Bến Tre sẽ phát triển thêm 6.300 đoàn viên công đoàn trong năm 2023
Trong năm 2023, Bến Tre đặt mục tiêu sẽ phát triển thêm 6.300 đoàn viên; đồng thời thành lập công đoàn cơ sở tại 7 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.
Lãnh đạo tỉnh Bến Tre trao bảng tượng trưng hỗ trợ xây dựng nhà tình thương cho đoàn viên công đoàn thuộc hộ nghèo khó khăn về nhà ở - Ảnh: VGP/Hoàng Trung
Từ đầu năm 2023 đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh Bến Tre đã phát triển 5.830 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên trong toàn tỉnh lên 84.156.
Theo báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre, tỉnh cũng thành lập mới 5 công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên; giới thiệu 714 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; hỗ trợ 72 nhà mái ấm công đoàn, nhà tình thương,...
Đến nay, Bến Tre có hơn 5.000 sáng kiến tham gia phong trào Chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Đặt mục tiêu đến tháng 9/2023, Bến Tre có ít nhất 8.300 sáng kiến tham gia Chương trình "Một triệu sáng kiến".
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động đã được các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Bến Tre tập trung triển khai.
Theo đó, các cấp Công đoàn đã thăm hỏi tặng quà, tiền cho gần 4.000 trường hợp, tổng giá trị 2 tỷ đồng; triển khai xây dựng 37 mái ấm công đoàn, mái ấm ngành y, nhà tình thương đồng nghiệp, tổng kinh phí gần 1,9 tỷ đồng từ nguồn quỹ xã hội công đoàn, hỗ trợ của các doanh nghiệp, các tổ chức, mạnh thường quân.
Các cấp Công đoàn cũng trợ cấp khó khăn cho gần 1.000 công nhân lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp sắp sếp lại sản xuất, với tổng kinh phí gần 1 tỷ đồng.
Về giải pháp để phát triển đoàn viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre Nguyễn Phúc Linh cho rằng cần quyết tâm cao hơn nữa, với phương châm "ở đâu có công nhân lao động, ở đó có công đoàn".
Theo đó, các cấp Công đoàn cần rà soát, nắm chắc tình hình hoạt động và số người lao động của từng cơ sở sản xuất kinh doanh, từng doanh nghiệp để hướng dẫn, hỗ trợ thành lập công đoàn; vận động kết nạp các công nhân, lao động những nơi đã có tổ chức Công đoàn.
Mặt khác, các cấp Công đoàn đổi mới mạnh mẽ và hiệu quả hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động, nhất là vai trò đại diện cho người lao động; tiếp tục triển khai các giải pháp rà soát, hỗ trợ đoàn viên, người lao động theo Kế hoạch thực hiện "Hậu phương người lao động" giai đoạn 2022 – 2023...
