Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

Ngày 28/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX&CN) Thành phố Hồ Chí Minh.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung trao đổi, thảo luận về kinh nghiệm, cách làm hay trong triển khai hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp, nhất là trong việc thực hiện các nhiệm vụ, như: Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên và người lao động; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; phát triển, quản lý đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở; thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn; triển khai các phong trào thi đua…

Đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội trao đổi, học tập kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh.

Đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội trao đổi, học tập kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh.

Chia sẻ tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh Vũ Thế Vân cho biết, với đặc thù là đơn vị có số lượng Công đoàn cơ sở lớn, số đoàn viên đông, nên mỗi cán bộ Công đoàn cấp trên và Công đoàn cơ sở luôn nỗ lực trong nắm, định hướng, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động.

Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua yêu nước với phương châm hướng về cơ sở, nội dung phong trào luôn bám sát chủ trương, định hướng chung và phù hợp với cộng đồng doanh nghiệp, đảm bảo để phong trào thi đua được tổ chức triển khai thực hiện rộng khắp, sức lan tỏa cao, nhân rộng các mô hình hay.

Công tác xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn được triển khai gắn liền với việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nâng cao vai trò Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đối với đoàn viên và người lao động tại cơ sở. Qua đó, giúp Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động thực hiện nhiệm vụ, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động tại đơn vị, thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại đơn vị, góp phần vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh thường xuyên quan tâm, thực hiện tốt công tác chăm lo đoàn viên thông qua việc duy trì và phát huy hiệu quả các chương trình như: “Mái ấm Công đoàn”, “Bếp ấm Công đoàn”, Học bổng “Chắp cánh ước mơ”... Ngoài ra, Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh cũng thường xuyên hướng dẫn Công đoàn cơ sở xây dựng Quy chế, nội dung chăm lo, ưu tiên chăm lo đoàn viên Công đoàn, tránh việc cào bằng trong chăm lo giữa đoàn viên và người lao động.

Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh đã tăng cường đổi mới, đa dạng các giải pháp công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong đoàn viên, công nhân lao động. Cụ thể, bên cạnh việc sử dụng các hình thức truyền thống, Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh đã sử dụng có hiệu quả mạng xã hội để tuyên truyền, mang lại hiệu quả đến người lao động. Để đảm bảo an ninh công nhân, Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh đã phối hợp thành lập 80 Tổ dư luận xã hội tại doanh nghiệp có trên 300 công nhân. Từ đó, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động, kịp thời giải quyết các khúc mắc của người lao động.

Chia sẻ hoạt động công đoàn tại cơ sở, đại diện Công đoàn Công ty TNHH Nikisso Việt Nam cho biết, hiện Công ty có 1.426 công nhân, thu nhập bình quân 9 triệu đồng/tháng. Công đoàn Công ty hoạt động với tiêu chí luôn luôn lắng nghe, gần gũi, làm việc thực tế từ những hành động nhỏ nhất đem lại hiệu quả, tạo niềm tin của người lao động. Công đoàn tổ chức đối thoại giữa Ban Giám đốc với người lao động 2 lần/năm, tổ chức Hội nghị người lao động để lắng nghe, trao đổi, thảo luận những nội dung chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc.

Ngoài các chế độ chính sách thực hiện theo quy định của pháp luật, Công đoàn Công ty còn thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: Bữa ăn ca 28.000 đồng, phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp thâm niên, thưởng thâm niêm từ 1 đến 10 triệu đồng đối với người lao động gắn bó với Công ty từ 5 - 30 năm... Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hội thi, hội diễn gắn kết người lao động nhân các ngày lễ, ngày kỷ niệm.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã trân trọng cảm ơn sự hợp tác và những chia sẻ của Công đoàn các KCX&CN Thành phố Hồ Chí Minh và Công đoàn cơ sở đã dành cho đoàn; đồng thời bày tỏ mong muốn, thời gian tới, các bên sẽ ngày càng có sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, nhất là trong các khu công nghiệp.

Ngọc Ánh - Mạnh Quân

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/chia-se-kinh-nghiem-hoat-dong-cong-doan-tai-cac-khu-cong-nghiep-168293.html