Binh đoàn 20: Kịp thời nắm, định hướng tư tưởng cán bộ, công nhân viên, người lao động
Ngày 14-1, tại TP Hồ Chí Minh, Binh đoàn 20-Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật và triển khai nhiệm vụ của Ban chỉ đạo 35. Đại tá Nguyễn Năng Toàn, Bí thư Đảng ủy, Phó tư lệnh Binh đoàn dự, chỉ đạo; Đại tá Đoàn Văn Uẩn, Phó chủ nhiệm Chính trị Binh đoàn chủ trì hội nghị.
Năm 2025, công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật; công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong Binh đoàn 20 tiếp tục được lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, triển khai đồng bộ, toàn diện. Các cơ quan, đơn vị, công ty thành viên bám sát nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và yêu cầu nhiệm vụ, tích cực đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tiến hành; kịp thời nắm, đánh giá, dự báo tình hình, nhất là tư tưởng cán bộ, công nhân viên, người lao động, qua đó góp phần định hướng nhận thức, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đại tá Nguyễn Năng Toàn, Bí thư Đảng ủy, Phó tư lệnh Binh đoàn 20 phát biểu chỉ đạo.
Ban chỉ đạo 35 Binh đoàn 20 đã chủ động tham mưu Thường vụ Đảng ủy Binh đoàn, tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm kế hoạch của Ban chỉ đạo 35 Quân ủy Trung ương. Đồng thời, duy trì nền nếp, chế độ nắm tình hình, cung cấp thông tin, định hướng đấu tranh; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; chấp hành nghiêm quy định tham gia mạng xã hội, không để bị sơ hở, lộ lọt bí mật.

Đại tá Đoàn Văn Uẩn, Phó chủ nhiệm Chính trị Binh đoàn 20 chủ trì hội nghị.

Quang cảnh hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đại tá Nguyễn Năng Toàn yêu cầu sau hội nghị, các đơn vị trong hệ thống tổ chức rút kinh nghiệm công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật, bảo đảm đánh giá đúng thực chất, chỉ rõ trách nhiệm, đề ra giải pháp cụ thể, phù hợp với đặc thù của đơn vị. Qua đó, mỗi cán bộ, đảng viên tự soi, tự chỉnh, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Xác định đây là đợt sinh hoạt chính trị, nhằm tạo chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động của cán bộ, người lao động trong hệ thống.












