp xếp đội ngũ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ…

Thẩm quyền điều động: Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện điều động đối với nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ quản lý CSGD CSGD công lập khác thuộc thẩm quyền quản lý.

UBND TP. Hồ Chí Minh lưu ý: Việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải bảo đảm tính công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật

Giám đốc Sở GD-ĐT điều động đối với nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ quản lý CSGD công lập này đến CSGD công lập khác thuộc thẩm quyền quản lý; từ CSGD này đến CSGD khác thuộc thẩm quyền quản lý của 2 đơn vị hành chính cấp xã khác nhau; từ CSGD công lập trên địa bàn thành phố đến cơ quan quản lý giáo dục (QLGD) cấp thành phố.

TP. Hồ Chí Minh lưu ý: Đối với các CSGD không thuộc 2 trường hợp trên, cơ quan có thẩm quyền quản lý CSGD quyết định về thẩm quyền điều động nhà giáo thuộc quyền quản lý.

Bên cạnh đó, việc điều động phải bảo đảm nguyên tắc: Nhà giáo được điều động phải đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm sẽ đảm nhận; công tác điều động phải thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật.

UBND TP. Hồ Chí Minh cũng quy định rõ việc các vấn đề hưởng phụ cấp đối với nhà giáo khi thực hiện thuyên chuyển. Trong ảnh, Cô Lê Thanh Hương - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trần Hưng Đạo cùng học sinh lớp 5 tại Lễ tri ân và trưởng thành cho học sinh

Nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý CSGD được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện tại thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Nhà giáo được điều động thực hiện ký kết hợp đồng làm việc với CSGD công lập. Trường hợp được điều động đến cơ quan QLGD, nhà giáo được bố trí vào vị trí việc làm theo quy định.

Chế độ, chính sách đối với nhà giáo khi thực hiện điều động được tính theo chế độ, chính sách của nơi nhà giáo được điều động đến. Trường hợp chế độ, chính sách nhà giáo đang được hưởng cao hơn thì được bảo lưu theo quy định của pháp luật.

Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý được điều động (bổ nhiệm giữ chức vụ mới) có thời hạn 5 năm. Sau khi hết thời hạn, sẽ được xem xét (bổ nhiệm lại) hoặc điều động sang vị trí công tác khác tùy theo yêu cầu của cơ quan quản lý và năng lực thực tế.

TP. Hồ Chí Minh cũng ban hành những quy định riêng về thuyên chuyển nhà giáo. Trong ảnh, một tiết sinh hoạt ngoài trời của học sinh trên địa bàn thành phố

Đối với quy định thuyên chuyển nhà giáo tại Quyết định số 3421/QĐ-UBND có nhiều nội dung, quy định liên quan thuyên chuyển gần giống như quy định điều động trên.

Tuy nhiên, quy định thuyên chuyển có một số nội dung khác như: Không giải quyết thuyên chuyển đối với nhà giáo đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. Nhà giáo chưa đủ 3 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng nhà giáo (trừ trường hợp tự nguyện thuyên chuyển công tác đến CSGD ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới…).

Thời điểm thuyên chuyển nhà giáo được thực hiện vào cuối năm học hoặc trước năm học mới để bảo đảm hoạt động dạy và học của nhà trường và học sinh ổn định. Trường hợp đặc biệt do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.