ChatGPT dự đoán 20 công việc bị thay thế trong tương lai, nghề nghiệp của bạn có nằm trong 'danh sách đen' không?

20 công việc bị AI thay thế (bản tiếng Việt). Ảnh chụp màn hình

Tuần này, OpenAI đã ra mắt tính năng Nghiên cứu sâu, cho phép người dùng tổng hợp nội dung từ nhiều nguồn khác nhau thành một báo cáo chi tiết trong chỉ vài phút, nhờ vào phiên bản mô hình mới nhất, o3.

Tính năng này không chỉ hữu ích cho người lao động trong việc tiết kiệm thời gian mà còn tự động hóa quá trình nghiên cứu, nhưng điều này cũng đặt ra câu hỏi lớn: Liệu công nghệ này có thể thay thế con người hay không? Theo Deep Research, khả năng này là điều mà chúng ta không thể bỏ qua.

Min Choi, một người dùng trên nền tảng X chuyên chia sẻ thông tin về AI, đã yêu cầu Deep Research cung cấp danh sách 20 công việc mà mô hình OpenAI o3 có khả năng thay thế con người với định dạng bảng xếp hạng theo xác suất. Kết quả, với các tiêu chí như xếp hạng, công việc, lợi thế so với con người và xác suất, đã nhanh chóng thu hút 984.000 lượt xem khi được Choi chia sẻ trên X.

Bài đăng trên X cho thấy Deep Research đã tạo ra một bảng bao gồm các chức danh công việc, giải thích tại sao AI lại tốt hơn con người ở vai trò này và khả năng công việc sẽ bị thay thế. Ảnh chụp màn hình

Theo ChatGPT, AI sẽ thay thế những công việc nào?

Chuyên viên khai báo thuế đứng đầu danh sách với khả năng bị thay thế lên tới 98%, được đánh giá là "gần như chắc chắn sẽ tự động hóa". ChatGPT chỉ ra rằng AI vượt trội trong việc xử lý nhanh chóng các quy tắc và tính toán thuế, nhanh hơn so với con người, đồng thời nhấn mạnh rằng phần mềm thuế do AI điều khiển đã có mặt trên thị trường.

Ngoài ra, các công việc khác cũng có nguy cơ cao bị thay thế, bao gồm nhân viên nhập dữ liệu, nhân viên tiếp thị qua điện thoại, nhân viên kế toán, trợ lý pháp lý, người lên lịch hẹn, trợ lý ảo, người phiên dịch, người đọc bản thảo, người viết quảng cáo, đại diện dịch vụ khách hàng, nhân viên tiếp thị qua email, nhân viên tiếp thị nội dung, quản lý phương tiện truyền thông xã hội, biên dịch viên, nhà phân tích hỗ trợ kỹ thuật, nhà tuyển dụng, nhà phân tích nghiên cứu thị trường, đại lý du lịch và gia sư. Các công việc này chủ yếu dựa vào các kỹ năng mà AI có thể tự động hóa một cách hiệu quả.

Mất việc do AI không còn là điều chỉ thấy trong phim khoa học viễn tưởng. Hình ảnh: Pinterest

Ví dụ, AI có khả năng phiên âm, dịch và hiệu đính với hiệu quả cao, do đó làm giảm nhu cầu về các kỹ năng con người. Hơn nữa, AI cũng có khả năng phân tích các tài liệu lớn, đưa ra kết luận và thực hiện hành động, khiến cho những vai trò tập trung vào quy trình như quản lý phương tiện truyền thông xã hội, tuyển dụng viên và nhà phân tích nghiên cứu thị trường trở nên đặc biệt dễ bị tổn thương.

Liệu bạn có nguy cơ mất việc hay không?

Nhiều người đang trong trạng thái hoang mang trước bản danh sách nghề nghiệp có nguy cơ bị AI thay thế, tự hỏi liệu họ có thực sự mất việc hay không. Thực tế, điều này vẫn là một câu hỏi chưa có lời đáp rõ ràng. Phân tích từ ChatGPT đã chỉ ra rằng rất nhiều công việc hiện tại có thể bị ảnh hưởng bởi AI, nhưng chủ yếu tập trung vào các kỹ năng cứng mà AI có khả năng tự động hóa. Trong khi đó, những kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, lãnh đạo và quản lý thời gian vẫn giữ vai trò quan trọng và có thể sẽ là thứ mà AI không thể sao chép hoàn toàn.

Ngoài ra, các tổ chức vẫn đang trong quá trình chuẩn bị để triển khai AI một cách rộng rãi. Theo một báo cáo của Accenture, có nhiều rào cản đang ngăn cản việc áp dụng AI trong doanh nghiệp, như thiếu thông tin rõ ràng về lợi tức đầu tư, hạn chế về cơ sở hạ tầng và sự mất kết nối giữa doanh nghiệp với nhân viên.

Mặc dù AI phát triển mạnh mẽ và có khả năng tự động hóa nhiều công việc, nhưng thực tế này chủ yếu diễn ra ở cấp độ vĩ mô. Để ứng dụng AI vào thực tế, các công ty cần có những công cụ phù hợp. Thường thì họ sẽ phải dựa vào các bên trung gian để cung cấp giải pháp AI hoặc nâng cấp các công nghệ cũ thành những hệ thống mới tích hợp AI. Điều này càng đúng hơn tại các công ty lớn, nơi có đủ nguồn lực để phát triển và triển khai công nghệ. Ngược lại, các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường phải tìm kiếm sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp trung gian.

Điều quan trọng hơn là tương lai nghề nghiệp sẽ thuộc về những ai biết cách sử dụng AI một cách hiệu quả. AI chỉ là một công cụ, và con người với khả năng tư duy, sáng tạo và ra quyết định vẫn là yếu tố không thể thay thế trong công việc. Trong bối cảnh các công việc có thể bị ảnh hưởng bởi sự phát triển của AI, mỗi người nên xem xét và phát triển những kỹ năng mềm không thể thay thế để duy trì giá trị của bản thân trong tương lai nghề nghiệp.

Bạn có nằm trong "danh sách đen" hay không? Hãy cùng nhìn nhận và chuẩn bị cho hành trình mới với những kỹ năng mới trong thời đại AI.

Minh Phú