Chăm lo toàn diện để người lao động dầu khí yên tâm cống hiến

Khơi dậy trí tuệ, sức sáng tạo

Khu nhà ăn tập thể với không gian gọn gàng, ngăn nắp là nơi những người lao động ngoài khơi cùng quây quần sau mỗi ca làm việc kéo dài nhiều giờ. Ảnh: LĐ

Ông Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (thuộc Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam Petrovietnam) chia sẻ, người lao động dầu khí thường xuyên phải làm việc dài ngày trên giàn khoan, tàu biển, điều kiện sinh hoạt còn nhiều khó khăn, áp lực cao về tiến độ và yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Từ đặc thù đó, Công đoàn Petrovietnam và Vietsovpetro xác định việc học tập và làm theo Bác phải được cụ thể hóa bằng những chương trình chăm lo thiết thực, hướng tới xây dựng đội ngũ người lao động “vững trí lực, mạnh thể lực, sáng tâm lực”, để người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho ngành dầu khí.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nắm bắt tình hình đời sống người lao động ngành dầu khí. Ảnh: CĐ

Tại Petrovietnam và Vietsovpetro, các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, “Phát huy sáng kiến, sáng chế” đã trở thành động lực thúc đẩy đổi mới trong toàn đơn vị. Để khơi dậy trí tuệ và sức sáng tạo trong đội ngũ người lao động, Công đoàn chủ động phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, diễn đàn sáng kiến, đào tạo kỹ năng, hỗ trợ chuyển đổi số và đề xuất nhiều chính sách khuyến khích người lao động tự học, nâng cao trình độ chuyên môn.

Tích cực hưởng ứng, sau những ca làm việc dài ngày ngoài biển, nhiều kỹ sư, công nhân vẫn tranh thủ nghiên cứu tài liệu, trao đổi chuyên môn để nâng cao tay nghề và cập nhật công nghệ mới. Chỉ trong 3 năm triển khai phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, Tập đoàn đã có gần 5.000 sáng kiến, giải pháp được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hơn 30.000 tỷ đồng. Riêng Vietsovpetro, giai đoạn 2023-2025 có 392 sáng kiến, giải pháp mang lại giá trị làm lợi gần 30 triệu USD.

Điều đáng quý là nhiều sáng kiến không xuất phát từ các đề tài lớn mà đến từ chính thực tiễn lao động hằng ngày của người công nhân trên giàn khoan, trong xưởng cơ khí hay trên các tàu dịch vụ. Đây chính là biểu hiện sinh động của tinh thần học tập không ngừng và ý thức trách nhiệm mà việc học tập và làm theo Bác đã bồi đắp trong đội ngũ người lao động dầu khí hôm nay.

Chăm lo từ đời sống đến khát vọng cống hiến

Không chỉ chú trọng nâng cao trí lực, Công đoàn Petrovietnam và Vietsovpetro còn đặc biệt quan tâm xây dựng nền tảng thể lực và đời sống tinh thần cho người lao động. Các hoạt động thể dục, thể thao quần chúng được duy trì thường xuyên với nhiều bộ môn, như: Bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, tennis, chạy bộ, bơi lội… Đặc biệt, tại các công trình biển, dù điều kiện sinh hoạt còn nhiều khó khăn, người lao động vẫn duy trì thói quen luyện tập sau giờ làm việc. Nhiều giàn khoan tận dụng không gian nhỏ để bố trí khu vực tập luyện; các hoạt động chạy bộ, tập tạ, bóng bàn, đá cầu… được duy trì đều đặn nhằm nâng cao thể chất, giảm áp lực tâm lý sau những ca lao động căng thẳng. Công đoàn Vietsovpetro cũng thành lập các câu lạc bộ thể thao, xây dựng tài liệu hướng dẫn luyện tập và phối hợp chuyên gia y tế chăm sóc sức khỏe phù hợp cho từng nhóm lao động.

Bên cạnh chăm lo thể chất, Công đoàn còn quan tâm đời sống tinh thần của người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu tập thể, tham quan, nghỉ dưỡng và các chương trình an sinh. Những hoạt động ấy góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nghĩa tình và nhân văn dưới mái nhà chung Petrovietnam.

Theo ông Hoàng Phúc Long, thực tế đã cho thấy, người lao động được chăm lo toàn diện, được tạo điều kiện phát triển và được truyền cảm hứng cống hiến, họ gắn bó hơn với đơn vị, chủ động sáng tạo hơn trong công việc và đóng góp trực tiếp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Người lao động ngành dầu khí hôm nay không chỉ làm việc vì thu nhập mà còn vì niềm tự hào nghề nghiệp, trách nhiệm với tập thể và khát vọng đóng góp cho sự phát triển của đất nước. Có những người lao động hàng chục năm gắn bó với công trình biển, vượt qua nhiều khó khăn nhưng vẫn tận tụy với công việc; có những tập thể làm việc xuyên ngày đêm, kể cả lễ, Tết để bảo đảm khai thác an toàn, liên tục; nhiều kỹ sư trẻ sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở môi trường khắc nghiệt để rèn luyện và cống hiến. Đó chính là những biểu hiện sinh động của tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và phong cách làm việc tận tụy mà việc học tập và làm theo Bác đã bồi đắp trong đội ngũ người lao động dầu khí.