Niềm tin của người lao động với Công đoàn cơ sở
Thời điểm cuối năm, việc nắm bắt tình hình 'sức khỏe' của doanh nghiệp (DN) và đời sống, tâm tư của người lao động (NLĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn các cấp.
Theo chia sẻ của nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), càng vào dịp cận Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, tranh chấp lao động rất dễ xảy ra, do nhiều nguyên nhân. Trong đó có tình trạng một số DN nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của NLĐ kéo dài khiến NLĐ gặp nhiều khó khăn. Cụ thể, mới đây nhất, Công ty TNHH S. (ở Khu công nghiệp Biên Hòa 2) nợ lương của 50 công nhân với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng và nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khoảng 2,8 tỷ đồng. Chủ DN có dấu hiệu bỏ trốn, thoái thác trách nhiệm khiến NLĐ phải kêu cứu cơ quan chức năng. Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên đoàn Lao động tỉnh) cũng vừa hỗ trợ NLĐ thảo đơn khởi kiện Công ty TNHH K. (ở Khu công nghiệp Biên Hòa 2) ra tòa vì nợ lương NLĐ. Theo đó, từ tháng 7-2024 đến nay, công ty đưa ra nhiều lý do để nợ lương NLĐ. NLĐ đã yêu cầu công ty thanh toán thêm tiền lương chênh lệch giữa lương thực tế và tiền lương công ty áp dụng trả cho NLĐ không đúng quy định. Tổng số tiền CĐCS công ty đòi quyền lợi cho 93 công nhân là hơn 833 triệu đồng.
Tình trạng DN nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của NLĐ có nguyên nhân xuất phát từ những khó khăn thực sự của DN trong quá trình sản xuất, kinh doanh khi thiếu đơn hàng, nguồn thu không đảm bảo. Không ít DN đã phải cắt giảm lao động, thu hẹp sản xuất vì không lo nổi chi phí quá lớn khi duy trì hoạt động. Nhưng cũng có DN “vịn” vào lý do dịch bệnh, ảnh hưởng của tình hình chiến sự thế giới để cố tình nợ lương cùng các chế độ phúc lợi của NLĐ. Chính vì vậy, hơn lúc nào hết, CĐCS phải phát huy vai trò cầu nối để tìm hiểu, lắng nghe nhằm cùng với các đơn vị chức năng chung tay giải quyết thấu tình, đạt lý.
Chia sẻ khó khăn với DN, động viên NLĐ đồng hành, gắn bó với DN nhưng CĐCS phải bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, không bao che, dung túng cho sai phạm của DN. Như việc đại diện CĐCS Công ty TNHH K. đến Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh nhờ thảo đơn kiện cho thấy sự quyết liệt của CĐCS trong việc bảo vệ NLĐ ở thời điểm khó khăn, cần sự trợ giúp tích cực từ tổ chức Công đoàn.
Để hạn chế tình trạng DN cố tình chây ì nợ lương, bảo hiểm xã hội của NLĐ, rất cần những biện pháp mạnh từ nhiều phía, song việc kịp thời phát hiện, nhanh chóng đề xuất giải pháp với đơn vị chức năng của CĐCS có ý nghĩa rất quan trọng. Điều này cho thấy vai trò, vị trí, trách nhiệm cùng sự sâu sát và niềm tin của NLĐ đối với tổ chức Công đoàn ra sao trong DN.
