Bệnh viện Đa khoa tỉnh: Phát triển nguồn nhân lực chuyên môn sâu

Với mục tiêu trở thành bệnh viện tuyến cuối của khu vực duyên hải Nam Trung Bộ vào năm 2030, những năm qua, Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) tỉnh đã tăng cường đưa nguồn nhân lực đi đào tạo chuyên môn sâu ở trong và ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng điều trị chuyên sâu cho người dân trong tỉnh và khu vực.

Nhiều bác sĩ được đi đào tạo chuyên sâu

Khoa Ngoại tiết niệu của BVĐK tỉnh được thành lập vào tháng 10-2024, dựa trên nền tảng nguồn nhân lực từ Khoa Ngoại tổng quát với đội ngũ y, bác sĩ dày dặn kinh nghiệm, nhưng bệnh viện vẫn tạo mọi điều kiện để nguồn nhân lực của khoa được nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, phát triển các kỹ thuật điều trị chuyên sâu. Bác sĩ Nguyễn Thị Mai - Khoa Ngoại tiết niệu là một trong những bác sĩ được tạo điều kiện đi tu nghiệp ở nước ngoài (Đài Loan, Trung Quốc) trong năm 2024. Sau khi về nước, bác sĩ Mai đã áp dụng và thực hiện phẫu thuật độc lập một số phương pháp phẫu thuật phức tạp như: Nội soi ngược dòng tán sỏi niệu quản, nội soi ngược dòng tán sỏi thận bằng ống soi mềm...

Bác sĩ Nguyễn Thị Mai cùng đồng nghiệp thực hiện phẫu thuật nội soi cho bệnh nhân.

Bác sĩ Nguyễn Thị Mai cùng đồng nghiệp thực hiện phẫu thuật nội soi cho bệnh nhân.

Bác sĩ chuyên khoa I Lê Lâm Quân là 1 trong 7 bác sĩ trẻ được lãnh đạo BVĐK tỉnh tạo điều kiện cử đi tu nghiệp tại nước ngoài trong năm 2024. Bác sĩ Quân tu nghiệp ngắn hạn tại Nhật Bản về chuyên ngành ngoại cột sống. Bác sĩ Quân được tiếp cận với các phương tiện, kỹ thuật phẫu thuật cột sống hiện đại, đặc biệt là các kỹ thuật có sự hỗ trợ của robot, phẫu thuật ít xâm lấn. Bác sĩ Quân cho biết: “Sau khi học xong đại học và sau đại học, mong ước của tôi là có cơ hội được tiếp cận với các nền y học tiên tiến trên thế giới. Trong thời gian tu nghiệp tại Nhật Bản, được tiếp xúc với các phương pháp điều trị hiện đại, tiên tiến chuyên ngành cột sống đã giúp tôi nâng cao chuyên môn, tay nghề, phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân được tốt hơn”.

Bác sĩ chuyên khoa II LÊ VĂN KHOA - Giám đốc Sở Y tế: Trong năm nay, ngành Y tế tỉnh chủ động tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh 2 nghị quyết về phát triển nguồn nhân lực. Đó là nghị quyết về đào tạo nguồn nhân lực riêng cho BVĐK tỉnh để trở thành bệnh viện tuyến cuối khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và nghị quyết chung của ngành thu hút các bác sĩ về làm việc tại tỉnh Khánh Hòa.

Để phát triển các kỹ thuật chuyên sâu, tiến tới trở thành bệnh viện vùng, bên cạnh định hướng đưa nhân lực đi đào tạo, tu nghiệp tại nước ngoài, lãnh đạo BVĐK tỉnh còn xây dựng kế hoạch đưa nhân lực đi đào tạo ngắn hạn, dài hạn các chuyên khoa sâu tại các bệnh viện tuyến trên. Đồng thời, mời những chuyên gia đầu ngành tới bệnh viện để chuyển giao kỹ thuật theo hướng cầm tay chỉ việc.

Tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

BVĐK tỉnh là bệnh viện hạng I, trực thuộc Sở Y tế. Hiện nay, bệnh viện có 4 trung tâm, 9 phòng chức năng, 20 khoa lâm sàng, 8 khoa cận lâm sàng, thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trong tỉnh và các khu vực lân cận. Cuối năm 2023, UBND tỉnh có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Xây dựng BVĐK tỉnh trở thành bệnh viện tuyến cuối khu vực duyên hải Nam Trung Bộ. Việc đầu tư xây dựng bệnh viện nhằm thực hiện Nghị quyết số 09 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Hiện tại, nhân lực của BVĐK tỉnh khoảng 1.570 người, trong đó có khoảng 350 bác sĩ. Để phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn sâu, bệnh viện đã chủ động xây dựng kế hoạch với lộ trình đào tạo nguồn nhân lực cho 5 năm tới (2025 - 2030). Trong đó, tập trung phát triển chuyên khoa sâu ở nhiều chuyên ngành với số lượng nguồn nhân lực dự kiến được đưa đi đào tạo các trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, đại học, chuyên khoa I, chuyên khoa II hơn 460 người. Năm 2025, dự kiến sẽ có khoảng 130 y, bác sĩ được học tập, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.

Bác sĩ Phan Hữu Chính - Giám đốc BVĐK tỉnh cho biết: “Bệnh viện đã xây dựng lộ trình cụ thể số lượng nguồn nhân lực đưa đi đào tạo trong từng năm. Với nguồn nhân lực đào tạo trong nước, nếu có nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh, chúng tôi sẽ thực hiện theo đúng kế hoạch nhằm đáp ứng yêu cầu tối thiểu của BVĐK vùng. Đối với việc đào tạo ở nước ngoài thì phụ thuộc vào kế hoạch hằng năm mà Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh”.

C.ĐAN

Nguồn Khánh Hòa: http://www.baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202503/benh-vien-da-khoa-tinh-phat-trien-nguon-nhan-luc-chuyen-mon-sau-9ad798a/