Choáng với đãi ngộ banker: CEO nhận tiền tỷ, nhân viên hưởng hàng chục triệu đồng mỗi tháng

Theo báo cáo tài chính quý 2/2026 đã được công bố, chế độ đãi ngộ tại các ngân hàng tiếp tục có sự phân hóa đáng kể. Trong khi một số nhà băng chi hàng chục tỷ đồng cho Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát và ban điều hành, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng cũng biến động theo quy mô nhân sự, kết quả kinh doanh và chiến lược tái cơ cấu.

CEO NGÂN HÀNG KIẾM HÀNG TỶ ĐỒNG MỖI THÁNG

Tại ngân hàng Techcombank, tổng chi cho HĐQT, Ban Kiểm soát và Tổng giám đốc trong 6 tháng đầu năm lên gần 33 tỷ đồng. Ngân hàng không công bố chi tiết thù lao của từng thành viên HĐQT, song riêng tiền lương của Tổng giám đốc Jens Lottner đã lên gần 17 tỷ đồng, tăng hơn 3 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước.

Tính bình quân, mức lương của CEO Techcombank tương đương khoảng 2,8 tỷ đồng mỗi tháng. Mức này cũng nối tiếp chính sách đãi ngộ cao của ngân hàng đối với vị trí điều hành. Trong năm 2025, ông Jens Lottner từng nhận tổng thù lao gần 27,6 tỷ đồng, cao gấp khoảng 6 lần mức gần 4,5 tỷ đồng của Chủ tịch HĐQT Hồ Hùng Anh.

Tại ngân hàng ACB, tổng thù lao HĐQT trong nửa đầu năm 2026 đạt 19,3 tỷ đồng, tăng mạnh so với mức 13,5 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.

Trong đó, Chủ tịch HĐQT Trần Hùng Huy nhận gần 4,5 tỷ đồng, tương đương bình quân khoảng 747 triệu đồng mỗi tháng, tăng nhẹ so với mức 4,2 tỷ đồng cùng kỳ năm 2025.

Ở cấp điều hành, Tổng giám đốc Từ Tiến Phát nhận gần 6,5 tỷ đồng tiền lương trong 6 tháng, tăng từ mức 5,9 tỷ đồng cùng kỳ. Bình quân mỗi tháng, mức lương của CEO ACB vượt 1 tỷ đồng.

Một số thành viên HĐQT khác như ông Nguyễn Thành Long và ông Hiệp Văn Võ cũng nhận các khoản thù lao tiền tỷ trong nửa đầu năm.

Tại một ngân hàng thương mại cổ phần khác, thu nhập của lãnh đạo cấp cao cũng ghi nhận mức tăng trong khi bức tranh thu nhập của người lao động lại đi theo hướng ngược lại.

Tổng giám đốc ngân hàng này nhận 6,6 tỷ đồng tiền lương trong 6 tháng đầu năm, tăng 14% so với cùng kỳ, tương đương khoảng 1,1 tỷ đồng mỗi tháng. Chủ tịch HĐQT cũng nhận hơn 1,7 tỷ đồng, trong khi các Phó Chủ tịch nhận mức tương đương khoảng 270 triệu đồng mỗi tháng.

Đáng chú ý, tổng thu nhập của Ban Kiểm soát ngân hàng tăng tới 50% so với cùng kỳ, lên hơn 4,8 tỷ đồng.

THU NHẬP NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TIẾP TỤC HẤP DẪN

Nếu nhóm lãnh đạo tại nhiều ngân hàng ghi nhận mức thu nhập cao, thu nhập của nhân viên lại cho thấy những diễn biến không đồng nhất.

Techcombank hiện là một trong những ngân hàng có mức thu nhập bình quân cao nhất hệ thống. Đến cuối tháng 6, ngân hàng có 11.948 nhân viên, tăng 642 người so với cùng kỳ năm trước.

Trong 6 tháng, Techcombank chi gần 2.730 tỷ đồng cho quỹ lương, tăng gần 23%, cùng 534 tỷ đồng cho phụ cấp và các khoản thu nhập khác. Tổng chi cho người lao động đạt 3.263 tỷ đồng, tăng mạnh so với 2.222 tỷ đồng cùng kỳ năm 2025.

Nhờ đó, thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank đạt khoảng 46 triệu đồng/người/tháng, trong đó riêng tiền lương khoảng 39 triệu đồng, tăng từ 33 triệu đồng cùng kỳ.

