Chính sách thu hút bác sĩ cho ngành y tế Thừa Thiên Huế hiện ra sao?

Ngày 9/12/2022, HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Nghị quyết số 33 về "Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực bác sĩ cho ngành y tế tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2023 - 2025".

Nghị quyết nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực y tế tỉnh Thừa Thiên Huế đủ về số lượng, có trình độ chuyên môn cao, năng lực, kỹ thuật, phẩm chất, đạo đức tốt, ý thức phục vụ nhân dân, đáp ứng với yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2023 - 2025 đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Nguồn kinh phí dự kiến thực hiện chính sách trong 2 năm khoảng 45,5 tỷ đồng.

Trong năm 2023, Sở Y tế Thừa Thiên Huế tuyển dụng được thêm 14 bác sĩ về công tác tại các cơ sở y tế trực thuộc.

Đối tượng áp dụng gồm giáo sư, bác sĩ; phó giáo sư, bác sĩ; tiến sĩ, bác sĩ; bác sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ, bác sĩ; bác sĩ chuyên khoa cấp I; bác sĩ nội trú; bác sĩ đa khoa tốt nghiệp từ loại khá trở lên có nguyện vọng về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc Sở Y tế.

Theo Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế, để thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới, đặc biệt tại tuyến y tế cơ sở cần đảm bảo nhiều yếu tố, trong đó nguồn nhân lực rất quan trọng bên cạnh đầu tư trang thiết bị y tế, cơ sở hạ tầng

Thực hiện nghị quyết 33, năm 2023, Sở Y tế ban hành kế hoạch tuyển dụng thu hút bác sĩ 3 đợt, qua đó, tuyển dụng được 14 bác sĩ về công tác tại 6 đơn vị sự nghiệp y tế công lập gồm 2 trung tâm y tế và 3 bệnh viện trực thuộc.

"Sau 1 năm thực hiện chính sách thu hút, tuyển được 14 bác sĩ đa khoa/40-50 chỉ tiêu năm. Đây là tín hiệu vui cho ngành y tế tỉnh nhà nhất là khi nhiều bác sĩ có trình độ chuyên môn giỏi, nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh trong những năm tới", PGS.TS Trần Kiêm Hảo, Giám đốc Sở Y tế chia sẻ.

Theo lãnh đạo Sở Y tế, đơn vị rất quan tâm đến nhân lực đội ngũ y tế, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên trong nhiều năm qua, số lượng bác sĩ đa khoa về công tác tại tuyến y tế cơ sở rất thấp, tỷ lệ đạt kế hoạch tuyển dụng chỉ 20-25%.

Trước thực trạng này, ngành y tế có rất nhiều giải pháp để đảm bảo đủ nguồn nhân lực. Trong đó thực hiện đào tạo liên thông, đào tạo sau đại học, chuyển giao kỹ thuật bằng hình thức "cầm tay chỉ việc". Tổ chức đào tạo các lớp chuyên môn ngắn hạn...

"Ngành y tế không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức y tế về mọi mặt. Tỷ lệ công chức, viên chức có trình độ sau đại học, đại học được nâng lên, từng bước nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn tỉnh", lãnh đạo Sở Y tế Thừa Thiên Huế cho biết.

Hiện nay, Sở Y tế đang tiếp tục xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực bác sĩ về công tác tại các cơ sở y tế trực thuộc theo nghị quyết 33 năm 2023 và chờ cấp có thẩm quyền phê duyệt để triển khai.

Hoàng Dũng