Chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031: Phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị

Không chỉ giữ gìn tổ ấm, xây dựng gia đình hạnh phúc, lực lượng phụ nữ còn chủ động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Bản lĩnh và trí tuệ trên chính trường

Các đại biểu nữ dự Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Ảnh: PV

Chiếm 50,1% dân số cả nước, phụ nữ Việt Nam đang ngày càng khẳng định năng lực lãnh đạo, tham gia hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách, đồng thời mang đến góc nhìn nhân văn, thúc đẩy công bằng và tiến bộ xã hội.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, hàng triệu phụ nữ đã tích cực đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng thời hăng hái tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Kết quả, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XVI đạt 30%, con số không chỉ là thành tích trong nước mà còn vượt mức trung bình của thế giới và khu vực. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh, cấp xã và nữ cấp ủy đều tăng so với nhiệm kỳ trước, phản ánh sự chuyển biến tích cực, bền vững trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị về bình đẳng giới.

Phụ nữ với công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Ảnh: Minh Trang

Đặc biệt, lần đầu tiên trong lịch sử, nước ta có nữ Phó Thủ tướng Chính phủ và nữ Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, những dấu mốc lịch sử cho thấy phụ nữ đã hiện diện ở những vị trí lãnh đạo cao nhất của bộ máy nhà nước.

Đội ngũ nữ công chức, viên chức cũng ngày càng có nhiều đóng góp quan trọng trong xây dựng và phát triển đất nước, nghiêm túc và trách nhiệm thực hiện chủ trương sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương hai cấp và cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của toàn hệ thống chính trị.

Sự hiện diện ngày càng sâu rộng của phụ nữ trên chính trường là minh chứng sống động cho thấy tổ chức Hội đã tạo dựng được một diễn đàn thực quyền, nơi tiếng nói của phụ nữ được lắng nghe và chuyển hóa thành chính sách. Bên cạnh đó, các cấp Hội đẩy mạnh giao lưu, hợp tác quốc tế, củng cố quan hệ với đối tác truyền thống, đồng thời mở rộng, phát triển quan hệ với các nước phát triển và có kinh nghiệm về bình đẳng giới. Hội tiếp tục phát huy vai trò thành viên tích cực trong các tổ chức quốc tế, tăng cường hợp tác với Liên hợp quốc, chủ động tham gia các vấn đề mới như STEM, phát triển bền vững, hòa bình và an ninh.

Đặc biệt, ngày càng có nhiều nữ trí thức Việt Nam được ghi nhận bằng các giải thưởng khoa học cao quý trong nước và quốc tế, như: Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, Giải thưởng Kovalevskaia…, cùng nhiều giải thưởng khoa học quốc tế uy tín khác.

Các nữ trí thức tiêu biểu được vinh danh. Ảnh: BTC

Vai trò tham gia quản lý nhà nước của Hội ngày càng được ghi nhận thực chất thông qua việc được giao chủ trì triển khai nhiều đề án quan trọng và nhiều nội dung trong các chương trình mục tiêu quốc gia. Điển hình, Hội đã quản lý và vận hành hiệu quả Đề án “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp”, Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030". Đặc biệt, với vai trò chủ trì Dự án 8 thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, Hội đã phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành, địa phương triển khai đồng bộ, giải quyết các vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em.

Đáng chú ý, hệ thống Hội đã chủ động tham gia xây dựng, giám sát và phản biện xã hội đối với các chính sách pháp luật liên quan đến phụ nữ, trẻ em và gia đình. Nhiều đề xuất mang tính bước ngoặt về an sinh xã hội, lao động nữ đã được Đảng, Nhà nước tiếp thu và ban hành, tạo bệ đỡ vững chắc để phụ nữ yên tâm cống hiến.

Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ chất lượng

Để tạo nên những dấu ấn toàn diện trên chính trường và trong quản lý nhà nước, công tác then chốt chính là xây dựng đội ngũ cán bộ nữ chất lượng. Trên mặt trận này, Trung ương Hội đã chủ động tổ chức các hội thảo chia sẻ sáng kiến, nâng cao năng lực, phát hiện và giới thiệu cán bộ nữ, góp phần tăng tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy và cơ quan dân cử. Bộ máy tổ chức, cán bộ Hội các cấp được kiện toàn và nâng cao năng lực bảo đảm hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả.

