Bình Thuận hướng dẫn các trường hợp được nghỉ hưu, thôi việc

Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Thuận vừa có hướng dẫn các cơ quan, đơn vị khối Đảng gởi hồ sơ và giải quyết chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC).

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan cấp tỉnh cần phối hợp chặt chẽ, thống nhất với các cơ quan, đơn vị của tỉnh Lâm Đồng, Đắk Nông xây dựng đề án hợp nhất làm cơ sở để xem xét, giải quyết chế độ, chính sách cho CBCCVC và người lao động.

Theo đó, các đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã sẽ đưa vào hoạt động từ ngày 1-7-2025, để kịp thời giải quyết chính sách, chế độ, đảm bảo quyền lợi cho CBCCVC theo Nghị định số 178 và Nghị định số 67 khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương ban hành tiêu chí đánh giá để thực hiện rà soát tổng thể chất lượng CBCCVC thuộc phạm vị quản lý.

Công văn lưu ý Đề án, Phương án sắp xếp bố trí CBCCVC của cơ quan, đơn vị, địa phương khi thực hiện hợp nhất, sáp nhập phải nêu rõ lý do đối với từng trường hợp không sắp xếp bố trí được sau khi hợp nhất, sáp nhập, đồng thời kèm theo danh sách đối tượng dự kiến giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc làm cơ sở thực hiện giải quyết chính sách, chế độ.

Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (lái xe, tạp vụ…) ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trước ngày ngày 13-1-2019, được chuyển tiếp ký hợp đồng lao động theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP, Nghị định số 111/2012/NĐ-CP.

Đề nghị các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động khi xây dựng Đề án, Phương sắp xếp bố trí CBCCVC của cơ quan, đơn địa phương khi thực hiện hợp nhất, sáp nhập phải xác định rõ nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, làm căn cứ để đánh giá, giải quyết chính sách chế độ theo đúng quy định.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy: Việc quyết định cho người lao động nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.

Việc quyết định cho người lao động nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật. Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp gửi Văn phòng Tỉnh ủy thẩm định kinh phí. Sau khi thẩm định, Văn phòng Tỉnh ủy sẽ chuyển hồ sơ đến Sở Tài chính thẩm định nguồn kinh phí theo quy định.

Đối với trường hợp CBCCVC có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc sau ngày 1-7-2025, thì đơn vị có thẩm quyền được giao tiếp nhận CBCCVC sẽ có trách nhiệm giải quyết chính sách, chế độ theo quy định.

Các cơ quan cấp tỉnh cần phối hợp chặt chẽ, thống nhất với các cơ quan, đơn vị của tỉnh Lâm Đồng, Đắk Nông xây dựng đề án hợp nhất cơ quan, đơn vị cấp tỉnh một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, làm cơ sở quan trọng để xem xét, giải quyết chế độ, chính sách cho CBCCVC và người lao động.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy lưu ý: Việc đề nghị giải quyết chính sách, chế độ chỉ được xem xét khi đảm bảo đầy đủ điều kiện và hồ sơ theo quy định.

Trong đó, lưu ý các thành phần hồ sơ bắt buộc gồm: Quyết định do cơ quan có thẩm quyền ban hành về sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương; Đề án, Phương án sắp xếp bố trí CBCCVC, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương theo hướng dẫn sắp xếp nhân sự khi thực hiện chính quyền 2 cấp, được cấp có thẩm quyền phê duyệt

Các cơ quan, đơn vị, địa phương gửi hồ sơ nhưng chưa có đầy đủ hồ sơ thì chưa đủ căn cứ để thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 178, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy lưu ý: Việc đề nghị giải quyết chính sách, chế độ chỉ được xem xét khi đảm bảo đầy đủ điều kiện và hồ sơ theo quy định.

Trường hợp trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, CBCCVC có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã mới theo quy định thì cấp ủy, chính quyền địa phương cho nghỉ theo đúng chính sách của Chính phủ nhằm kết hợp cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC.

Trường hợp CBCCVC có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức, viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 từ ngày 1-7-2025.

“Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung nêu trên, bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho CBCCVC và người lao động; đồng thời góp phần hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng lộ trình và chỉ đạo của Trung ương”, công văn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy lưu ý.

PHƯƠNG NAM-VÕ TÙNG