Các cấp công đoàn chăm lo thiết thực cho con đoàn viên, lao động

Chăm lo cho con ĐVNLĐ là hoạt động cụ thể trong công tác nữ công của công đoàn. Bà Bế Thị Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Để nâng cao hiệu quả chăm lo cho con ĐVNLĐ, hằng năm LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai công tác nữ công, trong đó chú trọng tăng cường tổ chức các hoạt động chăm lo cho trẻ em là con ĐVNLĐ; khuyến khích các đơn vị có những cách làm mới để ngày càng chăm lo tốt hơn nữa cho các cháu.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà cho con ĐVNLĐ nhân dịp Tết Trung thu tại CĐCS Khách sạn Mường Thanh Luxury Lạng Sơn

Theo đó, cùng với ban hành kế hoạch thực hiện hằng năm, các cấp công đoàn còn tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của các tổ chức công đoàn trong quan tâm, chăm lo cho con ĐVNLĐ. Hằng năm, 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo cho trẻ em với nhiều hoạt động thiết thực, phong phú. Nhân các dịp như “Tháng hành động vì trẻ em”, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, khai giảng năm học mới, Tết Trung thu và Tết Nguyên đán, không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất như tổ chức hoạt động tặng quà mà những năm gần đây nhiều đơn vị đã quan tâm tổ chức đa dạng các hoạt động củng cố đời sống tinh thần như tổ chức thi trình diễn trang phục, thi văn nghệ, tổ chức dã ngoại…

Tiêu biểu năm 2023, trên 98% CĐCS đã tổ chức các hoạt động tặng quà, biểu dương, khen thưởng con ĐVNLĐ (tăng 4,4% so với năm 2022). Trong đó, riêng dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế thiếu nhi, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tặng quà cho con ĐVNLĐ tại đơn vị với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Cùng đó trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức thăm, tặng quà cho 20 đơn vị và trao gần 170 suất quà, học bổng cho con ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu với tổng trị giá 120 triệu đồng…

Bên cạnh các hoạt động nhân các dịp lễ, tết, nhiều tổ chức công đoàn còn có những cách làm hay, góp phần nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo cho con ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tiêu biểu như mô hình "Con nuôi công đoàn" của LĐLĐ huyện Tràng Định; CĐCS Công ty TNHH MTV Xe điện DK Việt Nhật (thành phố Lạng Sơn) phối hợp với chủ doanh nghiệp hỗ trợ học phí cho con ĐVNLĐ vào đầu năm học...

Bà Hoàng Thị Huệ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Xe điện DK Việt Nhật cho biết: Hiện nay, công ty đang quan tâm chăm lo cho con của 85 ĐVNLĐ (118 cháu). Trong năm, chúng tôi thường xuyên phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho con ĐVNLĐ trong công ty như tặng quà, học bổng vào dịp lễ, tết. Đặc biệt từ năm 2023 đến nay, chúng tôi đã phối hợp thực hiện thêm hoạt động hỗ trợ học phí nhân dịp đầu năm học mới nhằm chăm lo tốt hơn cho con ĐVNLĐ, giúp ĐVNLĐ vơi bớt khó khăn. Kinh phí trung bình dành cho hoạt động chăm lo cho con ĐVNLĐ của công ty là trên 300 triệu đồng/năm.

Các hoạt động được các cấp công đoàn thực hiện đã giúp các em vượt qua khó khăn và vươn lên trong cuộc sống. Em Vi Văn Tuyển, học sinh lớp 7, Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học và THCS xã Thanh Lòa, huyện Cao Lộc chia sẻ: Gia đình em có đông anh em, thuộc diện cận nghèo, mẹ là nhân viên nấu ăn, bố là nhân viên bảo vệ có mức lương thấp. Tháng 5/2024 vừa qua, em được hỗ trợ trong chương trình trao học bổng cho con nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp tổ chức tại trường. Em rất vui bởi số tiền này sẽ đỡ một khoản chi phí cho bố mẹ khi mua sách vở cho em trong năm học mới. Đây là động lực để em sẽ cố gắng học tập tốt hơn nữa.

Việc đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho con ĐVNLĐ của các cấp công đoàn trong tỉnh không chỉ góp phần cùng với các cấp, ngành thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ và chăm sóc, giáo dục trẻ em trên địa bàn mà còn thiết thực giúp đỡ ĐVNLĐ vượt qua khó khăn, yên tâm lao động, sản xuất. Qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn là chỗ dựa cho ĐVNLĐ.

HOÀNG NHƯ