Cán bộ, đảng viên Đảng bộ Hà Nội sẵn sàng cho kỷ nguyên mới
Công tác cán bộ cho kỷ nguyên mới theo Tổng Bí thư Tô Lâm là vấn đề 'rất trọng yếu', là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng.
Tầm nhìn vượt thời đại và sự chuẩn bị từ 100 năm trước
Tháng 7-1920, Nguyễn Ái Quốc đọc được Sơ thảo lần thứ nhất những Luận cương về vấn đề dân tộc và vấn đề thuộc địa của Lênin. Luận cương của Lênin chính là lời giải cho con đường cứu nước mà Bác đang tìm kiếm.
Cuối năm 1924, Bác rời Vladivostok (Liên Xô) về Quảng Châu (Trung Quốc). Năm 1925, tại nhà số 13 và 13/1 đường Văn Minh, nay là số 248 và 250 đường Văn Minh, Quảng Châu, Chủ tịch Hồ Chí Minh (lúc đó lấy tên là Lý Thụy, Vương) mở lớp huấn luyện cho những thanh niên Việt Nam yêu nước, đó là những học sinh, trí thức, tú tài nho học từ Việt Nam sang.
Dưới danh nghĩa Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên, từ năm 1925-1927, Chủ tịch Hồ Chí Minh trực tiếp làm giảng viên cho 3 lớp với 75 học viên, lớp thứ 3 có 30 học viên. Hội đã mở thêm các lớp huấn luyện cho khoảng 200 học viên nữa. Các bài giảng nhằm trang bị cho học viên lý luận cơ bản về hệ thống chính trị thế giới, yêu cầu phẩm chất phải có của người cộng sản và những vấn đề cần tiến hành ở Việt Nam để có một chính đảng. Học viên được học làm cách mạng, học cách hoạt động bí mật. Phần lớn học viên sau khi học xong đã bí mật về nước truyền bá lí luận giải phóng dân tộc và tổ chức nhân dân.
Các bài giảng của đồng chí Nguyễn Ái Quốc từ giữa năm 1925 đến trước tháng 4-1927 được Bộ Tuyên truyền của Hội Liên hiệp các dân tộc bị áp bức tập hợp, xuất bản thành cuốn sách: Đường Kách mệnh. Đường Kách mệnh là cuốn sách giáo khoa chính trị đầu tiên của cách mạng Việt Nam. Tính đến nay, cuốn sách đã ra đời gần một thế kỷ (1927 - 2025).
Có thể nói, đây là những lớp đào tạo nguồn cán bộ, đảng viên đầu tiên cho Đảng Cộng sản Việt Nam, cho Đảng bộ Hà Nội. Những thanh niên ưu tú tham gia lớp học đã trở thành các nhà lãnh đạo nòng cốt chuẩn bị cho việc thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam năm 1930, thu hút và tiếp tục đào tạo nhiều cán bộ cho cách mạng Việt Nam gần một thế kỷ qua.
Cách chúng ta hơn một thế kỷ, từ một người Cộng sản đầu tiên là Nguyễn Ái Quốc - Người tham gia sáng lập và là đảng viên Đảng Xã hội Pháp, để từ đó trở thành người Cộng sản đầu tiên của Việt Nam, sứ mệnh cứu nước đặt trên vai Người. Người đã tích lũy, chia sẻ, trao truyền kinh nghiệm cho các thế hệ người Việt Nam yêu nước, tới nay, đã có hàng trăm nghìn cán bộ, đảng viên cho Đảng và Nhà nước. Đảng đã lãnh đạo công cuộc giải phóng dân tộc Việt Nam năm 1945 và đánh tan đội quân của thực dân Pháp xâm lược Việt Nam năm 1954; Đảng đã lãnh đạo công cuộc giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước năm 1975… Đặc biệt, Đảng lãnh đạo đất nước thực hiện công cuộc đổi mới từ năm 1986 tới nay, để chưa bao giờ, Việt Nam có được cơ đồ, vị thế, tiềm lực, uy tín quốc tế như ngày nay.
