Bài dự thi Giải báo chí về Phong trào Công nhân và hoạt động Công đoàn lần thứ II, năm 2023-2024 : Mái nhà chung của đoàn viên, người lao động (Bài 2)
Nhìn chung, thời gian qua, các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn TP Bảo Lộc đã thể hiện vai trò quan trọng của một tổ chức chính trị - xã hội cơ sở, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần cùng cấp ủy Đảng, chính quyền và các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội tại các doanh nghiệp.
Bài 2: Nhìn từ hoạt động của các công đoàn cơ sở
Thông qua LĐLĐ các cấp, tổ chức CĐCS, quyền lợi, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, NLĐ ngày càng được đảm bảo
• ĐẢM BẢO HÀI HÒA LỢI ÍCH
Trong buổi làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng - ông Hoàng Liên, nhấn mạnh: “Điều cốt lõi để thu hút NLĐ đến với tổ chức Công đoàn là chất lượng hoạt động của CĐCS phải mang lại lợi ích thiết thực cho họ. Bên cạnh đó, để thành lập được tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp thì phải hiểu được mong muốn và kỳ vọng của người sử dụng, làm sao hài hòa được lợi ích của đôi bên”.
Tại Khu công nghiệp Lộc Sơn, Công ty Bia Sài Gòn - Lâm Đồng là một trong những tổ chức Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả. Ngay từ khi thành lập, Công đoàn Công ty Bia Sài Gòn – Lâm Đồng cũng chính thức đi vào hoạt động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích hài hòa của NLĐ và doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Thành Long - Chủ tịch CĐCS Công ty Bia Sài Gòn - Lâm Đồng, cho biết: “Hiện tại, Công ty đang tạo công ăn việc làm cho 120 NLĐ, trong đó có 22 lao động nữ, với mức thu nhập ổn định từ 15 đến 18 triệu đồng/tháng/người. Cùng với thu nhập cao, để NLĐ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Công ty còn quan tâm triển khai thực hiện tốt các quy định của Luật Lao động và Thỏa ước lao động. Đặc biệt, ngoài các quyền lợi, lợi ích được pháp luật quy định, thì NLĐ làm việc tại Công ty còn được hưởng Bảo hiểm sức khỏe. Được quan tâm, chăm lo tốt nên tất cả NLĐ trong Công ty luôn có tư tưởng thoải mái, cùng ra sức thi đua phấn đấu cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty”.
Tương tự, bà Trần Ngọc Như Quỳnh - Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First team Việt Nam (Khu công nghiệp Lộc Sơn), cho biết: Hiện tại Công ty đang tạo công ăn, việc làm cho hơn 1.460 lao động, trong đó có 90% lao động nữ, với mức thu nhập trung bình khoảng 7,5 đến 8 triệu đồng/người/tháng. Sau thời gian thử việc, khi ký hợp đồng, tất cả NLĐ sẽ được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, tiền thưởng lễ, tết, phụ cấp tăng ca, chế độ thai sản... Cùng với đó, CĐCS Công ty còn thường xuyên phối hợp với LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật gắn với quyền lợi, lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Môi trường làm việc hiện đại, an toàn tại Công ty Bia Sài Gòn - Lâm Đồng đã mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ
• NHIỀU CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CHO NLĐ
Theo chị Nguyễn Thị Mai Trang - Chủ tịch CĐCS Công ty Kanaan Bảo Lộc thì vai trò của tổ chức Công đoàn là tạo sự gắn kết giữa NLĐ và doanh nghiệp. Vì vậy, tổ chức Công đoàn phải là nòng cốt tham gia Quy chế dân chủ của doanh nghiệp. Nhờ vậy, Quy chế dân chủ tại Công ty Kanaan Bảo Lộc được xây dựng dựa trên những nguyên tắc bình đẳng, thiện chí, hợp tác; đồng thời, bám sát quy định của pháp luật lao động để thực hiện quyền dân chủ tại nơi làm việc, về quyền được biết, được tham gia, được quyết định, được giám sát, được kiểm tra của NLĐ trong Công ty.
