Cách tính các loại tiền được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy

Ngày 17/1, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ký ban hành Thông tư số hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong đó, thông tư hướng dẫn cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

Cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời họ còn được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo 3 trường hợp cụ thể.

Trường hợp thứ nhất: Còn 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng 3 khoản trợ cấp.

Một là trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Hai là trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Ba là trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:Đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp thứ 2: Còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 khoản trợ cấp.

Một là trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Hai là trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Ba là trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc. Đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp thứ 3: Với những người còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần tương tự như những người còn 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu.

Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã

Cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định; đồng thời được hưởng 3 khoản trợ cấp: Trợ cấp thôi việc, trợ cấp 1,5 tháng cho mỗi năm đóng BHXH; trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc.

Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức và người lao động

Viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định; đồng thời được hưởng 3 chính sách.

Ba là họ còn được hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/1/2025. Chính sách, chế độ quy định tại thông tư này được tính hưởng kể từ ngày 1/1/2025.

Thu Hằng