Bảo vệ người năng động, sáng tạo

Môi trường ở nhiều cơ quan trong hệ thống chính trị đúng là chưa thật sự bảo vệ người dám sáng tạo, đột phá. Có nhiều ông sếp không muốn cán bộ, nhân viên dưới quyền giỏi hơn mình nên không cổ vũ, thậm chí còn xét nét, cấm cản.

Nội dung Kết luận số 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung được đồng chí Bí thư Chi bộ đưa ra phổ biến, thảo luận tại cuộc sinh hoạt chi bộ thường kỳ. Sau khi phổ biến xong, đồng chí Bí thư Chi bộ nói thêm:

- Tôi nghĩ kết luận của Bộ Chính trị rất thiết thực, phù hợp với thực tế. Đây chính là sự cụ thể hóa quan điểm bảo vệ cán bộ "6 dám" của Đảng ta. "6 dám" là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách.

- Tôi được biết nhiều cán bộ năng động, có tư duy đổi mới, lúc đầu rất hăng hái làm những việc khó, việc đột phá vì lợi ích chung. Tuy nhiên, có một số việc thất bại nên bị quy chụp là "ngựa non háu đá", bị kiểm điểm. Sau những việc ấy, họ sợ nên giữ mình, thủ hòa - đảng viên B. chia sẻ.

- Không bảo vệ những con người ấy thì họ giữ mình, không năng động, sáng tạo nữa là đúng thôi. Sáng tạo làm gì, năng động làm gì vì vừa mệt thân, vừa không được ghi nhận, bảo vệ? - đảng viên H. nêu ý kiến.

- Tôi thấy môi trường ở nhiều cơ quan trong hệ thống chính trị đúng là chưa thật sự bảo vệ người dám sáng tạo, đột phá. Có nhiều ông sếp không muốn cán bộ, nhân viên dưới quyền giỏi hơn mình nên không cổ vũ, thậm chí còn xét nét, cấm cản. Còn ở nhiều doanh nghiệp nước ngoài, họ coi trọng, bảo vệ những ý tưởng sáng tạo lắm. Họ sẵn sàng để những người ấy thực thi ý tưởng mới, nếu thất bại cũng không sao. Thậm chí có thất bại họ vẫn ghi nhận tinh thần dám nghĩ dám làm và vì "thất bại là mẹ của thành công" - đồng chí Chi ủy viên nói.

- Đồng chí Chi ủy viên nói cũng có ý đúng. Tuy nhiên, trong hệ thống chính trị cũng có nhiều cơ quan dám bảo vệ người sáng tạo, năng động. Tới đây, các cấp ủy đảng triển khai kết luận của Bộ Chính trị thì vấn đề này sẽ thuận lợi hơn trước - đồng chí Phó Bí thư Chi bộ cho biết.

- Tôi cho rằng chúng ta cần phân biệt người sáng tạo, làm việc vì lợi ích chung, chứ không phải làm việc mang động cơ vụ lợi. Phải phân biệt rõ, đồng thời phải bài trừ, đấu tranh với những người mang danh sáng tạo để vụ lợi cá nhân - đảng viên Q. nêu.

- Trong phạm vi của chi bộ, chúng ta thống nhất quan điểm rằng phải triển khai, thực hiện tốt kết luận của Bộ Chính trị, thấm nhuần tư tưởng phải khuyến khích những việc làm đổi mới, đột phá, dám bảo vệ người năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Những người mượn danh đổi mới sáng tạo mà làm việc vì lợi ích nhóm, động cơ không trong sáng thì kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm - đồng chí Bí thư Chi bộ phát biểu kết luận thảo luận nội dung này.

ĐỒNG CHÍ

Nguồn Hải Dương: http://baohaiduong.vn/chinh-tri/bao-ve-nguoi-nang-dong-sang-tao-182134