“Chúng tôi luôn ưu tiên các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của NLĐ như tiền lương, thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, ăn trưa, các chính sách bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, an toàn lao động, môi trường làm việc… Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức đánh giá phân loại tay nghề, nâng lương, xét thi đua khen thưởng, kỷ luật. Tăng cường các điều kiện, sinh hoạt, làm việc, đề xuất các giải pháp nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Hàng năm, 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Hiện nay, Công ty đang có 1.107 NLĐ sản xuất các mặt hàng may mặc xuất khẩu, với mức thu nhập bình quân từ 7,5 - 8 triệu đồng. Phương châm của Công ty là khi ký hợp đồng lao động, NLĐ sẽ được kết nạp trở thành đoàn viên Công đoàn; 100% NLĐ Công ty được tham gia đóng Bảo hiểm xã hội và tất cả đều được cấp Bảo hiểm y tế” - chị Mai Trang cho biết thêm.
Chị Ka Lý, công nhân làm việc tại Công ty Kanaan Bảo Lộc, cho hay: Cũng như tất cả đoàn viên, NLĐ trong Công ty, tôi luôn nhận được sự quan tâm, động viên của Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc. Thấu hiểu được hoàn cảnh của gia đình tôi khi chưa có nhà ở, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng LĐLĐ TP Bảo Lộc vận động nhà tài trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn tặng gia đình tôi. Không những vậy, nhà tôi ở tại xã Đinh Trang Hòa (huyện Di Linh), cách nơi làm việc gần 20 km, nên còn được Công ty hỗ trợ một phần xăng xe đi lại. Chính sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn và Công ty giúp gia đình tôi có cuộc sống ngày càng ổn định hơn. Vì vậy, không có lý do gì mà tôi không tập trung làm việc, cống hiến, gắn bó lâu dài với Công ty Kanaan Bảo Lộc.
Theo ông Phạm Văn Hữu - Phó Chủ tịch không chuyên trách LĐLĐ TP Bảo Lộc, thì ông được giao nhiệm vụ thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, giáo viên, đoàn viên, NLĐ trong toàn ngành Giáo dục thành phố. Từ đó, góp phần tạo nên mối quan hệ hài hòa giữa cán bộ, lãnh đạo của ngành và cán bộ, giáo viên tại các trường học trên địa bàn. Ngoài các chế độ theo quy định, dịp lễ, tết, các CĐCS còn khảo sát và có những phần quà hỗ trợ gia đình giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong những trường hợp khẩn cấp, toàn ngành luôn dành sự quan tâm đặc biệt để giáo viên, đoàn viên, NLĐ sớm vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Đó là trường hợp của cô giáo Trần Thị Trí, giáo viên Trường Mầm non Đạ Nghịch (xã Lộc Châu). Vào cuối năm 2023, cô giáo Trí không may bị tai nạn giao thông phải cắt bỏ một chân. Thấu hiểu được hoàn cảnh của gia đình cô giáo Trí khi chưa có nhà ở, lại phải nuôi 2 người con nhỏ, cuộc sống gặp rất nhiều vất vả; ngành Giáo dục TP Bảo Lộc đã phát động lời kêu gọi giúp đỡ cô giáo Trí trong toàn ngành; đồng thời, phối hợp cùng Báo Lâm Đồng viết bài kêu gọi các tổ chức, nhà hảo tâm giúp đỡ gia đình cô giáo Trí sớm vượt qua khó khăn. Qua đó, đã có hơn 600 triệu đồng được các tổ chức, đoàn thể, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong ngành giáo dục Bảo Lộc và nhà hảo tâm đóng góp giúp đỡ gia đình cô giáo Trí. Trong đó, có 120 triệu đồng được nhà hảo tâm gửi vào tài khoản của Báo Lâm Đồng.
Chính sự quan tâm, chăm lo của toàn ngành Giáo dục, các tổ chức Công đoàn, đồng nghiệp cùng các nhà hảo tâm đã giúp cô giáo Trần Thị Trí vượt qua nỗi đau thể xác, ổn định cuộc sống. Giờ đây, cô giáo Trí đã trở lại trường lớp cùng đồng nghiệp tiếp tục hành trình “gõ đầu trẻ” mà mình đã chọn.
