Chăm lo Tết cho người lao động

Việc tổ chức những chuyến xe Xuân đưa người lao động về quê đón Tết thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh cho đoàn viên.

Chủ động nguồn lực, chăm lo kịp thời

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được xác định là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên của tổ chức Công đoàn. Trên cơ sở đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên đã xây dựng và ban hành kế hoạch chăm lo Tết với phương châm xuyên suốt “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Đây là thông điệp nhân văn, đồng thời là cam kết trách nhiệm được cụ thể hóa bằng nguồn lực rõ ràng, lộ trình triển khai cụ thể và cơ chế giám sát chặt chẽ.

Theo kế hoạch, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, LĐLĐ tỉnh dành trên 11,4 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động và một số đối tượng yếu thế trên địa bàn. Trong tổng nguồn lực này, LĐLĐ tỉnh trực tiếp triển khai các hoạt động với kinh phí 8,4 tỷ đồng; Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 3,05 tỷ đồng thông qua chương trình “Chợ Tết Công đoàn online”. Việc phân định rõ nguồn kinh phí giúp chủ động trong tổ chức thực hiện các hoạt động, bảo đảm tiến độ và tính minh bạch.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biển tượng trưng hỗ trợ 3 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên trong chương trình trao quà “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”.

Nguồn lực được phân bổ đúng đối tượng, đúng thời điểm, tập trung vào nhóm lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, chịu ảnh hưởng của tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo hoặc thiếu điều kiện về quê đón Tết. Điểm nhấn là chương trình tặng quà tiền mặt cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đó, 10.000 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng, với tổng kinh phí 5 tỷ đồng, được chuyển khoản trực tiếp về công đoàn cơ sở để chi trả tới người lao động. Cách làm này rút ngắn khâu trung gian, bảo đảm nhanh chóng, công khai, minh bạch, giúp người lao động chủ động chi tiêu, sắm sửa Tết phù hợp với điều kiện của gia đình.

Bên cạnh hình thức hỗ trợ qua tài khoản, LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm hỏi trực tiếp 1.000 suất quà (trị giá 700 nghìn đồng/suất), gồm tiền mặt và hiện vật. Đối tượng được ưu tiên là những trường hợp đặc biệt khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, lao động xa quê nhiều năm chưa có điều kiện về nhà ăn Tết.

Những chuyến thăm tại doanh nghiệp, khu nhà trọ, khu công nghiệp mang theo phần quà vật chất cùng sự động viên tinh thần, giúp người lao động cảm nhận rõ sự quan tâm của tổ chức Công đoàn trước thời khắc chuyển giao năm mới.

Người lao động phấn khởi tham gia "Chợ Tết Công đoàn 2026", mua sắm hàng hóa thiết yếu với nhiều ưu đãi.

Đồng chí Đỗ Thị Hiền, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nhấn mạnh: Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động phải được tổ chức chủ động, có kế hoạch từ sớm và đi vào thực chất. Việc rà soát đối tượng thụ hưởng được thực hiện chặt chẽ từ cơ sở, bảo đảm đúng người, đúng hoàn cảnh, tránh trùng lặp, dàn trải. LĐLĐ tỉnh đã thành lập các đoàn công tác trực tiếp xuống doanh nghiệp, nắm bắt tình hình sản xuất, tiền lương, thưởng Tết, đời sống người lao động để kịp thời hỗ trợ những trường hợp phát sinh khó khăn.

Cách làm bài bản, sát cơ sở vừa nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, vừa tạo sự đồng thuận trong hệ thống Công đoàn và doanh nghiệp. Quan trọng hơn, người lao động thêm yên tâm đón Tết, củng cố niềm tin vào tổ chức đại diện quyền, lợi ích hợp pháp của mình, từ đó tiếp tục gắn bó, nỗ lực lao động sản xuất trong năm mới.

Lan tỏa trách nhiệm từ doanh nghiệp

Chăm lo Tết cho người lao động chỉ thực sự bền vững khi có sự đồng hành chặt chẽ của doanh nghiệp, nơi trực tiếp tạo việc làm, thu nhập và môi trường làm việc lâu dài. Từ nhận thức đó, dịp Tết năm nay, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh triển khai đồng bộ các hoạt động chăm lo, mở rộng độ bao phủ chính sách an sinh ngay tại cơ sở sản xuất. Tổng kinh phí hỗ trợ từ phía doanh nghiệp đạt hàng tỷ đồng với nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp đặc thù từng đơn vị.

Công đoàn cơ sở Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT tổ chức bữa cơm tất niên gắn kết yêu thương, với nhiều tiết mục văn nghệ mừng Đảng, mừng Xuân.

