Việc vận hành chính quyền hai cấp là bước đi chiến lược trong lộ trình tinh gọn bộ máy, giảm tầng nấc trung gian và khơi thông nguồn lực địa phương. Sau hơn 6 tháng vận hành, bên cạnh những 'luồng gió mới', mô hình này vẫn bộc lộ những 'điểm nghẽn' về tư duy và kỹ năng thực hiện. Để chính quyền hai cấp thực sự trở thành động lực phát triển, đòi hỏi một cuộc cách mạng về kỷ cương và lề lối làm việc từ tư duy đến hành động.
Trong 26 hồ sơ kiểm tra, có 20 trường hợp quá hạn giải quyết theo quy định. Đoàn kiểm tra của UBND TP Hà Nội kiến nghị một phường xin lỗi công dân do chậm giải quyết thủ tục hành chính về đất đai.
Tháng 12/2025, tỷ lệ giải quyết hồ sơ trực tuyến của Phú Thọ duy trì ở mức 90 - 93%, nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước. Cùng thời điểm đó, 100% cơ quan cấp tỉnh, cấp xã sử dụng thống nhất các hệ thống thông tin dùng chung; 100% văn bản được gửi, nhận trên môi trường số. Những con số này cho thấy, chính quyền số không còn dừng ở việc 'đưa thủ tục lên mạng', mà đang chuyển sang vận hành bộ máy dựa trên dữ liệu và công nghệ - nền tảng cốt lõi của quản trị hiện đại.
Ngay sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, Đảng ủy và UBND xã Thường Xuân, Thanh Hóa đã tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số (CĐS), hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành, phường Cam Đường từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền, đáp ứng tốt hơn yêu cầu cải cách hành chính và phục vụ người dân.
Đoàn Kiểm tra, giám sát hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính (UBND thành phố Hà Nội) ban hành Thông báo số 20/TB-ĐKT (ngày 31-12-2025) về kết luận kiểm tra trách nhiệm để xảy ra việc chậm, muộn trong giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai trong giai đoạn chuyển giao từ mô hình chính quyền địa phương 3 cấp sang chính quyền địa phương 2 cấp đối với UBND phường Long Biên.
Nhằm cải thiện và phát huy tốt hơn nữa công tác cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh vừa yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính của Trung ương, tỉnh.
Trong bối cảnh đổi mới, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, cải cách hành chính (CCHC) tiếp tục được Bộ Ngoại giao xác định là một trong những trọng tâm chiến lược, được triển khai đồng bộ các giải pháp, thể hiện quyết tâm biến chủ trương cải cách thành hành động cụ thể, thiết thực.
Ngay sau chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, Đảng ủy và UBND xã Thường Xuân đã tập trung chỉ đạo công tác cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số (CĐS) để nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại và minh bạch.
Quyết tâm loại bỏ những rào cản đang làm khó người dân, doanh nghiệp, năm 2025 tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách mới mang tính đột phá trong cải cách hành chính, giúp khơi thông và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Quyết tâm xây dựng nền hành chính hiện đại, hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả, Thanh Hóa đã đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử, hướng đến chính quyền số. Đặc biệt, việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị đã tạo được dấu ấn nổi bật trong nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan nhà nước cũng như trong phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 367/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày 9/6/2025 về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Quyết tâm xây dựng chính quyền hiện đại, nâng cao hiệu quả phục vụ Nhân dân, Đảng ủy xã Thành Vinh đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng gần dân, sát thực tiễn bằng cách chủ động ứng dụng công nghệ số, sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp, tập trung giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) tại cơ sở, cải cách lề lối làm việc và đặt ra các chỉ tiêu cụ thể để tạo chuyển biến tích cực ngay từ đầu nhiệm kỳ.