Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT chia sẻ 3 từ khóa vượt thách thức

Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT Trương Gia Bình nhận danh hiệu doanh nhân xuất sắc tại lễ công bố và vinh danh "Thương hiệu mạnh Việt Nam 2022" - Ảnh: VGP/HM

Giải thưởng "Thương hiệu mạnh Việt Nam 2022" dựa trên đánh giá của các chuyên gia kinh tế vĩ mô, kinh tế ngành, đại diện các hiệp hội ngành hàng, chuyên gia nghiên cứu thị trường và thương hiệu về các khía cạnh hoạt động của DN, như tăng trưởng kinh tế, triển khai chuyển đổi số trong DN, phát triển bền vững và hoạt động trách nhiệm xã hội.

Trong khuôn khổ lễ vinh danh, tại talk show đặc biệt với chủ đề "Khát vọng kiến tạo và phát triển thương hiệu xanh Việt Nam", ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT đã có những chia sẻ tạo động lực, truyền cảm hứng cho cộng đồng DN, doanh nhân Việt Nam nỗ lực vượt qua thách thức, kiến tạo những giá trị thành công mới, đồng lòng và gắn kết hiện thực hóa khát vọng thịnh vượng, hùng cường của dân tộc Việt Nam.

Ông Trương Gia Bình chia sẻ, 3 năm vừa qua, thế giới đứng trước đại dịch COVID-19 chưa từng có. Đứng trước thách thức ấy, cái quan trọng nhất với doanh nhân là trụ vững và tiến lên, hay nói cách khác là tinh thần kiên cường, vượt qua mọi khó khăn thách thức.

"Cũng giống như đứng trước những cơn bão, chúng ta không ước định được gió sẽ táp từ phương nào, nước từ đâu ập đến. Chúng ta chỉ có thể sẵn sàng", ông Trương Gia Bình cũng chia sẻ câu chuyện FPT đã kiên cường vững vàng vượt qua những thách thức của đại dịch COVID-19 để có được những hợp đồng lớn hàng chục triệu USD, đảm bảo hoạt động thông suốt của hàng nghìn dự án giữ vững tăng trưởng và phát triển bền vững.

Chia sẻ thêm về điều giúp tạo nên sức mạnh giúp các DN trụ vững, Chủ tịch HĐQT FPT gói gọn trong 6 từ khóa: "Kiên cường, sáng tạo và dấn thân".

Với sự chuẩn bị về mặt nhân lực cũng như hạ tầng công nghệ từ những làn sóng dịch bệnh đầu tiên năm 2020, FPT đã thích ứng nhanh chóng và tạo đà phát triển tốt cho các năm tiếp theo. Tận dụng những cơ hội mới nhờ vào nhu cầu chuyển đổi số tăng mạnh trên toàn cầu, FPT đã đẩy mạnh phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, gia tăng hoạt động bán hàng tại các thị trường trong và ngoài nước, cũng như thúc đẩy sự hợp tác của các mảng kinh doanh.

Đồng thời, Tập đoàn cũng không ngừng kiến tạo những động cơ tăng trưởng mới, đón đầu nhu cầu và giải quyết các khó khăn bức thiết nhất giúp khách hàng thích ứng linh hoạt trước những biến động bất thường của kinh tế xã hội, bất ổn chính trị cũng như thiên tai, đại dịch. Nhờ đó, doanh thu và lợi nhuận của FPT luôn tăng trưởng ổn định trong giai đoạn 2020-2022. Trong 8 tháng năm 2022, doanh thu và lợi nhuận của Tập đoàn đều tăng trưởng cao ở mức 24% so với cùng kỳ, tương đương 27.060 tỷ đồng và 4.951 tỷ đồng.

Song song với việc đồng hành cùng các DN và tổ chức đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, FPT cũng không ngừng chuyển đổi số chính các hoạt động kinh doanh, quản trị của đơn vị mình, hướng đến mô hình DN số, hoạt động, vận hành dựa trên dữ liệu theo thời gian thực.

Riêng trong năm 2021, đã có 43 dự án chuyển đổi số nội bộ liên quan đến tự động hóa, số hóa quy trình nghiệp vụ, quản lý chăm sóc khách hàng, quản lý nhân sự, quản lý các chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh… được triển khai trên toàn Tập đoàn và tại các công ty thành viên, giúp tiết kiệm 98 tỷ đồng chi phí và đóng góp 141 tỷ đồng doanh thu. Đơn cử như "Nền tảng dữ liệu khách hàng" phân tích dữ liệu của hơn 48 triệu khách hàng sử dụng các nền tảng dịch vụ của FPT, để từ đó Tập đoàn có thể hiểu hơn về nhu cầu, hành vi tiêu dùng của khách hàng và đưa ra những giải pháp phù hợp, kịp thời trong tương lai.

Không chỉ đảm bảo tăng trưởng bền vững về kinh tế, FPT cũng là một trong những DN luôn quan tâm đến các hoạt động vì cộng đồng. Năm 2021, cùng với sự chung tay của 37.180 cán bộ, nhân viên, FPT đã hỗ trợ gần 184 tỷ đồng cho hơn 100 sự kiện, hoạt động trách nhiệm xã hội, mang lại những giá trị cả về vật chất và tinh thần thiết thực nhất cho 134.494 người trên toàn quốc.

Các hoạt động chủ yếu tập trung vào hỗ trợ cộng đồng phòng, chống COVID-19; đào tạo nguồn nhân lực số/nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, hiến máu nhân đạo…

Đặc biệt, trước tình cảnh của hơn 4.000 em nhỏ không may mồ côi cha mẹ do đại dịch COVID-19, Chủ tịch Trương Gia Bình đã đưa ra ý tưởng thành lập trường nuôi dạy trẻ em với mong muốn tạo ra một môi trường để các em được học tập, rèn luyện, biến đau thương thành sức mạnh chinh phục những đỉnh cao. Năm học 2022-2023, đã có 200 em học sinh đầu tiên được nuôi dưỡng và đào tạo dưới mái trường Hy Vọng.

HM