Ngày 24/2/2012, tại Thông báo số 77-TB/TW, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương lấy tháng 5 hằng năm là 'Tháng Công nhân', đồng thời giao Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam căn cứ tình hình thực tiễn để hướng dẫn tổ chức thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động. Qua hơn một thập kỷ triển khai, 'Tháng Công nhân' đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng, là dịp để các cấp công đoàn khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng công nhân năm 2026 được các cấp công đoàn trong Quân đội triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ) làm trung tâm. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các hoạt động còn góp phần lan tỏa phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy chuyển đổi số, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Với chủ trương xây dựng đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, 'Tháng Công nhân' năm 2026 không chỉ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà còn xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hòa chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ 'điểm tựa' này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.
Công nhân lao động ngày càng khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ để thực hiện tốt vai trò đại diện, dẫn dắt và phát triển giai cấp công nhân.
BẮC NINH -Nâng cao chất lượng bữa ăn ca đang trở thành tiêu chí phúc lợi quan trọng tại nhiều doanh nghiệp, góp phần bảo đảm sức khỏe, nâng cao năng suất và gắn kết người lao động.
Khi quan hệ lao động ngày càng trở nên đa chiều và phức tạp, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở việc đại diện, mà còn là cầu nối, là 'nhịp tim' giữ cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động vận hành hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Công đoàn cơ sở Đoàn Kinh tế-Quốc phòng 717 là một điểm sáng trong công đoàn Binh đoàn 15, với đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, nhiệt tình, thường xuyên đổi mới cách thức hoạt động, quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo quyền lợi người lao động.
Công đoàn An Giang chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ)bằng việc làm cụ thể; hỗ trợ đúng người, đúng lúc, góp phần giữ ổn định đời sống và sản xuất trên địa bàn.
Đối thoại và thương lượng là nhiệm vụ rất khó của cán bộ công đoàn vì tính chuyên sâu, đòi hỏi bản lĩnh, năng lực, phương pháp công tác của cán bộ công đoàn. Bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết làm gia tăng lợi ích, phúc lợi, góp phần nâng cao đời sống người lao động.
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, người lao động (NLĐ) không chỉ đối mặt với áp lực công việc, mà còn phải tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình trong môi trường làm việc nhiều biến động. Tuy nhiên, không ít NLĐ hiện nay vẫn còn hạn chế về kiến thức pháp luật, dẫn đến việc bị xâm phạm quyền lợi mà không biết cách xử lý. Tại Thanh Hóa, vấn đề trên đang đặt ra nhiều yêu cầu cấp thiết trong việc nâng cao nhận thức pháp luật cho lực lượng lao động.
Chiều 24/4, Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị để thảo luận 14 nội dung, trong đó nhiều nội dung liên quan đến Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Thời gian qua, Công ty TNHH MTV 622 (Công ty 622), Quân khu 9 luôn xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động vừa là trách nhiệm chính trị, vừa là tình cảm, là nền tảng quan trọng để xây dựng đơn vị ổn định, phát triển bền vững. Với phương châm 'lấy người lao động làm trung tâm', Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ nhiều chủ trương, giải pháp thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.