CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NGÀNH CÔNG THƯƠNG LẦN THỨ IV, NHIỆM KỲ 2023-2028 Công đoàn ngành Công Thương: Bám sát chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên
Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Công Thương đã hướng các hoạt động về cơ sở, nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Nhiệm kỳ 2023-2028, công đoàn ngành tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy dân chủ, đoàn kết, năng động, sáng tạo để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Chủ động chăm lo cho đoàn viên
Hiện nay, Công đoàn ngành Công Thương đang quản lý 79 công đoàn cơ sở (CĐCS), với 4.287 người lao động, trong đó có 3.442 đoàn viên. Nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn ngành đã bám sát chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chính quyền triển khai tốt các nhiệm vụ. Hàng năm, có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và trên 70% doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ. Qua đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết hợp lý những đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ. Các CĐCS đã cùng với 15 doanh nghiệp ký mới và 45 doanh nghiệp ký lại thỏa ước lao động tập thể với trên 90% điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: Tiền thưởng Tết tương đương một tháng lương; hỗ trợ NLĐ tiền đi lại, hiếu hỷ… Bên cạnh đó, công đoàn ngành chủ động hướng dẫn CĐCS tích cực vận động hơn 20 doanh nghiệp nâng mức ăn ca từ 20.000 đồng/suất ăn trở lên. Từ các chương trình phúc lợi đã ký kết, công đoàn ngành đã triển khai các đợt bán hàng giảm giá, tổ chức phiên chợ 0 đồng và ưu đãi các dịch vụ khác, đem lại thêm phúc lợi cho đoàn viên. Công đoàn ngành và các CĐCS còn tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm quyền lợi về ký kết hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản… cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn ngành Công Thương tìm hiểu, nắm bắt điều kiện việc làm, thu nhập của công nhân.
Công đoàn ngành và các CĐCS đã tổ chức lan tỏa chương trình “Tết sum vầy”, trao hỗ trợ cho hơn 800 đoàn viên với số tiền hơn 590 triệu đồng. Trong dịp Tháng Công nhân, công đoàn ngành đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, tặng hơn 370 suất quà với số tiền 143 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn. Các CĐCS còn chủ động tham mưu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ hơn 2,5 tỷ đồng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; kịp thời đề xuất hỗ trợ cho 650 đoàn viên, NLĐ bị nhiễm Covid-19, bệnh hiểm nghèo, thiên tai với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng; trao 51 suất học bổng và tặng 10 chiếc xe đạp cho con đoàn viên vượt khó học giỏi với số tiền 54 triệu đồng. Để tạo việc làm và tăng thêm thu nhập cho đoàn viên, công đoàn ngành đã triển khai cho vay 120 triệu đồng từ nguồn Quỹ quốc gia về việc làm tại 2 CĐCS. Bên cạnh đó, tích cực vận động đoàn viên tham gia đóng góp Quỹ Mái ấm công đoàn được hơn 80 triệu đồng, qua đó đề xuất hỗ trợ xây mới, sửa chữa 2 căn nhà cho đoàn viên với số tiền hơn 75 triệu đồng. Hoạt động tuyên truyền, văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, giải trí được công đoàn tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Các phong trào thi đua cũng được công đoàn ngành triển khai mạnh mẽ, qua đó đã tiếp nhận hơn 450 sáng kiến, giải pháp cấp cơ sở, làm lợi cho doanh nghiệp, đơn vị hơn 20 tỷ đồng. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay được nhân rộng và có trên 100 lượt cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, 1 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen, trên 15 lượt tập thể và 30 lượt cá nhân được UBND tỉnh, Bộ Công Thương tặng bằng khen; có 100% đơn vị hành chính đạt chuẩn văn hóa. Đặc biệt, giai đoạn 2018 - 2023, Công đoàn ngành Công Thương đã vận động thành lập mới 21 CĐCS và phát triển thêm 945 đoàn viên mới; giới thiệu 200 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và có hơn 100 người được kết nạp Đảng.
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên
Ông Trần Hồng Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương cho biết, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, công đoàn ngành tập trung triển khai, chỉ đạo các CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, là điểm tựa vững chắc của đoàn viên; thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chú trọng tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức lối sống cho đoàn viên. Đặc biệt, tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tập trung triển khai hiệu quả Nghị quyết 02, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Cùng với đó, chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ; tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình và từng đối tượng, khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh thi đua, góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập. Đồng thời, chủ động đề xuất thực hiện định kỳ các hoạt động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, NLĐ, kịp thời giải quyết những bức xúc, vướng mắc ngay từ cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Ông Trần Hồng Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương trao hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, công đoàn ngành và các CĐCS tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phối hợp tổ chức nhiều hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần và tạo nhiều phúc lợi cho đoàn viên; phát triển các mô hình hoạt động hiệu quả, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ như: Nâng cao chất lượng bữa ăn ca; chương trình “Tết sum vầy”; chương trình “Mái ấm Công đoàn”; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực, phương pháp hoạt động và bản lĩnh cho đội ngũ cán bộ CĐCS…
Một số chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023-2028: Phát triển 1.000 đoàn viên mới và thành lập mới 20 CĐCS; hàng năm, bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; 100% cán bộ CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ; từ 75 - 80% đoàn viên, NLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đoàn viên xuất sắc và 10% - 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở; 100% CĐCS đều ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hàng năm, có trên 85% số đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn…
VĂN GIANG
