Boeing đề xuất phương án tăng lương

Theo Boeing, hãng đã đặt thời hạn chót cho hiệp hội công nhân đến nửa đêm ngày 27/9 để chấp thuận đề xuất "tốt nhất và cuối cùng" của công ty.

Đề xuất tăng lương thêm 30% mà Boeing vừa đưa ra cao hơn so với mức 25% trước đó. Đề xuất mới cũng bao gồm khoản tiền thưởng hằng năm bị loại bỏ trong đề xuất trước đó. Đề xuất mới tăng gấp đôi tiền thưởng lên 6.000 USD và nâng mức đóng góp của công ty vào chương trình 401K của nhân viên. Tuy nhiên, đề xuất không gồm khoản lương hưu như yêu cầu của một số công nhân. Hiệp hội công nhân máy móc và hàng không vũ trụ quốc tế chưa đưa ra bình luận về đề nghị này.

Q.T