Các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính

Nhân viên bảo vệ Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Kiên Giang hướng dẫn người dân đến các quầy thực hiện thủ tục hành chính tại trung tâm (Ảnh minh họa).

Theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập gồm 3 nhóm công việc sau:

(1) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:

Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại (2) mục này.

Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

(2) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:

Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; kho tiền hoặc kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, kho ấn chỉ thuế, kho ấn chỉ hải quan.

Lái xe phục vụ bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.

Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.

(3) Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Hình thức, các loại hợp đồng và điều kiện ký kết hợp đồng các công việc trên cũng được quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

Nghị định 111/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 22-2-2023. Các văn bản và quy định sau sẽ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày nghị định này có hiệu lực thi hành: Nghị định 68/2000/NĐ-CP, ngày 17-11-2000 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; Nghị quyết 102/NQ-CP, ngày 3-7-2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế; Điều 3, Nghị định 161/2018/NĐ-CP và khoản 2, Điều 7, Nghị định 06/2013/NĐ-CP.

Tin và ảnh: HIỀN MINH