Công nhân Thanh Hóa đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động
Ngày 24/2/2012, tại Thông báo số 77-TB/TW, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương lấy tháng 5 hằng năm là 'Tháng Công nhân', đồng thời giao Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam căn cứ tình hình thực tiễn để hướng dẫn tổ chức thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động. Qua hơn một thập kỷ triển khai, 'Tháng Công nhân' đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng, là dịp để các cấp công đoàn khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà cho người lao động khó khăn tại Lễ phát động “Tháng Công nhân”, hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2026. Ảnh: Thanh Huê
Tại Thanh Hóa, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh đã chủ động, tích cực phối hợp với các sở, ngành, địa phương và doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở. Việc triển khai “Tháng Công nhân” những năm qua không chỉ tạo dấu ấn rõ nét mà còn góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và trong đời sống xã hội.
Hiện nay, toàn tỉnh có 306.409 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 826 đơn vị (gồm 41 công đoàn phường, xã và 785 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở). Với phương châm “ở đâu có NLĐ, ở đó có công đoàn”, các cấp công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
Bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tháo gỡ khó khăn, ổn định việc làm, bảo đảm thu nhập cho NLĐ. Đồng thời, tích cực thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch. Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đổi mới cả về nội dung và hình thức, tập trung phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao nhận thức pháp luật, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp cho NLĐ.
Một trong những điểm sáng nổi bật là công đoàn các cấp đã đẩy mạnh đổi mới quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Việc phát huy vai trò chủ thể của NLĐ trong đề xuất nội dung, cùng với sự hỗ trợ tích cực của công đoàn cấp trên, đã góp phần nâng cao chất lượng các bản thỏa ước. Nhiều điều khoản được ký kết có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, chế độ phúc lợi và điều kiện làm việc... Đến nay, toàn tỉnh có 306 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể; bình quân hằng năm gần 70,2% doanh nghiệp có công đoàn thực hiện ký kết. Có 79% doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương, trong đó trên 60% bản thỏa ước có ít nhất một nội dung có lợi hơn cho NLĐ. Những con số này phản ánh rõ nét nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
“Tháng Công nhân” năm 2026 được triển khai với chủ đề “Công nhân Thanh Hóa đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, xác định là đợt cao điểm để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam (Khu Công nghiệp Hoàng Long, phường Nguyệt Viên) thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Tại chương trình, hơn 1.500 suất quà với tổng trị giá gần 2 tỷ đồng đã được trao tận tay NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức công đoàn.
Sau lễ phát động, nhiều hoạt động ý nghĩa tiếp tục được triển khai đồng bộ ở các cấp công đoàn. Nổi bật là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chương trình “Đối thoại tháng 5” giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, NLĐ; hội thi “Tư vấn viên pháp luật và an toàn vệ sinh viên giỏi”. Cùng với đó là việc đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ cũng được chú trọng, như tổ chức khám sức khỏe miễn phí, thăm hỏi đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa “Mái ấm công đoàn”, xây dựng “Không gian văn hóa công nhân” tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động... Đây là những việc làm thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tổ chức biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sản xuất và trong triển khai “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”. Qua đó, kịp thời động viên, lan tỏa những tấm gương điển hình, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn tỉnh.
Với sự đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức hoạt động, Công đoàn Thanh Hóa đang ngày càng khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. “Tháng Công nhân” không chỉ là dịp chăm lo đời sống mà còn là động lực thúc đẩy phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Thanh Hóa hiện đại, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
Tin nóng
Vietnam Airlines công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 với doanh thu hơn 37.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 4.514 tỷ đồng, tăng gần 30% so với cùng kỳ 2025.
Kỳ nghỉ 30/4 - 1/5 cho thấy sự thay đổi trong lựa chọn của du khách khi các hành trình ngắn ngày và sản phẩm 'chữa lành' chiếm ưu thế.
Giá vàng hôm nay (1-5): Sau 1, 2 phiên giảm giá mạnh, giá vàng miếng và vàng nhẫn cùng đi ngang; trong khi đó, giá vàng thế giới đảo chiều tăng trở lại.
Thị trường chứng khoán Mỹ khép phiên 30-4 với đà tăng mạnh, đưa các chỉ số chủ chốt lên mức cao kỷ lục, đồng thời ghi nhận tháng giao dịch tốt nhất kể từ năm 2020.
Lần đầu tiên sau hơn ba thập kỷ, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vốn nổi tiếng với sự đồng thuận đã xuất hiện những vết rạn nứt không thể che giấu.
Với việc đưa ra quyết định số 52/2026/QĐ-UBND, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã chính thức gỡ bỏ vướng mắc cho các chủ xe bán tải với việc cho phép các loại xe ô tô tải pick-up được phép hoạt động 24/24 giờ trong khu vực nội đô mà không bị hạn chế...
Tin mới
Bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, Hà Nội đang thể hiện rõ quyết tâm định hình một chiến lược phát triển dài hạn, không chỉ dựa trên tốc độ tăng trưởng mà còn hướng tới chất lượng, tính bền vững và năng lực cạnh tranh toàn cầu. Những định hướng lớn từ Trung ương, cùng với hàng loạt chương trình hành động và dự án cụ thể, đang phác họa một diện mạo Thủ đô trong 'kỷ nguyên mới' - nơi công nghệ, hạ tầng hiện đại và con người trở thành trung tâm của mọi chính sách.
Từ 'cầu nối' giao thương truyền thống mang đậm bản sắc vùng cao, chợ văn hóa Bắc Hà đang từng bước 'số hóa', hướng tới mô hình chợ thông minh gắn với thương mại điện tử và du lịch. Dự án 'Smart Chợ Bắc Hà' không chỉ kỳ vọng thay đổi cách quản lý, kinh doanh truyền thống mà đang mở ra hướng đi mới cho kinh tế địa phương trong kỷ nguyên số.
Chỉ số S&P 500 và Nasdaq cùng ghi nhận mức tăng theo tháng mạnh nhất trong nhiều năm, khi kết quả kinh doanh tích cực của doanh nghiệp phần nào giúp bù đắp cú sốc nguồn cung dầu mỏ do xung đột Trung Đông…
Sinh ra và lớn lên ở đất trồng dâu, nuôi tằm thuộc xã Trấn Yên, năm 2010, chị Nguyễn Thị Chanh Yên lấy chồng về làm dâu ở thôn Bồ, xã Chấn Thịnh. Tìm kế sinh nhai, chị đã mang nghề trồng dâu, nuôi tằm về quê chồng để phát triển kinh tế gia đình. Nghề mới được đón nhận, Chanh Yên được nhắc đến với vai trò là người đưa nghề dâu tằm về với người dân vùng đất khó.
Việc Chính phủ chính thức nâng ngưỡng doanh thu chịu thuế đối với hộ và cá nhân kinh doanh từ 500 triệu đồng lên 1 tỷ đồng/năm được xem là bước điều chỉnh quan trọng, tác động trực tiếp tới hàng triệu hộ kinh doanh trên cả nước, đồng thời phản ánh tư duy điều hành linh hoạt, hướng tới hỗ trợ khu vực kinh tế nhỏ và siêu nhỏ trong bối cảnh mới.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND vừa bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt do liên quan các vi phạm trong lĩnh vực thị trường chứng khoán.
Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vừa chào bán thành công một mã trái phiếu với giá trị 3.000 tỷ đồng.
Năm 2026 đánh dấu năm thứ sáu Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ương phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đồng thời Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động trên phạm vi toàn quốc.