Dành ít nhất 60% nguồn tài chính để chăm lo phúc lợi cho người lao động

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành nghị quyết về tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tình hình mới.

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đặt chỉ tiêu đến năm 2030 có 100% đoàn viên được thăm, động viên, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn, được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức Công đoàn hoặc Công đoàn phối hợp tổ chức.

Tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Đây là một trong những mục tiêu được đưa ra trong Nghị quyết số 07/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) trong tình hình mới.

Chăm lo cho người lao động: Tạo niềm tin và gắn kết với tổ chức công đoàn

Các cấp công đoàn cần tiếp tục chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn...

Dành ít nhất 60% nguồn tài chính để chăm lo phúc lợi cho công nhân

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động vừa ban hành Nghị quyết về 'Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới', trong đó đề ra mục tiêu, dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn để chăm lo phúc lợi cho người lao động.

Dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn chi cho chăm lo phúc lợi

Các cấp công đoàn phấn đấu dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết về việc 'Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới'.

Sau gần 2 năm Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hòa Vang ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác trong chương trình 'Phúc lợi đoàn viên', chương trình phát huy hiệu quả tốt trong việc chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn.

Hướng tới xây dựng chương trình phúc lợi dài hạn

Mô hình 'bữa cơm công đoàn' là hoạt động thiết thực do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động nhằm hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động của tổ chức công đoàn. Đồng thời, gắn kết hơn giữa người lao động với tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Khám bệnh dài hạn cho người lao động theo chương trình phúc lợi

Ngày 25/8, Liên đoàn Lao động TP. Huế phối hợp với Phòng khám đa khoa Thanh Sơn tổ chức chương trình phúc lợi khám sức khỏe dài hạn cho đoàn viên, người lao động.