6 tháng đầu năm, cùng với hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
25 quần chúng ưu tú là chủ doanh nghiệp, đoàn viên Công đoàn đến từ các đơn vị kinh tế tư nhân thuộc ngành Công Thương được bồi dưỡng nhận thức về Đảng.
Hưởng ứng Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, mới đây LĐLĐ huyện Hoài Đức tổ chức Đại hội thành lập và Lễ ra mắt, công bố Quyết định thành lập mới 4 Công đoàn cơ sở.
Cùng với việc tổ chức chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân nhằm hướng về cơ sở, hướng về người lao động như mọi năm, năm nay các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động đổi mới như: Chương trình 'Bữa cơm công đoàn', 'Đối thoại tháng 5', 'Cảm ơn người lao động', diễn đàn 'Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân' … đã tạo dấu ấn cho đoàn viên, người lao động trong tỉnh.
6 tháng đầu, với tinh thần trách nhiệm cao, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tập trung chỉ đạo hoạt động của các cấp Công đoàn trong quận, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Trong đó LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó, đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Mới đây, tại Khu Công nghiệp Trảng Bàng (Phường An Tịnh, TX Trảng Bàng), Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh tổ chức hội thi trưng bày 'Ẩm thực quê hương' cho đoàn viên lao động.
Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, phong trào thi đua 'Giỏi việc nước - Đảm việc nhà' trong công nhân, viên chức, lao động Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong năm qua.
Trong Tháng Công nhân, bên cạnh phối hợp với Ban Quản lý KKT tỉnh tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với Agribank Phú Yên trao 20 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…;
Để chăm lo tốt hơn đời sống cán bộ, viên chức, lao động, nhiều năm nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hội thao, tạo sân chơi bổ ích, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động trên toàn tỉnh tham gia.
Thông tin hoạt động từ các đơn vị, địa phương, tổ chức hội - đoàn thể… trong tỉnh.
Bám sát chủ đề 'Đoàn kết công nhân, triển khai nghị quyết', trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, đại biểu thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi (dự thảo) với một trong những vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là quy định về phân phối kinh phí công đoàn.
Thực hiện chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2021-2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên là một trong những nội dung trọng tâm được Công đoàn Hà Tĩnh chú trọng để thực hiện.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã tích cực tổ chức, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào phấn đấu trở thành 'Công nhân giỏi' trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng quận Bắc Từ Liêm giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Ngày 19/6, Công đoàn Viên chức tỉnh Phú Thọ tổ chức Liên hoan 'Vũ điệu cán bộ, công chức, viên chức, lao động' Khối các cơ quan tỉnh, chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024) với sự tham gia của hơn 200 đoàn viên công đoàn đến từ 11 Công đoàn cơ sở.
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã đẩy mạnh công tác xây dựng Công đoàn và công tác Nữ công. Theo đó, huyện đã phát triển thêm hơn 300 đoàn viên và tổ chức cho gần 200 nữ Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), Trưởng Ban Nữ công, hội viên Câu lạc bộ Nữ công tham gia học tập trao đổi kinh nghiệm.
Đa số các đại biểu Quốc hội đồng tình việc tiếp tục duy trì 2% kinh phí Công đoàn để có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động trực tiếp dưới cơ sở
Xác định tổ chức Công đoàn có phát triển vững mạnh thì phải có số lượng đoàn viên và Công đoàn cơ sở lớn, đảm bảo chất lượng. Vì vậy, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh rà soát, tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 7, sáng 18/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Vấn đề kinh phí Công đoàn 2%, cho phép lao động là công dân nước ngoài được tham gia tổ chức Công đoàn, quyền giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn... nhận được nhiều ý kiến của các đại biểu.