Giải thưởng Nguyễn Thị Định lần thứ nhất được trao cho các cán bộ Hội xuất sắc. Ảnh: Minh Trang

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai gắn với quy hoạch và vị trí việc làm, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Hội. Đề án “Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ Hội các cấp và chi hội trưởng giai đoạn 2019-2025” (Đề án 1893) tạo cơ chế để các cấp Hội tổ chức nhiều hoạt động nâng cao năng lực cho cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Hội chất lượng, đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Kết quả, 100% cán bộ chuyên trách và chi hội trưởng hoàn thành lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội.

Song song với công tác bồi dưỡng, cơ cấu Ban Chấp hành Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp tiếp tục được mở rộng, nâng cao chất lượng hoạt động, với khoảng 20-25% thành phần ngành và tiêu biểu, góp phần tăng cường tính đại diện đa lĩnh vực. Mạng lưới nữ lãnh đạo, quản lý được hình thành, thúc đẩy chia sẻ thông tin, hỗ trợ an sinh xã hội và tham gia tư vấn, xử lý các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của phụ nữ, trẻ em.

Là nhiệm kỳ có thay đổi căn bản trong tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách, Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp đã nghiêm túc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, rõ trách nhiệm, tăng cường phân cấp, hướng về cơ sở; cơ bản ổn định sau sắp xếp. Công tác cán bộ được thực hiện theo vị trí việc làm, chú trọng quy hoạch, cơ cấu, độ tuổi và đào tạo cán bộ nguồn. Lần đầu tiên thực hiện biệt phái 2 cán bộ Trung ương Hội về công tác tại Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh; 42 chủ tịch, 17 phó chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp tỉnh được điều động, luân chuyển giữ chức vụ chủ chốt cơ quan Đảng, chính quyền hoặc đứng đầu cấp ủy cấp dưới trực tiếp.

Biểu dương Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp huyện cấp toàn quốc. Ảnh: Minh Trang

Đây cũng là nhiệm kỳ đầu tiên thành lập Ủy ban Kiểm tra đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, tạo bước chuyển quan trọng trong công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm bộ máy Hội vận hành nghiêm túc, đúng quy định.

Bám sát xu thế phát triển mang tính thời đại, toàn hệ thống Hội đã tạo bước đột phá mạnh mẽ khi lấy chuyển đổi số làm đòn bẩy nâng cao hiệu quả hoạt động. Hiện nay, 100% cơ sở Hội ứng dụng phần mềm; 100% cán bộ Hội các cấp sử dụng thành thạo các phần mềm trong hệ thống Hội; 82.605 chi hội (92,9%) sử dụng mạng xã hội trong các hoạt động Hội. Hơn 98% cơ sở Hội đã được trang bị máy tính riêng có kết nối mạng; cả nước có 13.723 Fanpage của Hội Liên hiệp phụ nữ cấp địa phương.

Cùng với luồng gió mới từ công nghệ số, tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ còn được tiếp thêm động lực từ những đổi mới trong công tác thi đua. Theo đó, công tác khen thưởng được đổi mới theo hướng tăng tính chủ động cho các cấp Hội. Đề xuất thành công và trao Giải thưởng Nguyễn Thị Định lần thứ nhất cho các cán bộ Hội xuất sắc. Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội đã tặng Bằng khen cho 7.464 tập thể, 4.886 cá nhân; Kỷ niệm chương cho 19.076 cá nhân; Giải thưởng Nguyễn Thị Định cho 30 cán bộ Hội chuyên trách. Có 293 Chủ tịch Hội Phụ nữ cấp cơ sở và 102 Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ cấp huyện được biểu dương cấp toàn quốc...

Có thể khẳng định vai trò của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đã được nâng lên tầm mới, không chỉ là đơn vị thực hiện nhiệm vụ được giao mà còn là chủ thể chủ động, tích cực đề xuất chính sách, phản biện và đóng góp trí tuệ vào công việc chung của đất nước. Đó là nền tảng vững chắc để nhiệm kỳ mới, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh trong kỷ nguyên mới.