Tình trạng hàng ngàn công nhân ngưng việc tập thể ở Thanh Hóa đã chấm dứt

Theo báo cáo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa, từ ngày 1-3 đến 7-3, trên địa bàn tỉnh đã có 10 công ty với 25.010 công nhân ngưng việc tập thể đòi quyền lợi.

Hàng ngàn công nhân Công ty TNHH giầy Akalia Việt Nam ngưng việc đòi tăng lương chiều 6-3 đã trở lại làm việc bình thường trong ngày 7-3. Ảnh: Tuấn Minh

Làn sóng ngưng việc tập thể bắt đầu từ ngày 1-3, khi có khoảng 3.000 công nhân Công ty TNHH Giày Roll Sport (đóng tại xã Tây Hồ, huyện Thọ Xuân) ngừng việc để đòi tăng lương. Lý do công nhân ngưng việc là do vẫn hưởng mức lương cơ bản là 4,3 triệu đồng/tháng, trong khi các công ty khác cùng khu vực đã tăng lương lên hơn 5 triệu đồng/tháng.

Sau sự việc trên, trong các ngày tiếp theo, rất nhiều công ty trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như: Công ty TNHH Zheng Ta, Công ty TNHH Adian, Công ty TNHH Comporysion (huyện Thọ Xuân); Công ty TNHH Ivory (huyện Thọ Xuân); Công ty TNHH Giầy PMT (huyện Cẩm Thủy); Công ty TNHH TMVT (huyện Ngọc Lặc); Công ty TNHH Giầy Long Thành Thiên Hạ (huyện Yên Định); Công ty TNHH Giầy Akalia (huyện Như Thanh); Công ty TNHH Giầy Hiệp Thăng (huyện Vĩnh Lộc)... có tình trạng công nhân ngưng việc.

Ngoài ra, tại huyện Triệu Sơn còn có Công ty TNHH Sun Jade, tại huyện Hà Trung có Công ty TNHH Giầy Venus với tổng số 14.558 công nhân có dấu hiệu ngừng việc nhưng nhờ sự can thiệp kịp thời của các cấp Công đoàn và chính quyền địa phương, tình trạng này đã được ngăn chặn.

Theo tìm hiểu, hầu hết các cuộc ngưng việc tập thể đều liên quan tới việc đòi quyền lợi như tăng lương, chế độ như tiền ăn, tiền tăng ca…

Đại diện Công đoàn Thanh Hóa đối thoại với công nhân Công ty TNHH giầy Akalia Việt Nam (huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa) chiều 6-3. Ảnh LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa

Mặc dù tình trạng ngưng việc tập thể diễn ra tại nhiều công ty, thế nhưng do được sự vào cuộc nhanh chóng của các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn các huyện… mà tình trạng ngưng việc được giải quyết rất nhanh chóng.

Theo ghi nhận, đến ngày 8-3, tình trạng ngưng việc ở những công ty trên đã cơ bản dừng lại, công nhân đã đồng ý trở lại làm việc.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, các cuộc ngưng việc mới đây chủ yếu do công nhân yêu cầu tăng lương ngang với doanh nghiệp cùng ngành. Đây là đòi hỏi chính đáng, nhưng để đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, Công đoàn các cấp, đặc biệt Công đoàn cơ sở, luôn đồng hành với công nhân và doanh nghiệp, tổ chức đối thoại, thương lượng để bảo vệ quyền lợi người lao động và duy trì sản xuất ổn định.

Được biết, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã có đề xuất lên UBND tỉnh Thanh Hóa và các chủ sử dụng lao động về các chính sách phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi công nhân, nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) để tránh tái diễn tình trạng ngưng việc tập thể trong thời gian tới.

Tuấn Minh