Cách xác định số tiền, số ngày trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định mới

Theo Điều 6 của Nghị định, việc xác định số tiền trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN sẽ căn cứ vào từng hành vi vi phạm cụ thể được quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2024. Với trường hợp người sử dụng lao động trốn đóng bằng cách không đăng ký tham gia BHXH, BHTN cho người lao động trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn bắt buộc, thì số tiền trốn đóng được xác định là toàn bộ khoản mà doanh nghiệp có trách nhiệm phải nộp cho người lao động theo quy định.

Đối với trường hợp đã đăng ký tham gia nhưng cố tình kê khai tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHTN thấp hơn quy định, số tiền trốn đóng sẽ là phần chênh lệch mà người sử dụng lao động phải nộp thêm để đảm bảo đúng mức đóng theo khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2024.

Riêng với hành vi không thực hiện đóng BHXH, BHTN sau khi đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc, Nghị định nêu rõ: nếu sau 60 ngày kể từ thời hạn đóng chậm nhất mà doanh nghiệp vẫn không nộp, thì toàn bộ số tiền còn phải đóng sẽ được tính là số tiền trốn đóng. Cách tính này nhằm tăng tính răn đe đối với các hành vi cố tình chây ì nghĩa vụ, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Sau 60 ngày kể từ thời hạn đóng chậm nhất mà doanh nghiệp không nộp tiền bảo hiểm, thì toàn bộ số tiền còn phải đóng sẽ được tính là số tiền trốn đóng

Về xác định số ngày trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN, Nghị định 274/2025/NĐ-CP cũng hướng dẫn cụ thể. Theo đó, số ngày trốn đóng được tính bắt đầu từ ngày sau thời hạn đóng BHXH, BHTN chậm nhất theo quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng thấp hơn thực tế, thì thời điểm bắt đầu tính ngày trốn đóng được xác định khác nhau tùy theo phương thức đóng.

Với phương thức đóng hằng tháng, số ngày trốn đóng được tính từ sau ngày cuối cùng của tháng liền kề sau tháng phát sinh tiền lương bị kê khai thấp. Trường hợp doanh nghiệp chọn đóng 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, thì số ngày trốn đóng được tính từ sau ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng mà tiền lương bị kê khai thấp hơn quy định.

Đáng chú ý, với các đơn vị đã bị cơ quan BHXH đôn đốc nhưng vẫn chậm nộp, thời điểm tính ngày trốn đóng phụ thuộc vào thời gian ban hành văn bản đôn đốc. Nếu cơ quan chức năng đã đôn đốc trong vòng 45 ngày kể từ khi hết hạn đóng chậm nhất, thì ngày bắt đầu tính trốn đóng là sau 60 ngày kể từ thời hạn đó. Ngược lại, nếu văn bản đôn đốc được ban hành sau 45 ngày, thì ngày trốn đóng được xác định từ ngày thứ 15 kể từ khi văn bản đôn đốc được gửi đi.

Phùng Xuân