Bảo đảm an toàn cho lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hàng nghìn lượt người lao động/năm được các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tư vấn đi làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài.

Nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài, Sở Nội vụ Thái Nguyên đã chủ động ban hành, triển khai nhiều văn bản hướng dẫn thực hiện các chính sách pháp luật liên quan đến việc đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn.

Các văn bản này được gửi tới các sở, ngành, địa phương và các doanh nghiệp liên quan, qua đó tạo sự thống nhất trong quản lý và tổ chức thực hiện. 100% doanh nghiệp đến các xã, phường tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tuyển lao động đều được cơ quan chức năng của tỉnh giới thiệu.

Qua đó doanh nghiệp thuận lợi hơn khi tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tuyển dụng lao động. Còn người dân yên tâm tìm hiểu, đăng ký tham gia, đồng thời hạn chế nguy cơ bị các tổ chức, cá nhân môi giới trái phép lôi kéo.

Để tránh xảy ra hiện tượng NLĐ bị lừa bán ra nước ngoài làm việc cho các cơ sở bất hợp pháp, tỉnh thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, không để xảy ra hiện tượng doanh nghiệp có địa chỉ không rõ ràng đến các địa phương tuyển lao động.

Chính vì thế các doanh nghiệp tham gia tuyển chọn lao động tại Thái Nguyên đều là những đơn vị đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực này. Tuy vậy, tỉnh vẫn yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, bảo đảm đúng các cam kết đã ký kết với NLĐ trong hợp đồng lao động.

Học viên cùng tìm hiểu về phong tục, tập quán, pháp luật của nước sẽ đến làm việc. (Ảnh chụp tại Công ty cổ phần Hợp tác Quốc tế Hashi Việt Nam, phường Phan Đình Phùng).

Một bắt buộc đối với các doanh nghiệp hoạt động ở lĩnh vực này là phải chấp hành tổ chức cho NLĐ tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, đồng thời trang bị cho NLĐ kỹ năng làm việc, những kiến thức cơ bản về pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của nước tiếp nhận lao động.

Chỉ những NLĐ tham gia đầy đủ chương trình đào tạo và vượt qua bài kiểm tra cuối khóa đạt yêu cầu mới được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết. Quy định này giúp NLĐ hạn chế được những rủi ro, tranh chấp có thể xảy ra trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

Cùng đào tạo, trang bị kiến thức, kỹ năng, các cơ quan, ban, ngành của tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với Ngân hàng Chính sách xã hội để tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Nguồn vốn này có ý nghĩa quan trọng đối với nhiều NLĐ, đặc biệt là những người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số hoặc các hộ bị thu hồi đất sản xuất.

Nhờ đó NLĐ có điều kiện chi trả các khoản chi phí cần thiết trước khi xuất cảnh mà không phải tìm đến các nguồn “vay nóng” bên ngoài xã hội với lãi suất cao.

Với những giải pháp đồng bộ từ quản lý, đào tạo đến hỗ trợ tài chính và tư vấn việc làm, hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh Thái Nguyên đã và đang phát huy hiệu quả.

Không chỉ giúp nhiều gia đình cải thiện đời sống, hoạt động này còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở ra những cơ hội phát triển mới cho địa phương trong quá trình hội nhập quốc tế.

Chí Cường