Cán bộ phải chấp nhận hy sinh, không thể đòi hỏi vượt quá khả năng của đất nước

Nội dung trên được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề cập khi phát biểu giải trình cuối phiên thảo luận về kinh tế - xã hội tại Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, chiều 17/6. Theo bà Phạm Thị Thanh Trà, khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ, công chức là nhân tố then chốt, quyết định sự thành công.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. (Ảnh: Quochoi.vn)

"Vì vậy, việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ không còn là sự lựa chọn, mà là yêu cầu rất cấp bách để chuyển đổi hoàn toàn từ quản lý hành chính sang quản trị, phục vụ Nhân dân", Bộ trưởng nhấn mạnh.

Theo tư lệnh ngành Nội vụ, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi tăng mạnh trách nhiệm trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, yêu cầu chất lượng rất cao. Yêu cầu với đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cấp xã phải đa năng, đa nhiệm, chuyên nghiệp, có năng lực tổng hợp, có đạo đức, trách nhiệm, năng lực phục vụ thiết thực...

Bà Phạm Thị Thanh Trà nêu một số giải pháp trọng tâm, trong đó, địa phương triển khai đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng và các bộ ngành liên quan về sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức thực chất, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu tốt nhất.

Bộ trưởng Nội vụ mong muốn các địa phương triển khai kịp thời Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) và Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi) đang được Quốc hội xem xét thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/7.

"Theo đó, cần tập trung rà soát toàn diện đội ngũ về năng lực thực thi, nhất là người đứng đầu của cấp ủy, chính quyền cấp tỉnh, cấp xã. Đây là yêu cầu mang tính quyết định cho hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp", Bộ trưởng nói.

Một trong những giải pháp quan trọng được bà lưu ý là triển khai, thực hiện đầy đủ chính sách hiện có để đảm bảo sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động trong công cuộc sắp xếp bộ máy như Nghị định 178, Nghị định 67, Nghị định 177, Nghị định 179, Nghị định 154.

Theo đánh giá của Bộ trưởng, đây là bộ chính sách nhân văn, hợp lý, chủ động, nổi trội để giải quyết các vấn đề liên quan, đáp ứng yêu cầu cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, cán bộ, đặc biệt giữ được chân người có năng lực, thu hút người có tài năng vào khu vực công…

Một nội dung khác cần quan tâm là làm tốt công tác tư tưởng.

"Hiện nay, một bộ phận cán bộ, công chức còn nặng tâm tư, chưa xác định rõ tinh thần khi thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy. Khi thực hiện cuộc cách mạng rất lớn và vĩ đại thế này thì có hy sinh, có mất mát, có thiệt thòi và chúng ta phải cống hiến, chấp nhận sự hy sinh này chứ không thể có những đòi hỏi quá với khả năng, điều kiện của đất nước hiện nay...", bà Phạm Thị Thanh Trà bày tỏ.

Bày tỏ sự chia sẻ với tâm tư của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức song Bộ trưởng cho rằng cần giải phóng tư tưởng để cống hiến cho đất nước, "vì hơn lúc nào hết, đất nước cần chúng ta và hãy làm những gì tốt đẹp nhất vì sự phát triển của đất nước".

Bộ trưởng Nội vụ cũng đề cập vấn đề tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cấp xã. Sau khi thông qua Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ sẽ khẩn trương ban hành nghị định liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, đặc biệt chăm lo cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ.

Anh Văn