Đại biểu Hà Phước Thắng, Phó trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách TP HCM, cho rằng việc đề xuất tăng thêm thẩm quyền cho Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác cán bộ là phù hợp với tình hình thực tiễn
Phát huy truyền thống hiếu học, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh ký kết chương trình phối hợp về
Đại biểu Nguyễn Phi Thường cho rằng Công đoàn cần độc lập hơn với người sử dụng lao động, trước hết là độc lập về tổ chức, chủ động về tài chính và có một chính sách bảo vệ cán bộ Công đoàn hữu hiệu hơn
Sau 15 năm triển khai Nghị quyết 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh 'Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa' đất nước, vai trò của giai cấp công nhân Thủ đô đã có những chuyển biến tích cực qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa 3 bên: Công đoàn - Người sử dụng lao động - Người lao động.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã hoàn thành các nhiệm vụ đề ra.
Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm là một trong những giải pháp giúp hoạt động công đoàn đạt hiệu quả và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thời gian qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ Công đoàn cơ sở.
Sức khỏe của người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố tiên quyết, ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, nhất là tại các doanh nghiệp. Bởi vậy, song song với tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn trong tỉnh luôn quan tâm, chú trọng các hoạt động chăm sóc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị sự nghiệp công lập đẩy mạnh tạo nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Qua đó, nâng cao uy tín, sức chiến đấu của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị.
Thời gian qua, việc học tập và làm theo Bác trong các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy tiếp tục đi vào chiều sâu và đạt được nhiều kết quả thiết thực, hiệu quả. Tinh thần học tập và làm theo Bác đã dần trở thành ý thức tự giác của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trở thành nhiệm vụ thường xuyên, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển toàn diện.
Nhằm nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã xây dựng, hướng dẫn công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện tới 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Qua đó, cụ thể hóa các hoạt động nhằm mang lại kết quả cao nhất làm động lực thúc đẩy hoạt động chăm lo 6 tháng cuối năm.
Thời gian qua, Sở GD&ĐT phối hợp công đoàn, các địa phương trong tỉnh tổ chức 4 hội nghị đối thoại tại các huyện Đồng Xuân, Tuy An, Phú Hòa và TX Đông Hòa, qua đó tăng cường sự tương tác, tạo được sự gắn kết giữa lãnh đạo sở, công đoàn, cán bộ quản lý, giáo viên và phụ huynh học sinh.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Sơn đang quản lý trực tiếp 121 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 3.586 đoàn viên. Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu nên thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thanh Sơn đã phát huy tốt vai trò, thường xuyên quan tâm, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) từ đó triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Các CĐCS chủ động tham gia đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp để xây dựng chế độ; tổ chức hội nghị CBCCVCLĐ hàng năm để lấy ý kiến góp ý, sửa đổi, bổ sung vào quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ngày 14/6, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức tổng kết công tác tài chính, công tác kiểm tra Công đoàn năm 2023, tập huấn các điểm mới trong công tác tài chính và kiểm tra cho các đồng chí là Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Kim Bảng đã gắn việc học và làm theo Bác với triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước và hoạt động chuyên môn, nhiệm vụ được giao.
Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) cho công nhân viên chức, lao động (CNVC,LĐ) là nhiệm vụ quan trọng được huyện Cẩm Khê thường xuyên đẩy mạnh nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần củng cố, nâng cao hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động (NLĐ).
Thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã chủ động, phối hợp tham gia với cơ quan chức năng ở địa phương, chủ các doanh nghiệp nắm bắt tình hình về sản xuất kinh doanh, triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động (NLĐ).
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một trong ba khâu đột phá mà Đại hội Công đoàn tỉnh lần XI xác định. Qua đó, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới (gọi tắt là Chỉ thị 37), thời gian qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp thực hiện tốt việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, coi đây là động lực để ổn định và phát triển kinh tế. Nhờ đó, quyền lợi của người lao động (NLĐ) được bảo đảm, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng được nâng cao.
Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã định hướng triển khai hoạt động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với các hoạt động có tính lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng xã hội; hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của đoàn viên, người lao động
Không để mùa hè của trẻ em là con của công nhân, lao động (CNLĐ) trôi qua một cách tẻ nhạt vì thiếu sân chơi, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An tổ chức hoạt động vui chơi cho trẻ.