Cần có chính sách tháo gỡ khó khăn cho công nhân
Được xác định là trung tâm kinh tế của khu vực Nam Trung Bộ - Tây Nguyên, tỉnh Khánh Hòa đang thu hút lượng lớn lao động và điều này cũng đặt ra nhiều cơ chế chính sách
Sáng 11-5, Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Khánh Hòa lần đầu tiên tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân (CN) - lao động trước kỳ họp thứ 5 QH khóa XV để lắng nghe ý kiến CN - lao động trên địa bàn.
Thu nhập 7 triệu đồng/tháng có mua được nhà?
Tại buổi tiếp xúc, cử tri Đoàn Ngọc Cứ (Công ty TNHH Tín Thịnh) góp ý sau hơn 20 năm xây dựng KCN Suối Dầu thu hút trên 13.000 lao động, trong đó lực lượng ngoại tỉnh đóng góp nhiều cho địa phương thế nhưng đến nay vẫn chưa có nhà ở xã hội, thậm chí chưa có nhà trẻ cho CN. Hiện với thu nhập 6-7 triệu đồng/tháng, họ sẽ mua được nhà?
Ông Cứ cũng đặt vấn đề nhiều CN làm việc trong môi trường độc hại không thể bảo đảm sức khỏe làm việc theo đúng quy định nghỉ hưu. Điều này rất khó cho doanh nghiệp để bố trí công việc khác. Nếu cho CN nghỉ việc thì rất thiệt cho họ. "Nhiều trường hợp khó khăn phải rút BHXH một lần nhưng chỉ được 50%. Tôi kiến nghị Luật BHXH nên giữ nguyên về nội dung rút BHXH một lần" - ông Cứ nói. Ông Đinh Quang Đông (Công ty TNHH Thông Thuận Cam Ranh) cho biết về chính sách rút BHXH một lần, CN - lao động rất ủng hộ không rút nhưng cần những chính sách để lao động nghèo có mức sống tối thiểu khi về già.
Theo bà Phạm Thị Khánh Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Rapexco - Đại Nam, Chi nhánh Suối Dầu, nhiều CN - lao động, nhất là lao động nữ, đến nay đã đóng BHXH đủ 30 năm khi mới 50 tuổi nhưng chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu. Họ phải làm thêm 10 năm mới được nhận lương hưu thì quá dài. "Do đó, kiến nghị QH xem xét trường hợp lao động đã đóng đủ BHXH nhưng vẫn đi làm thì cứ 2 năm vượt cộng thêm 1% và mức hưởng lương hưu tối đa là 80%. Điều này sẽ khuyến khích họ tích cực tham gia BHXH, vì có động lực là mức lương hưu cao, bảo đảm tuổi già" - bà Vân nói.
Ngoài ra, còn nhiều ý kiến như: mức điều chỉnh giá điện tăng 3% vào thời điểm này là chưa phù hợp; lương cơ bản chưa tăng nhưng giá điện tăng sẽ kéo theo giá cả các mặt hàng khác tăng theo; tình trạng tín dụng đen vẫn còn diễn biến phức tạp...
Ủng hộ ý tưởng các cấp Công đoàn
Ông Hà Quốc Trị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Khánh Hòa, đánh giá rất cao các ý kiến của cử tri, CN - lao động. Một số ý kiến nợ BHXH, hưu trí... đã được cơ quan chức năng giải thích. Còn kiến nghị liên quan đến chính sách chung, Đoàn ĐBQH tỉnh sẽ ghi nhận, có văn bản báo cáo, đề xuất lên cơ quan chức năng xem xét.
Về nhà ở cho CN, các thiết chế văn hóa - xã hội, ông Hà Quốc Trị cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có ý kiến gửi các cơ quan của QH. Đây là vấn đề cấp bách và chiến lược. Không chỉ cho người lao động (NLĐ) ở các KCN tỉnh mà NLĐ cả nước đều hết sức quan tâm. Qua khảo sát, tỉ lệ NLĐ tham gia các thiết chế văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao rất nghèo nàn.
Riêng tỉnh Khánh Hòa, ông Trị cho biết Tỉnh ủy hết sức ủng hộ các ý tưởng mà các cấp Công đoàn đề xuất như: xây 6 khối nhà, sân thể dục thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo... Vấn đề làm ở đâu và làm như thế nào? Nhà ở xã hội thường có lợi nhuận thấp nên các doanh nghiệp không mặn mà nhưng không vì vậy mà không làm, cần có những ưu đãi cho nhà đầu tư.
"Còn ưu đãi như thế nào thì người làm chính sách phải tính toán. Vấn đề này cần có chủ trương từ QH và các cấp có thẩm quyền. Muốn tháo gỡ cần có cơ chế chính sách. Do vậy, từ những ý kiến phát biểu thẳng thắn của các cử tri sẽ được những người có trách nhiệm tiếp thu để đề xuất nguyện vọng tại kỳ họp thứ 5, QH khóa XV" - ông Trị nhấn mạnh.
Dịp này, Đoàn ĐBQH tỉnh Khánh Hòa trao 100 phần quà (1 triệu đồng/phần) cho CN - lao động có hoàn cảnh khó khăn tại KCN Suối Dầu.
Sóc Trăng: Công nhân quan tâm đến nhiều chính sách
Ngày 11-5, Đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề trước kỳ họp thứ 5, QH Khóa XV giữa ĐBQH với CN - lao động. Tại buổi tiếp xúc, nhiều CN - lao động, cán bộ Công đoàn đã gửi đến các ĐBQH những câu hỏi liên quan đến việc làm, đời sống của NLĐ; tình trạng tín dụng đen trong CN; các chính sách BHXH về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất; chế độ trợ cấp thất nghiệp; khám chữa bệnh BHYT; rút BHXH một lần... Ngoài ra, một số CN - lao động còn mong muốn có các mặt hàng thiết yếu bán giá bình ổn, phù hợp với thu nhập của NLĐ trong KCN.
Dịp này, Công đoàn tỉnh Sóc Trăng và Đoàn ĐBQH tỉnh đã trao 130 phần quà (1 triệu đồng/phần) cho CN - lao động khó khăn.