Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ

Công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Trong năm qua, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Tư vấn sức khỏe và khám bệnh miễn phí cho nữ công nhân lao động Công ty Cổ phần May thêu Việt Phát (Nam Trực).

Toàn tỉnh hiện có 137.324 đoàn viên công đoàn ở 1.683 công đoàn cơ sở, trong đó có 92.128 đoàn viên nữ, chiếm gần 67% tổng số đoàn viên. Năm 2020, lực lượng nữ CNVCLĐ trong tỉnh đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Nhận thức rõ vai trò của nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công trong phong trào CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành tích cực tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, bằng nhiều hình thức như: tổ chức các hội nghị, phát tờ rơi, tuyên truyền trên hệ thống loa của các doanh nghiệp, trong các cuộc họp tổ, phân xưởng, phòng ban… Từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh tổ chức 3 buổi buổi tuyên truyền sức khỏe sinh sản, cách phòng và chống các bệnh ung thư thường gặp đối với nữ và kết hợp phát quà miễn phí cho hơn 1.000 nữ CNVCLĐ. Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở tổ chức hơn 200 buổi tuyên truyền các chuyên đề liên quan đến công tác nữ công. Vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20-10), các ban Nữ công Công đoàn cơ sở và 17/17 câu lạc bộ nữ công LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành đều tổ chức các hoạt động: nói chuyện chuyên đề, thi văn nghệ, thể dục - thể thao, tổ chức hội thi cắm hoa, thi nấu ăn, đi tham quan học tập kinh nghiệm... Câu lạc bộ nữ công LĐLĐ tỉnh tổ chức nói chuyện chuyên đề về “Bí mật phụ nữ thông thái”. Công tác chăm lo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động nữ được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo kịp thời. Các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp kiểm tra, giám sát chế độ chính sách đối với lao động nữ cho trên 60 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, tham mưu cho công đoàn cơ sở đưa vào thỏa ước lao động tập thể một số quy định liên quan đến lao động nữ có lợi hơn so với Bộ luật Lao động như: Hỗ trợ cho lao động nữ tiền gửi trẻ với số tiền từ 100-200 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tiền xăng xe, tổ chức và tặng quà cho lao động nữ trong các dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20-10), tặng quà cho con nữ công nhân lao động trong dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán... Một số doanh nghiệp có hỗ trợ tiền qua đò, tiền dinh dưỡng cho lao động nữ… Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức 5 hội nghị tư vấn pháp luật lao động lưu động cho người lao động tại các doanh nghiệp, trong đó có gần 500 lao động nữ. Phối hợp với các hãng sữa và công ty dược phát quà miễn phí cho lao động nữ như: Hãng sữa Yakult phát miễn phí gần 10 nghìn chai sữa cho công nhân lao động tại 6 doanh nghiệp trong bữa ăn ca. Nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng hành động vì trẻ em, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm và tặng 80 suất quà trị giá 40 triệu đồng cho lao động nữ, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng. Trong đợt dịch COVID-19 và Tháng công nhân, các cấp Công đoàn trong tỉnh tặng hơn 5.000 suất quà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 2 tỷ đồng; hỗ trợ cho hơn 920 nữ công nhân bị ảnh hưởng do dịch COVID-19 với số tiền 460 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Học viện Phòng không Không quân hỗ trợ kinh phí khám phụ khoa, khám nội và xét nghiệm sàng lọc ung thư gan cho 400 lao động nữ tại 2 doanh nghiệp với tổng chi phí khám trị giá 160 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ các huyện: Xuân Trường, Giao Thủy, Hải Hậu, Nghĩa Hưng đã phối hợp với Trung tâm y tế của huyện tổ chức khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho lao động nữ… Nguồn quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” được quản lý theo đúng quy định, duy trì số vốn quỹ 2,252 tỷ đồng, giải quyết cho 247 người vay thuộc 42 công đoàn cơ sở, tạo điều kiện tăng thêm thu nhập, ổn định đời sống cho lao động nữ. Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây mới 22 nhà, sửa chữa 29 nhà, trong đó có 30 nữ công nhân lao động được thụ hưởng.

Thông qua các phong trào thi đua của công đoàn và hoạt động xã hội, vai trò của nữ CNVCLĐ ngày càng được khẳng định. Ngày càng nhiều cán bộ nữ CNVCLĐ là tấm gương lao động giỏi, lao động sáng tạo./.

Bài và ảnh: Văn Huỳnh