Chắc nghiệp vụ kiểm tra, giám sát

Cán bộ, công chức các xã, phường trong tỉnh tham gia tập huấn chuyên sâu về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước. Tuy nhiên, đi cùng với đó là sự gia tăng về quy mô quản lý ở cấp cơ sở bởi sau sáp nhập, số lượng tổ chức đảng và đảng viên cấp xã tăng lên đáng kể. Điều này khiến khối lượng công việc kiểm tra, giám sát cấp cơ sở tăng lên.

Hiện toàn tỉnh có 654 cán bộ, công chức ngành kiểm tra, trong đó 632 cán bộ, công chức làm việc tại ủy ban kiểm tra (UBKT) các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy. Thực tế cho thấy, sau sắp xếp, một số cán bộ làm công tác kiểm tra được điều động từ lĩnh vực khác sang, chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên sâu. Chính vì vậy, công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ kiểm tra được xác định là giải pháp then chốt.

Lãnh đạo Đảng ủy các xã, phường dự hội nghị sơ kết sơ kết công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng quý I/2026

Ngay khi vừa triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBKT Trung ương đã tổ chức lớp tập huấn trực tuyến trong toàn quốc; tháng 10/2025, UBKT Tỉnh ủy đã tổ chức khóa bồi dưỡng kéo dài 5 ngày cho hơn 600 đại biểu là lãnh đạo đảng ủy và cán bộ, công chức phụ trách kiểm tra tại các đảng ủy trực thuộc. Khóa tập huấn nghiệp vụ được tổ chức theo hướng bám sát những vấn đề phát sinh từ mô hình mới, trong đó chú trọng trang bị kỹ năng thẩm tra, xác minh, xử lý đơn thư, nắm bắt tình hình cơ sở, đặc biệt là khả năng nhận diện sớm dấu hiệu vi phạm trong bối cảnh địa bàn quản lý rộng hơn, phức tạp hơn.

Ông Dương Công Dũng, Ủy viên UBKT Đảng ủy xã Hưng Vũ cho biết: Sau khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, khối lượng công việc ở cơ sở tăng lên rõ rệt, phạm vi theo dõi cũng rộng hơn. Là cán bộ mới tiếp cận lĩnh vực kiểm tra, ban đầu tôi gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, tôi đã nắm được quy trình, phương pháp làm việc cơ bản. Điều quan trọng là phải tiếp tục học hỏi qua thực tiễn, nhất là trong việc xử lý các tình huống phát sinh ở cơ sở.

Ở cấp xã, nơi trực tiếp triển khai nhiệm vụ trong mô hình chính quyền 2 cấp, áp lực đối với công tác kiểm tra càng rõ nét. Khi không còn cấp trung gian, nhiều nội dung trước đây thuộc thẩm quyền cấp trên nay được phân cấp, giao quyền nhiều hơn cho cơ sở, đồng nghĩa với trách nhiệm kiểm tra, giám sát cũng lớn hơn. Nhận thức rõ yêu cầu đó, ngành kiểm tra Đảng của tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức đào tạo, bồi dưỡng theo hướng phù hợp với mô hình tổ chức mới. Bên cạnh lớp tập huấn tập trung, việc hướng dẫn trực tiếp, “cầm tay chỉ việc”, trao đổi nghiệp vụ giữa UBKT Tỉnh ủy với UBKT các đảng ủy xã, phường được tăng cường, giúp cán bộ cơ sở nhanh chóng nắm bắt công việc.

Năm 2025, cấp ủy và UBKT đảng ủy các cấp đã hoàn thành chương trình kiểm tra, giám sát đề ra. Bám sát kế hoạch năm 2026, hiện cấp ủy, UBKT đảng ủy các cấp bắt đầu triển khai các cuộc kiểm tra, giám sát trong đó trọng tâm là kiểm tra việc thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp, kiểm tra việc triển khai các nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị và tập trung kiểm tra các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh các sai phạm.

Theo ông Lê Trí Thức, Phó Chủ nhiệm Thường trực UBKT Tỉnh ủy, nhiệm vụ của cán bộ, công chức ngành kiểm tra rất lớn và nặng nề. Thời gian tới, bên cạnh việc kiện toàn đội ngũ bảo đảm đủ số lượng, chất lượng, UBKT Tỉnh ủy chú trọng nâng cao năng lực, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác kiểm tra; triển khai quyết liệt kế hoạch chuyển đổi số ngành kiểm tra. Cùng đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt nhằm nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra có bản lĩnh chính trị vững vàng, nắm chắc các nguyên tắc và vận dụng linh hoạt, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ.

Có thể khẳng định, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra gắn với triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là yêu cầu mang tính tất yếu. Khi thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, nếu thiếu cơ chế kiểm tra, giám sát hiệu quả và đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trình độ, bản lĩnh, nguy cơ phát sinh sai phạm sẽ gia tăng và khó kiểm soát. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới không chỉ góp phần giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng, mà còn nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; qua đó tạo nền tảng vững chắc để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thông suốt, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.