Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động

Dự buổi đối thoại có đồng chí: Phạm Quang Thanh, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Anh Đức, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ.

Đồng chí Nguyễn Anh Đức, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ phát biểu chỉ đạo tại buổi đối thoại.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến, huyện có 161 Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp và 65 Công đoàn cơ sở khối sản xuất - kinh doanh. Mức lương bình quân lao động là 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, mức thu nhập của người lao động hiện nay rất thấp, dẫn đến đời sống của họ gặp nhiều khó khăn, do giá cả thị trường tăng. Đặc biệt là với người lao động làm việc trong các khu, cụm công nghiệp phải thuê nhà trọ, gửi trẻ.

Hiện trên địa bàn huyện có 1 khu công nghiệp và 5 cụm công nghiệp đang hoạt động, thu hút khoảng 20 nghìn công nhân. Trong đó Khu Công nghiệp Phú Nghĩa đã có khu nhà ở cho công nhân, đáp ứng một phần nhu cầu của người lao động. Tuy nhiên, ở các cụm công nghiệp còn lại, đều chưa có nhà ở cho công nhân, vì vậy, phần lớn lao động phải đi thuê và sống trong các phòng trọ chật hẹp, mức giá thuê trọ và tiền điện tăng cao…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến phát biểu tại buổi đối thoại.

Dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng thời gian qua, LĐLĐ huyện Chương Mỹ luôn quan tâm chăm sóc đời sống người lao động. Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, LĐLĐ huyện đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, trao tặng tổng số 1.094 suất quà trị giá 709,5 triệu đồng; tặng 242 vé xe (500 nghìn đồng/vé) trị giá 121 triệu đồng cho 242 công nhân lao động về quê ăn Tết.

LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2024; biểu dương 95 công nhân giỏi tiêu biểu cấp huyện; tặng 125 suất quà của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện trị giá 90 triệu đồng cho 125 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 6 trường hợp bị tai nạn lao động trị giá 8 triệu đồng; trao sản phẩm phát triển cộng đồng cho 2 đối tượng vay vốn khó khăn thực hiện tốt hợp đồng trách nhiệm.

Đồng thời, LĐLĐ huyện Chương Mỹ cũng phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô giải ngân cho 85 lượt đoàn viên công đoàn vay vốn để phát triển kinh tế gia đình, xây mới, sửa chữa nhà ở.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp; phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, trả lời đơn thư của người lao động. Qua kiểm tra, giám sát đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp…

Từ các hoạt động thiết thực mang nhiều ý nghĩa của LĐLĐ huyện, đã tạo hiệu ứng xã hội rất tích cực, khích lệ, huy động các nguồn lực xã hội, các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn chung tay quan tâm chăm lo, hỗ trợ người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã bố trí phương tiện đón công nhân trở lại làm việc sau Tết, tạo niềm tin, tình cảm, sự gắn bó chặt chẽ giữa đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Qua đó góp phần ổn định tư tưởng công nhân lao động, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ với công nhân, viên chức, và người lao động nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc ...

Tại buổi đối thoại, Ban Tổ chức đã nhận được 33 câu hỏi liên quan đến chế độ tiền lương, bảo hiểm, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó là các vấn đề về bảo đảm an toàn giao thông, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy...

Các công nhân đã trực tiếp đặt câu hỏi về việc đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, quy định khám sức khỏe định kỳ… Không chỉ đưa ra những vấn đề liên quan đến quyền lợi, nhiều công nhân lao động còn bày tỏ mong muốn trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần quan tâm hơn nữa đến việc tổ chức các lớp tập huấn công tác Công đoàn cho các đoàn viên; tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động…

Tại Hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Đức cùng đại diện các cơ quan chức năng huyện Chương Mỹ đã giải thích cụ thể các câu hỏi cũng như kiến nghị của đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động trên cơ sở các quy định của pháp luật.

Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hồng Phong Lê Thị Hồng Nhung nêu ý kiến, kiến nghị tại buổi đối thoại.

Đơn cử, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến đã trả lời những nội dung liên quan đến công tác Công đoàn, như việc đoàn viên, người lao động bày tỏ mong muốn Công đoàn các cấp tạo điều kiện cho cán bộ làm công tác Công đoàn tại đơn vị trường học được tham gia nhiều hơn nữa các lớp tập huấn nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý công tác Công đoàn cơ sở.

Liên quan tới vấn đề này, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến cho biết: Đối với công tác đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện rất chú trọng và quan tâm. Ngay từ quý 4 hằng năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng của năm tới, dự kiến số lớp, số lượng, thành phần tham dự để báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy. Ngoài nguồn kinh phí các lớp được Ban Thường vụ Huyện ủy duyệt, thì LĐLĐ Thành phố cũng quan tâm bố trí mỗi năm từ 4 - 6 lớp dành riêng cho khối sản xuất kinh doanh; LĐLĐ huyện tự bố trí kinh phí tổ chức từ 2 - 3 lớp. Như vậy, trung bình hằng năm, LĐLĐ huyện tổ chức trên 10 lớp, tương đương 1.800 lượt người tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn, với nhiều nội dung thiết thực, phù hợp với thực tiễn.

Liên quan tới đề xuất Công đoàn nên tổ chức nhiều hoạt động bổ ích để thu hút các đoàn viên tham gia, Chủ tịch LĐLĐ huyện cũng thông tin: Hằng năm, LĐLĐ huyện tổ chức nhiều các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi giải trí lành mạnh cho công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện.

Cụ thể, phối hợp với Trung tâm Văn hóa thông tin và thể thao huyện tổ chức Hội khỏe cán bộ, công nhân, viên chức, lao động gồm 4 môn thi đấu. Tổ chức liên hoan Tiếng hát công nhân, viên chức, lao động năm 2022. Tổ chức cuộc thi ảnh “Dấu ấn Công đoàn và Người lao động Thủ đô” năm 2022. Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tổ chức các hội thi nấu ăn, nhảy dân vũ… thu hút đông đảo cán bộ, công nhân lao động tham gia và hưởng ứng nhiệt tình.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào, các hoạt động hướng tới công nhân, viên chức, lao động nhiều hơn nữa, tạo sân chơi giải trí thiết thực và lành mạnh cho đoàn viên và người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Tại buổi đối thoại Ban Tổ chức đã nhận được 33 câu hỏi, kiến nghị, đề xuất từ các cán bộ Công đoàn, công nhân lao động.

Phát biểu tại buổi đối thoại, Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Đức đã yêu cầu các ban, ngành, đơn vị nắm bắt kịp thời việc chấp hành pháp luật về lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động tại doanh nghiệp, xử lý và đề xuất xử lý nghiêm trường hợp sai phạm. Thực hiện tốt các chính sách cho người lao động, tập trung giải quyết sớm nhất những vấn đề đã thống nhất trao đổi tại buổi đối thoại. Đồng thời tiếp tục quan tâm đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách của công nhân lao động trong thời gian tới.

Các cấp Công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động, kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời, phát huy cơ chế đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động. Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động.

Toàn cảnh buổi đối thoại.

Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ cũng đề nghị, các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tiếp tục coi người lao động là tài sản lớn nhất của mình để chăm lo, quan tâm giải quyết các kiến nghị. Chấp hành tốt các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi chính đáng, tạo điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở. Thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động, nhằm tăng cường hiểu biết, chia sẻ, hợp tác, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

“Các cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động, phải coi người lao động là tài sản quý giá. Tránh tạo ra bức xúc, mâu thuẫn, tạo điều kiện cho người lao động cống hiến sức lao động của mình” - Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Đức nhấn mạnh.

Minh Khuê