Cảnh giác với thông tin xấu, độc, sai sự thật về vụ việc công nhân ngừng việc tập thể

Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh đối thoại với công nhân, lao động Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, từ ngày 1/3/2025 đến 7/3/2025, trên địa bàn tỉnh đã có 10 CT với 32.898 CN ngừng việc. Các công ty có CN ngừng việc gồm: Tại huyện Thọ Xuân có 4 CT gồm: CT TNHH Giầy Rollsport Việt Nam (2.670 CN); CT TNHH Giầy Adiana Việt Nam (3.824 CN); CT TNHH Sheng Ta (516 CN); CT TNHH Thọ Xuân Corporation (685 CN). Tại huyện Triệu Sơn: CT TNHH Ivory (850 CN); huyện Cẩm Thủy: CT TNHH giầy PMT (3.400 CN); huyện Ngọc Lặc: CT TNHH TMVT (2.746 CN); huyện Yên Định: CT TNHH giầy Long Thành Thiên Hạ ( 2.406 CN); huyện Vĩnh Lộc: CT TNHH giầy Hiệp Thăng (700 CN); huyện Như Thanh: CT TNHH giầy Akalia Việt Nam (7.203 CN)

Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng ngừng việc tập thể tại các CT xuất phát từ yêu cầu của CN về việc tăng lương lên mức tối thiểu vùng 2 (4.900.000 đồng/tháng); nâng tiền ăn ca, xăng xe, nuôi con nhỏ, chuyên cần.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh cho biết: Ngay từ tháng 1/2025, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chủ động chỉ đạo công đoàn cơ sở và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo dõi tình hình và nhận thấy, CN có đề xuất tăng lương cho phù hợp theo quy định. LĐLĐ tỉnh đã có các buổi làm việc với các doanh nghiệp, đề xuất doanh nghiệp giải quyết kiến nghị của CN. Đặc biệt, Tập đoàn Hoa Lợi đã được công đoàn đề nghị tăng lương tại hội nghị làm việc với lãnh đạo Tập đoàn Hoa Lợi tại Công ty TNHH Giầy SunJade Việt Nam (tháng 1/2025); hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI tại LĐLĐ tỉnh (tháng 2/2025). Tuy nhiên, lãnh đạo tập đoàn này chỉ tiếp nhận ý kiến mà chưa có động thái giải quyết. Khi CN Công ty TNHH Giầy Rollsport chi nhánh huyện Thọ Xuân thuộc Tập đoàn Hoa Lợi ngừng việc, hiệu ứng dây chuyền đã lan rộng sang các CT khác trong tập đoàn và các doanh nghiệp trong tỉnh.

Trước sự việc CN ngừng việc tại các doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Công an tỉnh, các ngành chức năng của tỉnh, cấp ủy, chính quyền địa phương để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CN, đồng thời trao đổi trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các kiến nghị của người lao động. Sau quá trình đối thoại, các CT đã đưa ra phương án giải quyết hợp lý, giúp CN nhanh chóng quay lại làm việc, khôi phục sản xuất. Tính đến chiều 7/3, 10/10 doanh nghiệp có CN ngừng việc tập thể đã vào làm việc.

Tuy nhiên, lợi dụng tình hình CN của nhiều CT ngừng việc, các thế lực thù địch, phản động, các đối tượng bất mãn chính trị trong nước và nước ngoài đã lợi dụng phát tán trên không gian mạng nhiều thông tin sai sự thật như: Biểu tình ở Thanh Hóa, công nhân đình công đòi quyền lợi để kích động công nhân đình công, ngừng việc...

Mục đích của các đối tượng này là nhằm gây hoang mang, lo sợ trong công nhân, lao động, quần chúng Nhân dân, tạo ra tình trạng bất ổn, chia rẽ trong nội bộ, tiềm ẩn nhiều nguy cơ làm mất ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội. Bên cạnh đó, nhiều đối tượng cũng đã lợi dụng tình hình CN ngừng việc để tung tin thất thiệt hoặc đưa những thông tin thiếu tính xác thực, chưa được kiểm chứng, phỏng đoán theo quan điểm, nhận thức cá nhân nhằm câu view, câu like, gây hoang mang trong dư luận xã hội.

Do vậy, mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức, lao động cần tỉnh táo, chọn lựa khai thác, tiếp nhận thông tin từ các nguồn tin chính thống, đã được kiểm duyệt, không chia sẻ, bình luận, lan truyền những thông tin xấu, bịa đặt, xuyên tạc trên các trang mạng xã hội.

Thanh Huê