Cải cách chính sách tiền lương cần quan tâm tới đối tượng thụ hưởng
Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 sẽ xem xét và cho ý kiến về lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Nhiều chuyên gia đánh giá cao quyết tâm đẩy nhanh tiến trình cải cách tiền lương, dự kiến áp dụng vào năm 2024.
Điều này sẽ tạo ra “đòn bẩy” để cho người lao động yên tâm cống hiến. Cho ý kiến về vấn đề này trong buổi thảo luận ở tổ sáng 24/10 tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, đại biểu Bùi Thị Quỳnh Thơ, Đoàn Hà Tĩnh nhận định lần điều chỉnh này sẽ mang tính chất cải cách. Theo đó, không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập, mà còn gắn với nâng cao chất lượng và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, đảm bảo thu nhập phù hợp cho cán bộ cơ sở. Do đó, cần quan tâm đến ý kiến của chính các đối tượng thụ hưởng trực tiếp chính sách này.
Theo Nghị quyết số 27 kể từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương mới sẽ được cải cách theo hướng bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng chế độ tiền lương mới, theo đó mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Mời quý vị theo dõi thông tin chi tiết!