Ở VPBank, bức tranh lại trái chiều. Tổng chi cho cán bộ nhân viên tăng 2,6%, lên khoảng 3.856 tỷ đồng, nhưng quy mô nhân sự tăng nhanh khiến thu nhập bình quân giảm.

Số nhân viên VPBank đến cuối tháng 6 đạt 18.003 người, tăng mạnh so với 15.342 người cùng kỳ năm trước. Theo đó, thu nhập bình quân, bao gồm lương và các khoản khác, giảm 12,7%, từ 40,85 triệu đồng xuống 35,7 triệu đồng/người/tháng.

Riêng tiền lương bình quân giảm từ 37,83 triệu đồng xuống 32,41 triệu đồng. Tính theo lợi nhuận, mỗi nhân viên VPBank tạo ra bình quân hơn 144 triệu đồng lợi nhuận mỗi tháng, tương đương khoảng 2/3 mức của nhân viên Techcombank.

Vietcombank cũng ghi nhận mức tăng đáng kể về chi phí nhân sự. Trong nửa đầu năm, ngân hàng chi gần 8.482 tỷ đồng cho nhân viên, tăng gần 28% so với cùng kỳ.

Trong khi đó, số nhân viên chỉ giảm nhẹ từ 22.654 người cuối năm 2025 xuống 22.522 người tại ngày 30/6. Tạm tính theo số liệu trên, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank đạt khoảng 62,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 32,9% so với mức 47,1 triệu đồng cùng kỳ năm trước.

Tại VietinBank, chi phí nhân viên trong 6 tháng đạt gần 7.157 tỷ đồng, tăng hơn 13%. Với 22.072 nhân viên tại cuối tháng 6, thu nhập bình quân ước đạt gần 53,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 14,9% so với cùng kỳ.

Tại VIB, số nhân viên giảm mạnh nhưng thu nhập bình quân vẫn cải thiện. Đến cuối tháng 6, VIB có 9.250 nhân viên, giảm 677 người so với cuối năm 2025. Chỉ riêng trong quý 2, ngân hàng đã tinh giản khoảng 500 nhân sự. Dù tổng chi phí cho cán bộ nhân viên giảm khoảng 165,8 tỷ đồng so với cùng kỳ, xuống gần 2.100 tỷ đồng, thu nhập bình quân vẫn tăng 3,3%, lên 36,55 triệu đồng/người/tháng.

Ở nhóm có tốc độ tăng thu nhập mạnh, Nam A Bank nổi bật khi thu nhập bình quân tăng từ khoảng 22 triệu đồng lên 37 triệu đồng/người/tháng, tương đương 68,2%. Đáng chú ý, ngân hàng vẫn mở rộng nhân sự, từ 5.490 người đầu năm lên 5.633 người vào cuối tháng 6.

LPBank đứng tiếp theo với mức tăng 37,2%, từ 26,9 triệu đồng lên hơn 36,9 triệu đồng/người/tháng. ABBank cũng ghi nhận mức tăng 33,1%, lên 34,5 triệu đồng/người/tháng.

Một số ngân hàng khác có thu nhập nhân viên tăng hai chữ số như OCB, tăng 15,9% lên 35,7 triệu đồng; BVBank tăng 15,7% lên 26,9 triệu đồng và VietBank tăng 12,3% lên 23,2 triệu đồng/người/tháng.

Ở chiều ngược lại, Eximbank ghi nhận mức giảm mạnh nhất, từ 28,5 triệu đồng xuống 24,8 triệu đồng/người/tháng, tương đương gần 13%. Số nhân viên ngân hàng cũng giảm 516 người, còn 5.570 người.

Tại Sacombank, thu nhập bình quân giảm 12,1%, xuống 37,4 triệu đồng/người/tháng. Trong nửa đầu năm, ngân hàng này cũng cắt giảm 3.739 nhân viên. Saigonbank giảm 9,1%, xuống khoảng 20 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất trong nhóm được thống kê. Bac A Bank cũng giảm nhẹ 2,5%, còn 23,7 triệu đồng.

Tuy nhiên, các số liệu này chỉ mang tính bình quân. Trong thực tế, chênh lệch thu nhập trong ngành ngân hàng khá lớn. Các vị trí lãnh đạo cấp cao, giám đốc khối hay nhân sự công nghệ có thể nhận hàng trăm triệu đồng mỗi tháng, trong khi nhiều vị trí giao dịch viên hoặc hỗ trợ vận hành chỉ ở mức trên dưới chục triệu đồng.