'Bữa cơm Công đoàn' 2025: Gắn kết, sẻ chia và lan tỏa tinh thần nhân văn
Không chỉ là bữa ăn ca thường ngày, 'Bữa cơm Công đoàn' năm 2025 đã trở thành biểu tượng của sự quan tâm, sẻ chia và gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động.

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động là một trong những hoạt động ý nghĩa nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là dịp chăm lo đời sống vật chất mà còn là cơ hội bồi đắp tinh thần đoàn kết, thấu hiểu và gắn bó trong môi trường lao động.
Sau hơn 2 tháng triển khai, chương trình được tổ chức tại 5.132 công đoàn cơ sở, thu hút hơn 2,17 triệu đoàn viên và người lao động tham gia, tổng kinh phí thực hiện đạt 148,7 tỷ đồng.
Dù số đơn vị tổ chức giảm nhẹ so với năm trước, song mức chi bình quân mỗi suất ăn tăng lên 68.500 đồng, cao hơn đáng kể so với 50.300 đồng của năm 2024. Điều này cho thấy chất lượng bữa ăn được cải thiện, thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn tới đoàn viên, đặc biệt là lực lượng lao động trực tiếp sản xuất tại các khu công nghiệp, nhà máy.

Mức chi bình quân mỗi suất ăn năm nay tăng đáng kể so với năm 2024
"Bữa cơm Công đoàn" không chỉ là hoạt động chăm lo bữa ăn ca, mà còn trở thành dấu ấn văn hóa doanh nghiệp tích cực và nhân văn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Nhiều đơn vị đã lồng ghép chương trình với các hoạt động ý nghĩa như tặng quà, chúc mừng sinh nhật đoàn viên, trao "Mái ấm Công đoàn", giao lưu văn nghệ - thể thao, trò chơi dân gian… tạo không khí thân tình, đoàn kết giữa các thành viên.
Những khẩu hiệu như: "Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động", "Ở đâu có Công đoàn, ở đó có tình thân và sẻ chia" được lan tỏa mạnh mẽ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước. Nhiều doanh nghiệp thậm chí hỗ trợ 100% chi phí bữa ăn, thể hiện sự đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trong chăm lo người lao động. Đặc biệt, năm 2025 không ghi nhận trường hợp mất an toàn hay ngộ độc thực phẩm nào, khẳng định công tác tổ chức chuyên nghiệp, chu đáo.
Nhiều mô hình sáng tạo từ các ngành và địa phương đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận như: Than - Khoáng sản, Dệt may, Ngân hàng, Quốc phòng, Bắc Ninh, Nghệ An, TPHCM, Đồng Nai, Vĩnh Long... với các chương trình được triển khai quy mô lớn, thu hút hàng chục nghìn người lao động, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, sẻ chia trong cộng đồng doanh nghiệp.
Thông qua chương trình, các nghị quyết và kết luận về nâng cao chất lượng bữa ăn ca được vận dụng linh hoạt, đi vào thực tế. "Bữa cơm Công đoàn" khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn trong việc thương lượng, đối thoại để mang đến phúc lợi tốt hơn cho người lao động, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp quan tâm hơn đến sức khỏe, dinh dưỡng và đời sống tinh thần của công nhân.
Hướng tới phúc lợi lâu dài, bền vững, năm 2026 - năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV - Tổng LĐLĐ Việt Nam định hướng tiếp tục triển khai chương trình như một hoạt động phúc lợi định kỳ, lâu dài.
Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" sẽ được tổ chức vào Tháng Công nhân (tháng 5, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5), kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và dịp Tết Nguyên đán, nhằm chăm lo thiết thực, thường xuyên hơn cho đoàn viên, người lao động.
Thông qua bữa ăn giản dị nhưng đong đầy tình thân, người lao động thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, còn doanh nghiệp cũng đồng hành nhiều hơn trong xây dựng văn hóa lao động nhân văn, bền vững.











