Chính phủ đồng loạt tăng lương giáo viên từ 01/01/2026 lên ít nhất 15% và cao nhất 30% tại dự thảo Nghị định mới ra sao?

Đồng loạt tăng lương giáo viên từ 01/01/2026 lên ít nhất 15% và cao nhất 30% tại dự thảo Nghị định mới như thế nào?

Theo Thư viện pháp luật, tại Dự thảo Nghị định mới Chính phủ không xếp hệ số đặc thù giáo viên theo Giáo viên cao cấp, giáo viên chính,... như dự thảo trước mà thực hiện thống nhất hệ số lương đặc thù cho giáo viên tại Điều 4 Dự thảo như sau:

Hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo

1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.

4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Tại dự thảo này Chính phủ điều chỉnh hệ số đặc thù của giáo viên thấp nhất là 1,15 và cao nhất là 1,3.

Ta có công thức tính lương mới:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Đồng thời dự thảo Nghị định mới không thực hiện xếp lương mới cho giáo viên các cấp. Do đó, hệ số lương được bảo lưu từ các Thông tư 01, Thông tư 02, Thông tư 03 và Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT tương ứng với giáo viên mầm non, tiểu học, THCS và THPT.

Như vậy, với cùng mức lương cơ sở thì công thức tính lương giáo viên mới từ 2026 có thể viết lại như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 = Mức lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Như vậy, thì mức lương mới chênh với mức lương cũ bằng hệ số đặc thù.

Mà hệ số đặc thù của giáo viên thấp nhất là 1,15 và cao nhất là 1,3.

Do đó, từ 01/01/2026 với:

- Cùng hệ số lương

- Cùng mức lương cơ sở

Thì tăng lương giáo viên từ 01/01/2026 lên ít nhất 15% và cao nhất 30% (tương ứng với hệ số đặc thù 1,15 và 1,3).

Lưu ý, đây là những thông tin phân tích theo dự thảo quy định.

Cô Chu Thị Lý - giáo viên Trường PTDTBT Tiểu học Sủng Là, xã Sà Phìn, Tuyên Quang trong giờ dạy. Ảnh: Tường Vân

Thông tin thêm từ báo Lao động, từ ngày 1.1.2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, hơn 1,2 triệu thầy cô sẽ được hưởng chính sách mới về lương, phụ cấp và đãi ngộ. Đây không chỉ là bước cải thiện thu nhập mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến thầm lặng, giúp đội ngũ nhà giáo yên tâm gắn bó với nghề và chăm lo cho học trò.

Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố lấy ý kiến, thu hút sự quan tâm lớn từ đội ngũ giáo viên cả nước.

Theo dự thảo, toàn bộ nhà giáo sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù. Giáo viên mầm non được hưởng hệ số 1,25 so với mức lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số 1,15.

Giáo viên còn được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tùy theo tính chất và điều kiện giảng dạy của từng vị trí.

Mỹ Anh (t/h)