Chấm dứt sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách theo chế độ hợp đồng

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản về việc hướng dẫn các nội dung còn vướng mắc trong quá trình thực hiện triển khai thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP của Chính phủ và Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ, chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP và Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhận được ý kiến của một số tỉnh, thành phố đề cập về một số nội dung vướng mắc trong quá trình thực hiện, chẳng hạn như về đối tượng áp dụng; cách xác định thời gian, tiền lương hưởng chính sách; thời gian chi trả chế độ…

Về các vướng mắc này, Tổng Liên đoàn Lao động có ý kiến như sau:

Cán bộ Công đoàn chuyên trách được áp dụng điều 5 Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP và Mục II Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ khi có đủ 4 điều kiện:

Cán bộ Công đoàn chuyên trách là người được bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm, chỉ định để đảm nhiệm thường xuyên công việc trong tổ chức Công đoàn (theo Điều 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam);

Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019. Cụ thể là được tuyển dụng thông qua ký kết hợp đồng lao động hoặc các hình thức văn bản với tên gọi khác nhưng thỏa mãn nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên theo tinh thần điều 13 Bộ Luật Lao động năm 2019 về hợp đồng lao động;

Hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính Công đoàn;

Nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP: Cán bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (Phó giám đốc nhân sự, trưởng, phó phòng tổ chức – nhân sự...) kiêm nhiệm giữ chức vụ ở Công đoàn cơ sở (chủ tịch, phó chủ tịch...).

Cán bộ Công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhưng hưởng lương và đóng bảo hiểm xã hội từ nguồn kinh phí của doanh nghiệp.

Cán bộ Công đoàn chuyên trách do Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác tuyển dụng nêu tại khoản 1 Mục 11 Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ và cán bộ Công đoàn chuyên trách ở cơ sở nêu tại khoản 3 Mục II Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ không phải nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Cán bộ làm nhiệm vụ kế toán, thủ quỹ, tạp vụ... không đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức Công đoàn theo Điều 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Cán bộ Công đoàn chuyên trách theo khoản 1, 2, 3 Mục II Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ và đã có thời gian ký hợp đồng lao động vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hoặc tuyển dụng thông qua các hình thức văn bản khác (theo khoản 1 Mục II Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ) trước ngày 15/1/2019 và đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc có quyết định thôi việc (nghỉ làm việc và không đóng bảo hiểm xã hội trong các cơ quan, đơn vị của Công đoàn), có thời gian gián đoạn trước khi ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP hoặc Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hoặc hợp đồng lao động khác sau ngày 15/1/2019.

An Nhiên