Các địa phương phải có báo cáo thưởng tết năm 2025 trước ngày 15-12

Theo đó, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố phải chủ động phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp, có giải pháp bảo đảm việc làm cho NLĐ trên địa bàn.

Các địa phương phải theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; tuyên truyền phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật cho NLĐ và người sử dụng lao động. Các địa phương triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận...

Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Các địa phương tổng hợp số liệu gửi về Bộ LĐ- TB&XH trước ngày 15-12-2024.

QUANG TÁM