Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Cải cách tiền lương là thắng lợi lớn của toàn ngành

Sáng 8-7, tại TP.HCM, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị với các địa phương sơ kết sáu tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác sáu tháng cuối năm 2024.

Toàn cảnh hội nghị sơ kết của Bộ Nội vụ, sáng 8-7. Ảnh: THUẬN VĂN

Cải cách tiền lương là thắng lợi lớn

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhìn nhận trong bối cảnh đất nước vượt lên khó khăn, thách thức, đạt được nhiều kết quả tích cực trên tất cả lĩnh vực, kinh tế - xã hội phục hồi, tăng trưởng kinh tế đạt 6,42% thì ngành nội vụ có đóng góp rất quan trọng và toàn diện.

“Với sự nỗ lực của toàn ngành, chúng ta đạt được kết quả toàn diện, tích cực, đóng góp lớn vào sự ổn định và phát triển, nhất là đóng góp vào xây dựng nền hành chính của đất nước” – bà Trà nói.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cải cách tiền lương là thành công lớn của ngành. Ảnh: THUẬN VĂN

Theo bà, ngành nội vụ đã xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế chính sách trên lĩnh vực công vụ, công chức, cải cách tiền lương, tổ chức bộ máy, cải cách hành chính, quản lý nhà nước. Các địa phương cũng nỗ lực tham mưu cơ chế, chính sách cho ngành nội vụ, đặc biệt là sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, xã, cải cách hành chính, tập trung ổn định sự phát triển của hệ thống chính trị cấp cơ sở.

Bộ Trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương đã hết sức cố gắng sắp xếp ĐVHC cấp huyện, cấp xã.

“Hiện nay, chúng ta đang ở giai đoạn tăng tốc để về đích và các địa phương đều rất nỗ lực. Dù rất nhiều khó khăn nhưng nhiều địa phương đã rất nhanh, nỗ lực và kịp thời để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định” – bà Trà nói và cho biết có năm địa phương thực hiện nhanh, trong đó đi đầu là tỉnh Nam Định.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nhìn nhận khó khăn, gian nan nhất của ngành Nội vụ chính là đã tham mưu Bộ Chính trị, Quốc hội, Chính phủ về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình từng bước hợp lý, thận trọng, chắc chắn, bao trùm và hiệu quả.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: THUẬN VĂN

“Đây là thắng lợi của toàn ngành. Bởi đến phút thứ 89, dù chưa hiểu sẽ thực hiện theo cách nào nhưng cuối cùng đã có niềm vui lớn cho cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong lĩnh vực công, trên 50 triệu người hưởng lương cơ sở và nhiều đối tượng khác” – bà Trà chia sẻ.

Bên cạnh những mặt làm được, Bộ trưởng Nội vụ cho biết vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Do đó, bà mong các đại biểu mạnh dạn chỉ ra những tồn tại, bất cập, khó khăn, đề xuất giải pháp, nhiệm vụ, quyết tâm đạt được mục tiêu, nhiệm vụ năm 2024.

Bởi khi toàn ngành Nội vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2024 là đã đóng góp rất quan trọng cho sự phát triển của đất nước.

Ông Triệu Đức Hạnh, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, chia sẻ cách làm trong sắp xếp ĐVHC của tỉnh. Ảnh: THUẬN VĂN

Chính sách đột phá cho cán bộ dôi dư

Tại hội nghị, các địa phương đi đầu trong sắp xếp ĐVHC cấp huyện, xã đã chia sẻ “bí quyết” của mình.

Ông Triệu Đức Hạnh, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nam Định, cho biết giai đoạn 2023-2025, tỉnh có hai ĐVHC cấp huyện, 77 ĐVHC cấp xã thuộc diện sắp xếp thành một ĐVHC cấp huyện và 26 ĐVHC cấp xã.

“Nam Định là tỉnh đầu tiên trình Bộ Nội vụ thẩm định đề án, trước thời hạn đăng ký là 45 ngày” – ông Hạnh khẳng định và cho biết vào giữa tháng 3-2023, UBND tỉnh đã trình Bộ Nội vụ đề án này.

Chia sẻ cách làm của địa phương, ông Hạnh cho biết ngoài thành lập Ban chỉ đạo cấp tỉnh, cấp huyện do Bí thư là trưởng ban chỉ đạo, tỉnh còn lấy kết quả thực hiện sắp xếp ĐVHC cấp huyện, xã là một tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

Đối với tổ chức lấy ý kiến cử tri, các địa phương phải hoàn thành trong thời gian trước Tết Âm lịch năm 2024 vì thời điểm đó cử tri tham gia với số lượng đầy đủ, tập trung.

Đáng chú ý, ông Hạnh nói Nam Định cũng ban hành chính sách hỗ trợ mang tính đột phá đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư sau sắp xếp

Trong đó, xây dựng phương án điều động cán bộ, công chức đến các cơ quan, đơn vị của tỉnh, huyện và đơn vị cấp xã còn thiếu. Đồng thời, có chính sách đặc thù đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư.

Tỉnh còn giữ nguyên hiện trạng tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất để không ảnh hưởng đến việc khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân và việc di chuyển của học sinh, đảm bảo chất lượng dạy và học; sử dụng hợp lý, tiết kiệm cơ sở vật chất hiện có của trạm y tế và của các trường.

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, nói về việc sắp xếp ĐVHC của địa phương. Ảnh: THUẬN VĂN

Còn ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, chia sẻ việc sắp xếp cán bộ, công chức được thực hiện theo phương án điều động sang các ĐVHC cấp xã không thực hiện sắp xếp trong nội bộ huyện. Từ đó, dần thay thế số cán bộ, công chức cấp xã sẽ nghỉ hưu đến năm 2029 (kết thúc 5 năm lộ trình sắp xếp) tại các ĐVHC cấp xã không thực hiện sắp xếp giai đoạn 2023-2025.

Đồng thời, tiếp nhận vào làm công chức cấp huyện; điều động về các đơn vị sự nghiệp công lập nếu đủ điều kiện và thực hiện tinh giản biên chế; khuyến khích, động viên người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế.

Tỉnh cũng thường xuyên tổ chức nhiều đoàn công tác về tận xã, xóm để nắm tâm tư nguyện vọng của cán bộ và người dân để tham mưu Ban chỉ đạo có giải pháp kịp thời, hiệu quả.

Nhờ đó, sự đồng thuận thể hiện ở kết quả lấy ý kiến cử tri trong việc sắp xếp ĐVHC cấp huyện, cấp xã đạt tỉ lệ đồng ý cao (bình quân từ 90%, có nhiều đơn vị đạt 100%).

LÊ THOA