Cầu nối đưa công nhân đến với Đảng

Đồng chí Hoàng Thái Cương (ngoài cùng bên trái), Bí thư Thành ủy Sông Công trao Quyết định thành lập Chi bộ Công ty CP Nam Việt, phường Phố Cò, TP. Sông Công.

Đảng bộ Công ty TNHH NatSteelVina (đơn vị sản xuất thép, đóng chân trên địa bàn phường Cam Giá, TP. Thái Nguyên) có tổng số 46 đảng viên. Để tạo nguồn phát triển đảng viên, Đảng bộ đã xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức tuyên tuyền, giáo dục, nâng cao nhận thức để quần chúng phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Với đặc thù Công ty không có tổ chức Đoàn Thanh niên nên tổ chức CĐ là “cánh tay đắc lực” trong việc lựa chọn, bồi dưỡng, rèn luyện để bổ xung lực lượng cho Đảng.

Ông Lê Khắc Giang, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH NatSteelVina, cho biết: Thông qua tổ chức CĐ, Đảng bộ trực tiếp lãnh đạo và định hướng để phát hiện những nhân tố tích cực, điển hình, có động cơ vào Đảng đúng đắn để xem xét lựa chọn cử tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Nhờ thực hiện bài bản, hằng năm, chúng tôi đều hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên. Từ năm 2021 đến hết 2023, Đảng bộ kết nạp được 9 đảng viên mới.

Tìm hiểu thực tế tại một số DN trên địa bàn tỉnh, như: Công ty CP Gang thép Thái Nguyên (TISCO), Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên - VIMICO; hay DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) như Công ty TNHH Mani Hà Nội và Công ty TNHH Wiha..., chúng tôi nhận thấy các tổ chức CĐ luôn quan tâm bồi dưỡng, giáo dục, giúp đỡ, phát triển đảng viên và đoàn viên CĐ, xem đây là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác xây dựng, phát triển Đảng.

Khảo sát tại TP. Sông Công (đơn vị quản lý 96 CĐ cơ sở), ông Ngô Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, thông tin: Trên địa bàn thành phố có trên 350 DN, thu hút một lực lượng lao động lớn. Để tạo điều kiện cho công nhân lao động phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng, chúng tôi thường xuyên nắm bắt tình hình các DN, tuyên truyền, vận động chủ DN quan tâm, phát triển đảng viên; thông qua tổ chức CĐ trong DN giới thiệu đoàn viên ưu tú và phối hợp với cấp ủy đảng tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị để họ học tập.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh kiểm tra công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG.

Đề cập đến công tác phát triển đảng viên trong tổ chức CĐ, bà Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác phát triển đảng viên. Đáng chú ý, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 19/12/2023 về việc giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng, trong đó đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở làm nòng cốt xây dựng cấp ủy chi bộ tại các DN giai đoạn 2024-2025. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh cũng căn cứ vào các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra, đó là hằng năm bình quân mỗi CĐ cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp để có những giải pháp phát triển đảng viên.

Với những cách làm phù hợp với thực tiễn, công tác phát triển Đảng trong tổ chức công đoàn, đặc biệt tại các DN đã đạt những kết quả đáng ghi nhận. Riêng từ đầu năm năm 2024 đến nay, CĐ các DN đã giới thiệu trên 100 đoàn viên ưu tú để tổ chức đảng xem xét, kết nạp; phối hợp với cấp ủy tuyên truyền, vận động, thành lập mới được 16 tổ chức đảng tại các DN ngoài khu vực Nhà nước. Hiện nay, toàn tỉnh có 317 DN có tổ chức CĐ, trong đó 86 DN có tổ chức đảng; tổng số đảng viên tại các DN có tổ chức công đoàn là 3.388 đảng viên.

Để nâng cao vai trò của tổ chức CĐ trong công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên tại các đơn vị DN, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp CĐ đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động về vai trò, vị trí của tổ chức đảng, đoàn thể trong DN.

Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao ý thức chính trị, tinh thần tự giác và ý thức phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho công nhân lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên, công nhân viên lao động phấn đấu, rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác, qua đó phát hiện những nhân tố điển hình để giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

Sông Hương