Cần nâng cao kỹ năng tuyên truyền về quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Thực trạng QRTD tại nơi làm việc đã và đang xảy ra tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe thể chất và tinh thần, nhân phẩm của nạn nhân, đồng thời tác động không nhỏ đến năng suất lao động, hiệu quả công việc. Không chỉ có vậy, QRTD tại nơi làm việc còn kéo lùi các mục tiêu về bình đẳng giới, tạo ra sự bất công trong lao động. Trước tình trạng này, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã xây dựng Bộ quy tắc ứng xử về QRTD tại nơi làm việc mới thay cho bộ quy tắc trước đây, giúp các doanh nghiệp có cơ sở tham khảo, xây dựng quy định nội dung về phòng, chống QRTD tại nơi làm việc.

Phát biểu tại buổi tập huấn, ông Nguyễn Văn Bình, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ LĐTBXH cho biết, việc phòng, chống QRTD tại nơi làm việc có vai trò rất quan trọng, nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả lao động. Trong khi đó, hiện nay, nhiều nhà mua hàng quốc tế đã yêu cầu doanh nghiệp cung ứng phải thực hiện nghiêm phòng, chống QRTD tại nơi làm việc và có những quy tắc riêng về việc này. Vì vậy, việc phòng, chống QRTD tại nơi làm việc có ý nghĩa quan trọng, nhất là trong bối cảnh Việt Nam ngày càng tham gia vào các hiệp định thương mại.

Ông Nguyễn Văn Bình phát biểu tại tập huấn.

Đánh giá về công tác truyền thông của báo chí về chủ đề QRTD tại nơi làm việc hiện nay, ông Nguyễn Văn Bình cho rằng, nhiều bài báo tuyên truyền chưa đạt yêu cầu, chưa đảm bảo hiệu quả truyền thông, khiến độc giả dễ hiểu sai… Trong khi đó, những nội dung quan trọng như ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện các biện pháp phòng, chống QRTD tại nơi làm việc đối với các doanh nghiệp, người lao động; ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết của Bộ quy tắc tắc ứng xử về QRTD tại nơi làm việc thì chưa được chú trọng tuyên truyền.

Buổi tập huấn giúp phóng viên báo chí nhận ra những hạn chế đang gặp phải khi tuyên truyền về QRTD tại nơi làm việc; hiểu rõ các quy định của pháp luật về QRTD tại nơi làm việc; nhận diện rõ những hành vi QRTD, những biện pháp để phòng, chống QRTD tại nơi làm việc; sự cần thiết, tầm quan trọng của bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Từ đó, xây dựng các thông điệp truyền thông đúng, đủ, hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức của công chúng, đặc biệt là của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động.

Quang cảnh tập huấn.

Tại hội thảo các chuyên gia đã tham vấn và thảo luận về một số nội dung như: Ý nghĩa, sự cần thiết của bộ quy tắc ứng xử về QRTD tại nơi làm việc; nhận diện hành vi về phòng, chống QRTD tại nơi làm việc; một số vấn đề khi đưa tin về phòng, chống QRTD tại nơi làm việc; tiêu chuẩn lao động quốc tế liên quan tới phòng, chống quấy QRTD tại nơi làm việc; những vấn đề đặt ra khi đưa tin về QRTD tại nơi làm việc. Từ đó, các chuyên gia thống nhất rằng, để hoạt động tuyên truyền về QRTD tại nơi làm việc đạt hiệu quả, mỗi phóng viên báo chí cần tự trau dồi, nâng cao trình độ nghiệp vụ cũng như kiến thức, quy định của pháp luật về QRTD tại nơi làm việc.

Tin, ảnh: ĐOÀN THẢO