Ông Kim Iee Soo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, cho biết: Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ 3 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của Công ty. Trong đó, 50 suất quà được trao trực tiếp với tổng trị giá 35 triệu đồng; 1.914 suất quà được hỗ trợ qua tài khoản với tổng trị giá 957 triệu đồng; đồng thời dành 1,708 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết ngay tại doanh nghiệp. Việc phối hợp giữa doanh nghiệp và Công đoàn giúp chính sách đến đúng đối tượng, kịp thời, tạo sự gắn kết trong nội bộ.

Tại nhiều doanh nghiệp khác, bên cạnh tiền thưởng và quà Tết theo quy định, các hoạt động văn hóa, tinh thần được tổ chức phong phú như: Gói bánh chưng tập thể, bữa cơm tất niên Công đoàn, giao lưu văn nghệ, trò chơi dân gian… Những hoạt động này tạo không khí ấm áp, giúp người lao động xa quê vơi bớt nỗi nhớ nhà, tăng thêm sự gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Phạm Công Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Glonics Việt Nam, chia sẻ: Công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” cho gần 4.000 đoàn viên, công nhân lao động, trong đó có hơn 2.500 lao động làm việc ổn định và trên 1.000 lao động thời vụ. Mỗi suất ăn trị giá 50.000 đồng, Công đoàn hỗ trợ 25.000 đồng/suất, tổng kinh phí gần 100 triệu đồng. Hoạt động này góp phần tạo không khí đầm ấm, sẻ chia trong những ngày giáp Tết.

Công đoàn cơ sở Công ty CP Kim loại mầu Bắc Kạn tổ chức thi gói bánh chưng Tết, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Ông Nguyễn Đức Hương, Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn, thì thông tin: Chương trình Tết do Công đoàn và Công ty tổ chức mang lại niềm vui, giúp người lao động cảm nhận rõ sự quan tâm, trân trọng đối với những nỗ lực của mình. Cùng với đó, chế độ thưởng Tết và các khoản hỗ trợ khác được đơn vị quan tâm thực hiện đầy đủ, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, làm việc trách nhiệm, hiệu quả hơn trong năm mới.

Song song với các hoạt động tại doanh nghiệp, chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2026 được tổ chức tại 3 địa điểm trên địa bàn tỉnh. 1.500 voucher mua hàng miễn phí với tổng trị giá 450 triệu đồng đã được trao tới đoàn viên, người lao động, giúp tiếp cận các mặt hàng thiết yếu bảo đảm chất lượng, giá cả ưu đãi, giảm áp lực chi tiêu trong những ngày giáp Tết.

Từ những con số cụ thể, có thể thấy sự đồng hành giữa tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp được thể hiện bằng hành động thiết thực. Việc chăm lo không chỉ dừng ở phần quà trước mắt mà còn hướng tới xây dựng môi trường làm việc ổn định, quan hệ lao động hài hòa, tạo nền tảng phát triển lâu dài.

Những chuyến xe ấm áp nghĩa tình

Trong chuỗi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, chương trình “Chuyến xe Xuân” do LĐLĐ tỉnh tổ chức tiếp tục là điểm nhấn giàu ý nghĩa. Với 15 chuyến xe miễn phí, gần 600 đoàn viên, người lao động và người thân được hỗ trợ về quê đón Tết an toàn, thuận tiện, tiết kiệm chi phí. Đối với nhiều công nhân xa quê, đây là sự hỗ trợ thiết thực trong bối cảnh chi phí đi lại tăng cao dịp cuối năm.

Chương trình "Chuyến xe Xuân" được tổ chức thường niên, đưa người lao động về quê hương đón Tết trong không khí ấm áp, nghĩa tình.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, việc tổ chức “Chuyến xe Xuân” thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh cho người lao động. Thông qua chương trình, mong muốn mọi đoàn viên đều có điều kiện trở về đoàn tụ cùng gia đình, đón Tết đầm ấm, an toàn.

Cùng với LĐLĐ tỉnh, nhiều doanh nghiệp đã chủ động bố trí phương tiện đưa người lao động về quê. Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG tổ chức 13 chuyến xe đưa gần 300 người lao động; Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên tổ chức 160 chuyến xe, hỗ trợ hơn 2.500 công nhân về quê đón Tết. Sự chủ động này góp phần giảm áp lực cho người lao động, đồng thời thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Mỗi chuyến xe không đơn thuần là phương tiện đưa người lao động về quê mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia thiết thực. Từ những phần quà Tết, bữa cơm tất niên, nồi bánh chưng đỏ lửa đến các chuyến xe Xuân, công tác chăm lo cho người lao động tại Thái Nguyên được triển khai đồng bộ, bài bản. Sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp góp phần củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và của tỉnh trong thời gian tới.

Chinh Lan