Bài cuối: Cán bộ đúng vai, thuộc bài

Nói đến thành công của “Đảng với nhân dân” ở Khuê Trung, là nói đến sự thành công trong công tác cán bộ. Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy, Đảng ủy phường đã quan tâm chú trọng công tác nâng cao chất lượng, trình độ đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thật sự là “công bộc” của nhân dân.

Đại diện Đảng ủy, UBND, UBMTTQVN, công an phường và các hội đoàn thể gặp gỡ nhân dân, giải quyết thấu tình đạt lý các vấn đề tại khu dân cư. Ảnh: P.V

Năm 2024, Đảng ủy phường Khuê Trung tiếp tục đẩy mạnh thực hiện mô hình “Đảng với nhân dân” gắn liền với thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27-10-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay”. Việc nhận diện và khắc phục, phòng chống hiệu quả 10 biểu hiện đã chỉ rõ trong Chỉ thị số 34-CT/TU được cụ thể hóa trong từng vị trí, việc làm cụ thể, nhằm đem lại hiệu quả thiết thực, nâng cao chất lượng công tác cán bộ, là hạt nhân để phát triển Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh, gìn giữ mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân.

Bàn về công tác cán bộ, thực hiện những giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TU, có thể gói gọn trong bốn chữ “đúng vai, thuộc bài”. Còn nhớ, năm 2016, trong buổi nói chuyện thân mật với các Đại sứ, Trưởng cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã căn dặn, gửi gắm 10 chữ: “Đúng vai, thuộc bài, bản lĩnh, trí tuệ, khôn khéo”. “Đúng vai” là phải thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, làm đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, phận sự, không bỏ sót việc nào, cũng không lấn sân, không lộng quyền, không làm thay công việc của người khác nhưng cũng không bỏ bê công việc của mình, không “đá bóng” cho người khác giải quyết công việc mà mình đảm nhận; không buông lỏng quyền hạn, trách nhiệm mà Đảng và nhân dân giao phó.“Thuộc bài” là phải hiểu biết công việc mà mình đảm nhận, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về công việc mà mình phụ trách; có hiểu biết, nắm chắc đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước một cách toàn diện để chủ động thực hiện có hiệu quả chức trách, nhiệm vụ được giao; không làm sai, không làm trái pháp luật; không vi phạm các quy định của Đảng đối với cán bộ, đảng viên. “Đúng vai, thuộc bài” là điều kiện cần và đủ đối với một cán bộ. “Đúng vai” thiên về cái đức của người cán bộ, hội tụ đầy đủ những phẩm chất đạo đức cần có của người “công bộc” như có trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. “Thuộc bài” thiên về cái tài của người cán bộ, người cán bộ phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hiểu biết và nắm chắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để làm đúng, làm đủ theo pháp luật, theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của mình. Cũng giống như đức và tài, “Đúng vai” và “Thuộc bài” là mối quan hệ biện chứng, là điều kiện cần và đủ của người cán bộ, luôn đồng hành và phải được trau dồi thường xuyên. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Có tài không có đức, tham ô hủ hóa có hại cho nước. Có đức không có tài như ông bụt ngồi trong chùa, không giúp ích gì được ai”.

Có thể nói, từ ngày thành lập Đảng đến nay, nhất là trong thời kỳ đổi mới, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ luôn được Đảng quan tâm chú trọng. Đặc biệt, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng quyết tâm xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; trong đó, xác định công tác cán bộ là vấn đề then chốt. Trên tinh thần đó, Chỉ thị 34-CT/TU, là quyết tâm cao của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng trong nâng cao chất lượng công tác cán bộ; đưa ra những giải pháp kịp thời, quyết liệt để sớm khắc phục, chấn chỉnh, góp phần thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ, củng cố niềm tin của Nhân dân, vì Nhân dân phục vụ.

Hiệu quả từ mô hình “Đảng với nhân dân”, cho thấy, ý Đảng có hợp lòng dân, dân có thật sự tin yêu Đảng, thế trận lòng dân có luôn bền vững hay không, đều phụ thuộc vào đảng bộ và chính quyền địa phương, trong đó, vấn đề then chốt là chất lượng cán bộ ở cơ sở. Đúng như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Vì vậy, mô hình “Đảng với nhân dân” cần nhân rộng, cần được gắn kết thực hiện hiệu quả hơn với Chỉ thị số 34-CT/TU, để thế trận lòng dân luôn bền vững, dân luôn tin yêu Đảng.

Hồng Nhật