Chăm lo cho người lao động: Nền tảng phát triển bền vững của TKV

2 giờ trước Gốc

Trong bối cảnh sản xuất còn nhiều áp lực, việc bảo đảm quyền lợi, đời sống người lao động tiếp tục được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt năm 2026.

Trong điều kiện ngành Than - Khoáng sản tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức về điều kiện khai thác, an toàn lao động và ổn định sản xuất, việc tổ chức hiệu quả Hội nghị người lao động gắn với chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân không chỉ là yêu cầu pháp lý, mà còn là yếu tố then chốt bảo đảm sự đồng thuận và phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn làm việc với Công đoàn TKV thống nhất một số nội dung chuẩn bị tổ chức Hội nghị Người lao động TKV năm 2026 và các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động. Ảnh: TKV

Từ yêu cầu thực tiễn đó, ngày 6/1, tại trụ sở TKV, Tổng Giám đốc Vũ Anh Tuấn đã có buổi làm việc với Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và các ban chuyên môn nhằm rà soát, thống nhất công tác chuẩn bị, tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ TKV năm 2026; đồng thời triển khai kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán Bính Ngọ và Chương trình Tết Thợ mỏ 2026 cho người lao động toàn Tập đoàn.

Theo báo cáo tại cuộc họp, công tác chuẩn bị Hội nghị Người lao động Công ty mẹ TKV năm 2026 đang được triển khai đồng bộ, đúng Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở. Trọng tâm trước mắt là tổ chức Hội nghị thương lượng tập thể, dự kiến diễn ra trong tuần cuối tháng 1/2026, do Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn TKV đồng chủ trì, làm cơ sở để thống nhất các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động.

Cùng với đó, Tập đoàn và Công đoàn TKV sẽ triển khai đồng loạt các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Theo kế hoạch, hơn 14.000 người lao động sẽ được tặng quà Tết, ưu tiên các Anh hùng Lao động, công nhân lao động xuất sắc, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người bị suy giảm sức khỏe nặng và gia đình người lao động bị tai nạn lao động, với tổng kinh phí dự kiến trên 32 tỷ đồng.

Một điểm nhấn trong chuỗi hoạt động chăm lo là Chương trình Tết Thợ mỏ năm 2026, dự kiến tổ chức ngày 6/2/2026 tại Trung tâm Văn hóa Thể thao các dân tộc vùng Đông Bắc, xã Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh, với chủ đề “Mừng Đảng quang vinh, mừng đất nước đổi mới”.

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cho biết, các hoạt động chăm lo Tết năm 2026 cho người lao động sẽ được đảm bảo thiết thực trên tinh thần “Người lao động nào cũng có Tết”. Ảnh: TKV

Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân khẳng định, tổ chức Hội nghị Người lao động và chăm lo tết Nguyên đán, Tết Thợ mỏ là nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn yêu cầu các ban chuyên môn, Công đoàn TKV và các đơn vị liên quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ, triển khai nội dung theo hướng thiết thực, hiệu quả, công khai, minh bạch và hướng mạnh về cơ sở. Qua đó, tiếp tục khẳng định quan điểm xuyên suốt của Tập đoàn: lấy người lao động làm trung tâm, coi chăm lo đời sống người lao động là nền tảng quan trọng cho phát triển bền vững.

Thực tiễn hoạt động của TKV cho thấy, trong ngành sản xuất có điều kiện lao động đặc thù như khai thác than - khoáng sản, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động không chỉ mang ý nghĩa an sinh, mà còn là yếu tố quyết định để duy trì ổn định sản xuất, nâng cao năng suất và tạo sự đồng thuận nội bộ. Hội nghị Người lao động và các chương trình chăm lo Tết vì vậy không đơn thuần là hoạt động thường niên, trở thành phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm.