Cần Thơ thúc đẩy chương trình hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Ngày 4/4, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu làm việc với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố về các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động của thành phố đầu năm 2024.
Bí thư Thành ủy Cần Thơ làm việc với ngành Lao động, thương binh và xã hội thành phố. Ảnh: TTXVN phát
Theo đánh giá của ông Nguyễn Văn Hiếu, thành phố Cần Thơ vẫn chưa thực sự chuẩn bị lao động tốt để đáp ứng các thị trường lao động nước ngoài. Vì vậy, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội cần phối hợp chặt chẽ với các trường học, địa phương, các tổ chức để nâng cao chất lượng đào tạo, bám sát nhu cầu thị trường; cung cấp đầy đủ thông tin, chính sách để người lao động biết và tham gia thị trường lao động nước ngoài. Việc tổ chức tổ chức chuỗi ngày hội việc làm cần đổi mới theo hướng tăng cường tính chuyên sâu và hiệu quả; xây dựng sàn giao dịch việc làm trực tuyến để mở rộng cơ hội tiếp cận cho người lao động.
Bí thư Thành ủy Cần Thơ cũng nhấn mạnh, việc xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có chủ trương, mục tiêu rõ ràng là giúp người lao động cải thiện cuộc sống, kinh tế gia đình và góp phần xây dựng thành phố sau khi trở về. Các ngành, cấp phải hỗ trợ người lao động, không để họ "tự bơi"; cần có chương trình liên kết xuất khẩu lao động hiệu quả, xem doanh nghiệp là "cánh tay nối dài" để phát triển.
Thành phố Cần Thơ hiện có 28 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong 3 tháng đầu năm 2024, Cần Thơ đã đưa 224 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc và các thị trường khác, đạt 47,66% so với kế hoạch năm.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Cần Thơ Trần Thị Xuân Mai nhận định, công tác xuất khẩu lao động gặp khó khăn chủ yếu do các nguyên nhân như: Tài sản thế chấp của người lao động hạn hẹp, người lao động thiếu trình độ ngoại ngữ, số lượng lao động có trình độ tay nghề cao và kỹ năng chuyên môn đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động nước ngoài còn thấp.
Để giải quyết khó khăn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố tiếp tục duy trì và đa dạng hơn nữa các nội dung truyền thông với nhiều hình thức; thường xuyên thông tin về các chính sách cho vay ưu đãi, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với nhiều hình thức tuyên truyền phong phú. Bà Trần Thị Xuân Mai cũng hy vọng chính sách cho phép người lao động vay tối đa 100 triệu đồng sẽ góp phần thúc đẩy số lượng người lao động Cần Thơ đi làm việc nước ngoài trong năm nay.