Cán bộ, đảng viên Đảng bộ thành phố Hà Nội dự hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện 4 nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị ngày 16-9-2025. Ảnh: Quang Thái
Hành trang bước vào kỷ nguyên mới
“Vì lợi ích mười năm ta phải trồng cây. Vì lợi ích trăm năm ta phải trồng người” và "Ngày mai đang bắt đầu từ ngày hôm nay" là những quy luật của cuộc sống. Để chuẩn bị cho 100 năm tiếp theo, gọi cách khác là kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, thì phải có những con người mới đáp ứng những yêu cầu của kỷ nguyên mới.
Chủ trương nào, cán bộ ấy. Con người mới ở đây là nhận thức mới, tầm nhìn mới, tư duy mới, hành động mới, quyết tâm mới. Với sự hỗ trợ của chuyển đổi số, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI)…, chúng ta không cần nhiều cán bộ như trước, mà cần người đủ phẩm chất, đủ bản lĩnh, đủ lý luận, đủ tài đức, cần tinh gọn bộ máy hơn, cán bộ phải biết áp dụng khoa học công nghệ để hoàn thiện mình ở nhiều khâu trong điều hành, quản lý xã hội hơn.
Công tác cán bộ cho kỷ nguyên mới, theo Tổng Bí thư Tô Lâm, là vấn đề “rất trọng yếu”, là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Đồng chí Tổng Bí thư nhấn mạnh: “Cần phải đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được. Tăng cường tự đào tạo, tự bồi dưỡng, nhất là đối với yêu cầu của chuyển đổi số. Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín…”
Thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, theo tính toán sơ bộ, khoản tiết kiệm chi thường xuyên của ngân sách nhà nước giai đoạn 2025 - 2030 là hơn 20.000 tỷ đồng/năm; giai đoạn 2030 trở đi mỗi năm tiết kiệm trên 30.000 tỷ đồng và còn giá trị cụ thể của hơn 18.500 trụ sở các cơ quan, đơn vị không còn chức năng “công sở” khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tuy còn nhiều khó khăn ban đầu khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhưng cán bộ, đảng viên và nhân dân đồng tình, ủng hộ chủ trương của Đảng và Nhà nước là điều có thể khẳng định. Cán bộ thì có tâm tư, nhưng thấy đúng là phải thay đổi, và trực tiếp thực hiện công cuộc tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế rất khẩn trương. Bạn bè quốc tế dõi theo và thấy Việt Nam như vậy là tự lực, tự cường theo cách riêng trong quá trình phát triển tất yếu của cuộc sống.
Đảng ban hành chủ trương, nhân dân ủng hộ, Chính phủ tìm ra cách thực hiện sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ Đảng, Nhà nước, nhân dân giao. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã khẳng định sứ mệnh lịch sử đặt trên vai thế hệ hôm nay vô cùng khó khăn nhưng cũng đầy trách nhiệm và tự hào. Với tầm nhìn lý luận và kinh nghiệm thực tế, Thủ tướng khẳng định chúng ta sẽ thực hiện được nhiệm vụ do chúng ta có Sáu điểm tựa vững chắc: “Thứ nhất là tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc, đoàn kết trong Đảng, đoàn kết trong nhân dân, đoàn kết trong nước, đoàn kết quốc tế, "Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết, thành công, thành công, đại thành công" như Bác Hồ đã nói. Thứ hai là chúng ta có Đảng Cộng sản Việt Nam quang vinh lãnh đạo 95 năm qua. Đảng không có mục tiêu nào khác ngoài mục tiêu mang lại độc lập, tự do cho dân tộc và cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho nhân dân. Thứ ba là truyền thống lịch sử - văn hóa hào hùng, văn minh, văn hiến của dân tộc, tinh thần tương thân, tương ái, "thương người như thể thương thân", "lá lành đùm lá rách, lá rách đùm lá rách hơn", "bầu ơi thương lấy bí cùng…". Thứ tư là nhân dân. Nhân dân làm nên lịch sử, sức mạnh bắt nguồn từ nhân dân, "dễ trăm lần không dân cũng chịu, khó vạn lần dân liệu cũng xong". Thứ năm là quân đội, công an. "Lúc cần, lúc khó có quân đội, công an"; "Quân đội ta từ nhân dân mà ra, vì nhân dân mà chiến đấu"; "Công an ta, vì nước quên thân, vì dân phục vụ". Thứ sáu là tinh thần tự lực, tự cường của dân tộc ta, của mỗi người khi khó khăn, thách thức, càng áp lực lại càng nỗ lực, phấn đấu vươn lên, vượt qua giới hạn của bản thân, với tinh thần "biến không thành có, biến khó thành dễ, biến cái không thể thành có thể"”.
