Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của Kiểm toán nhà nước

Phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức, trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, tận tụy với công việc, vì sự phát triển bền vững của KTNN. Ảnh: TL

Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN vừa ban hành Chỉ thị số 1014-CT/ĐU về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của KTNN, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Chỉ thị nêu rõ, trong thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng, các đơn vị trong Đảng bộ KTNN đã quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều giải pháp nhằm chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên và đạt được những kết quả quan trọng. Nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đã có chuyển biến tích cực; chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ ngày càng được nâng lên; công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra công vụ được tăng cường, kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các vi phạm. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu, thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong toàn Ngành, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế cần khắc phục.

Để kịp thời chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần, trách nhiệm và chất lượng tham mưu thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời cụ thể hóa Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị (Kết luận 226-KL/TW), Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các đơn vị tổ chức quán triệt, phổ biến nghiêm túc, đầy đủ Kết luận số 226-KL/TW và Chỉ thị số 1014-CT/ĐU đến toàn thể cán bộ, đảng viên; gắn với thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước.

Đồng thời, chủ động rà soát, xác định rõ những hạn chế, tồn tại trong lề lối, phong cách làm việc, chế độ công tác, kỷ luật, kỷ cương hành chính của đơn vị và cán bộ, đảng viên thời gian qua, từ đó đưa ra biện pháp, giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là người đứng đầu, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức, trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, tận tụy với công việc, vì sự phát triển bền vững của Ngành.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, các đơn vị thực hiện nghiêm các văn bản hiện hành của KTNN, đồng thời rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế các văn bản không còn phù hợp, giảm các quy trình, thủ tục không cần thiết. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản theo hướng đơn giản hóa và rút gọn, tích hợp các quy trình, thủ tục trong ban hành văn bản; chỉ ban hành văn bản khi thật sự cần thiết để quy định, hướng dẫn và tổ chức thực hiện; bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống văn bản; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu… Hằng năm, các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị thực hiện tinh giản tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính so với năm trước.

Lãnh đạo, chỉ đạo việc tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị hằng năm đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả; chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ theo nguyên tắc một việc chỉ giao một đầu mối chủ trì; rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ sản phẩm; cấp dưới chủ động giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, không đùn đẩy, né tránh, bỏ sót nhiệm vụ, không xin ý kiến cấp trên đối với những nội dung đã được phân cấp, phân quyền. Thường xuyên kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ; kịp thời phát hiện và giải quyết, tháo gỡ những vấn đề phát sinh theo thẩm quyền hoặc báo cáo, đề xuất cấp trên xem xét, giải quyết, tuyệt đối không để vướng mắc kéo dài.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị căn cứ chương trình công tác hằng năm và yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn để tổ chức hội nghị bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức hội nghị, không để vượt định mức kinh phí phục vụ hội nghị; thực hiện tinh giảm 10% số lượng hội nghị hằng năm...Đổi mới phương thức điều hành hội nghị theo hướng ngắn gọn, rõ nội dung, rõ kết luận...

Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số một cách thực chất, hiệu quả; thực hiện làm việc, xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên (trừ văn bản Mật); tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng số, kỹ năng lãnh đạo, điều hành cho cán bộ, công chức ứng dụng số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động chuyên môn... Quan tâm bảo đảm cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa công sở, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy năng lực, sở trường, khẳng định năng lực của bản thân.

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương; tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát và kiên quyết xử lý những cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có dư luận không tốt, năng lực yếu kém, thiếu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ được giao. Thực hiện việc đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên, nhất là đối với người đứng đầu gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng, khuyến khích, bảo vệ cán bộ, đảng viên năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Thực hiện nghiêm túc đánh giá cán bộ, đảng viên theo quý để làm cơ sở nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng năm.

Ban Thường vụ Đảng ủy KTNN yêu cầu người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Kết luận số 226-KL/TW và Chỉ thị số 1014-CT/ĐU; gắn kết quả thực hiện với đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý. Chủ động rà soát, kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, yếu kém, biểu hiện hình thức, né tránh trách nhiệm trong đơn vị.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc chấp hành lề lối làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân, trách nhiệm thực thi công vụ gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, đoàn kết nội bộ; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phối hợp giữa các đơn vị.

Nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ; đi đầu về tác phong, lề lối làm việc; là trung tâm đoàn kết, thống nhất, tấm gương về tinh thần cống hiến, đổi mới, sáng tạo cho cán bộ, đảng viên cấp dưới học tập, noi theo. Không né tránh, đùn đẩy công việc thuộc thẩm quyền; phân công, bố trí công việc hợp lý, khoa học, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên cấp dưới phát huy tối đa năng lực, sở trường...

Đồng thời, chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Kiên quyết xem xét, xử lý trách nhiệm nếu để xảy ra mất đoàn kết nội bộ; vi phạm quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ; giải quyết công việc trì trệ, kém hiệu quả; hoặc để cán bộ, đảng viên thuộc quyền quản lý vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm kỷ luật phát ngôn, làm lộ lọt bí mật nhà nước, cung cấp, phát tán thông tin trái quy định…

Đối với cán bộ, đảng viên, Đảng ủy KTNN yêu cầu chấp hành và thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định về những điều cán bộ, đảng viên không được làm, quy định nêu gương, đạo đức nghề nghiệp, Quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán; nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng; quy chế, nội quy của cơ quan và địa phương nơi cư trú. Nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, tăng cường giữ gìn, xây dựng đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên.

Đồng thời, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, tự soi, tự sửa để nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; chủ động học tập năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kiên quyết phòng, chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; không tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Song song với đó, đổi mới tư duy, tác phong, lề lối làm việc; nâng cao tinh thần trách nhiệm, vì lợi ích chung; phát huy tính chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ với phương châm “dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm”. Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; không đùn đẩy, né tránh công việc; cầu thị, lắng nghe và kịp thời sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được đồng chí, đồng nghiệp và tổ chức chỉ ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện đúng thẩm quyền trong thực thi công vụ. Nghiêm cấm lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến tổ chức, cá nhân, nhất là đối với các kiểm toán viên tham gia các Đoàn kiểm toán theo quy định./.