Biệt phái cán bộ về cơ sở

Căn cốt của việc làm này là để phục vụ nhân dân được tốt hơn. Qua đây cũng cho thấy, cán bộ dù ở cấp nào, công việc nào cũng phải “xắn tay áo” để cùng thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng chính quyền “gần dân, vì dân, phục vụ dân”.

Bộ Công thương là đơn vị tiên phong triển khai chủ trương đưa cán bộ tăng cường, hỗ trợ cơ sở. Cụ thể là từ đầu tháng 8/2025, đã có 34 công chức lãnh đạo các cục, vụ thuộc Bộ Công thương về cơ sở. Tiếp đó là Bộ Nội vụ, Bộ Nông nghiệp và Môi trường... cũng đã cử cán bộ, công chức về “tiếp sức” cho cấp xã.

Tại Quảng Ngãi, Sở Nông nghiệp và Môi trường biệt phái 9 cán bộ, kỹ sư về các xã, phường để hỗ trợ chuyên môn trong 3 tháng. Những cán bộ này tham gia xử lý các nội dung liên quan đến các lĩnh vực như: Quản lý đất đai, tài nguyên, môi trường; phòng, chống dịch bệnh cây trồng, vật nuôi; vận hành công trình thủy lợi, quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm... Ngày 19/9/2025, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi cũng đã ký quyết định thành lập 2 tổ công tác hỗ trợ các địa phương tháo gỡ khó khăn, vướng mắc khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc ở các xã, phường, đặc khu rất nặng. Trong khi đó, đội ngũ cán bộ tại một số địa phương còn thiếu, chưa có kinh nghiệm nên gặp khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ. Bởi vậy, tăng cường cán bộ về hỗ trợ cơ sở là bước đi đúng đắn, càng khẳng định việc coi cấp xã là “gốc rễ” của cả hệ thống hành chính nhà nước. Chất lượng quản lý, phục vụ nhân dân có tốt hay không cũng là từ cấp xã, từ trình độ chuyên môn cũng như trách nhiệm của đội ngũ cán bộ ở cấp xã trong thực thi nhiệm vụ.

Việc biệt phái cán bộ về cơ sở không chỉ giúp giải quyết, tháo gỡ những khó khăn gặp phải trước mắt, mà còn có ý nghĩa về lâu dài, đó là giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã nâng cao năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu thực tiễn vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đây cũng là cơ hội để đội ngũ cán bộ ở các bộ, ngành trung ương và cấp tỉnh cọ xát với thực tiễn ở cơ sở để trưởng thành hơn, tham mưu hiệu quả hơn, nâng cao tính khả thi, giải quyết vấn đề đặt ra từ thực tiễn ở cơ sở, từ chính tiếng nói, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người dân.

Sự hài lòng của người dân chính là thước đo về tính hiệu quả của mô hình chính quyền “gần dân, vì dân, phục vụ dân”. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Với nhiệm vụ được giao, là những người gần dân nhất, hơn lúc nào hết, mỗi cán bộ, công chức, viên chức ở cấp xã phải tự học, tự rèn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động thông suốt, hiệu quả.

TRÚC LAM