Sau ngày 1-7-2025, tiếp tục thực hiện tinh gọn bộ máy, cả nước còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh (28 tỉnh, 6 thành phố); không còn đơn vị hành chính cấp huyện; còn 3.321 đơn vị hành chính cấp xã (có 2.621 xã, 687 phường và 13 đặc khu). Chúng ta đã thực hiện xong việc tinh gọn bộ máy từ Trung ương đến địa phương. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã diễn ra một cách khẩn trương, quyết liệt, với sự thống nhất cao trong toàn Đảng và được sự đồng tình ủng hộ của nhân dân.
Cán bộ, đảng viên Hà Nội đã sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới
Thủ đô bao giờ cũng là kỳ vọng của cả nước, là sự tin tưởng của bạn bè quốc tế. Thường trực Thành ủy Hà Nội tiếp tục chỉ đạo việc củng cố tổ chức cơ sở Đảng yếu kém, luân chuyển, thay thế kịp thời cán bộ, đảng viên không đáp ứng được yêu cầu công việc sau sắp xếp. Luân chuyển để bồi dưỡng, đào tạo cán bộ cho kỷ nguyên mới, phục vụ nhân dân với phương châm: “Chỗ nào khó có cán bộ giỏi”. Đảng bộ thành phố tiếp tục thực hiện quyết liệt xây dựng Đảng về đạo đức gắn với triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Hàng nghìn cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Hà Nội hôm nay đã được chọn, được đào tạo kỹ lưỡng, bài bản cả trong và ngoài nước, được tôi luyện trong lý luận và thực tiễn. Những người được chọn đang vinh dự gánh vác những nhiệm vụ lịch sử mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó, đó là tiếp tục xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; vừa lãnh đạo sáng tạo công cuộc phát triển kinh tế - xã hội tiến kịp sự phát triển của thế giới, vừa giữ gìn và lan tỏa văn hóa truyền thống hàng nghìn năm của Thăng Long Hà Nội.
Hà Nội đang vận dụng Sáu điểm tựa mà Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã phát biểu, triển khai quyết liệt các nghị quyết trụ cột Trung ương ban hành là: Nghị quyết số 57-NQ/TƯ ngày 22-12-2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết số 59-NQ/TƯ ngày 24-1-2025 về hội nhập quốc tế trong tình hình mới; Nghị quyết số 66-NQ/TƯ ngày 30-4-2025 về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 68-NQ/TƯ ngày 4-5-2025 về phát triển kinh tế tư nhân; Nghị quyết số 70-NQ/TƯ ngày 20-8-2025 về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 71-NQ/TƯ ngày 22-8-2025 về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; Nghị quyết số 72-NQ/TƯ ngày 9-9-2025 của Bộ Chính trị “Về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân”...
Ngoài các Nghị quyết trụ cột của Trung ương là hành trang bước vào Kỷ nguyên mới, Hà Nội có thêm Nghị quyết số 15-NQ/TƯ ngày 5-5-2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Thủ đô Hà Nội sẽ là thành phố "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại"; trở thành trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước; hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức cạnh tranh cao với khu vực và thế giới.
Hà Nội phấn đấu phát triển ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực. Tốc độ tăng trưởng GRDP giai đoạn 2026 - 2030 dự kiến đạt 10 - 10,5%/năm; GRDP bình quân đầu người đạt 12.000 - 13.000 USD. Đến năm 2045, Thủ đô Hà Nội là thành phố kết nối toàn cầu, có mức sống và chất lượng cuộc sống cao, với GRDP/người đạt trên 36.000 USD; kinh tế, văn hóa, xã hội phát triển toàn diện, đặc sắc và hài hòa; tiêu biểu cho cả nước; có trình độ phát triển ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới.
Tiếp tục vận dụng sáng tạo Chủ nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, quyết tâm chính trị cao, cán bộ, đảng viên Hà Nội đã sẵn sàng. Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển”, Hà Nội sẽ tiếp tục phát triển xứng đáng với sứ mệnh lịch sử đã được trao truyền, xứng đáng là Thủ đô anh hùng của đất nước anh hùng.
