Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh trao chứng nhận cho các học viên lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh:P.Hằng

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU), Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước cho biết, để thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, Tỉnh ủy và Ban TVTU đã ban hành nhiều văn bản để làm căn cứ cho các đơn vị, địa phương triển khai thực hiện. Đồng thời, thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung một số quy định có liên quan, phù hợp với tình hình địa phương, bảo đảm theo các quy định của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

Chất lượng cán bộ được quy hoạch nâng lên

Trong những năm qua, công tác quy hoạch cán bộ ở các đơn vị trong hệ thống chính trị của tỉnh đã dần đi vào nền nếp, đạt một số kết quả quan trọng. Các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị đã tiến hành rà soát, đánh giá nguồn cán bộ và cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch. Đánh giá cán bộ dựa trên các tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; về năng lực công tác, uy tín, chiều hướng và triển vọng phát triển.

Trong quy hoạch cán bộ, coi trọng chất lượng, không vì số lượng, cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Đồng thời có biện pháp hiệu quả để phấn đấu thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số trong quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Căn cứ vào kết quả phê duyệt quy hoạch, tiêu chuẩn, điều kiện đối với chức danh quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ, cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo kế hoạch luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để cán bộ phấn đấu, rèn luyện, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quy hoạch theo quy định.

Chất lượng quy hoạch cán bộ từng bước được nâng cao, đảm bảo sự chặt chẽ, tính kế thừa, tạo được nguồn cán bộ, cơ bản khắc phục dần tình trạng bị động trong công tác cán bộ và chuẩn bị nhân sự cấp ủy, HĐND, UBND các cấp trong từng nhiệm kỳ. Công tác đánh giá cán bộ được quy hoạch theo các tiêu chí cụ thể, toàn diện, mang tính định lượng nhiều hơn. Quy trình xây dựng quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch đảm bảo theo quy định. Cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch cấp ủy ngày càng đảm bảo.

So với nhiệm kỳ 2020-2025, tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch ở nhiệm kỳ tới đạt 30,67% (tăng 0,89%); tỷ lệ cán bộ trẻ đạt 21,84% (tăng 12,85%). Chất lượng cán bộ đưa vào quy hoạch được nâng lên, trong nhiệm kỳ 2025-2030, cấp ủy cấp tỉnh có trình độ sau đại học chiếm 76,54% (tăng 23,51%); cấp ủy cấp huyện có trình độ sau đại học chiếm 25,14% (tăng 12,32%); trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên chiếm 100% (tăng 1,54%).

Quy hoạch lãnh đạo sở, ban, ngành của tỉnh có trình độ sau đại học chiếm 55,36% (tăng 8,51%); cấp ủy xã có trình độ đại học chiếm 91,72% (tăng 19,12%); trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên chiếm 92,54% (tăng 9,52%).

Quy hoạch “động” và “mở”

Thực hiện phương châm quy hoạch “động” và “mở”, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, đã thực hiện rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch 330 lượt cán bộ và bổ sung quy hoạch 412 lượt cán bộ ở cấp tỉnh và cấp huyện.

Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ ở các cấp ủy đã làm cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bố trí, sử dụng cán bộ. Trong đó lấy quy hoạch cấp ủy làm trung tâm để quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ được quy hoạch ngày càng tăng lên. Nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch ở các cấp cơ bản bảo đảm 3 độ tuổi; mỗi người có thể quy hoạch nhiều chức danh và một chức danh quy hoạch từ 2-3 người.

Nhờ làm tốt công tác quy hoạch đã bước đầu khắc phục tình trạng bị động, lúng túng trong công tác cán bộ.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa Lâm Tấn Khải cho biết, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy trình Ban TVTU phê duyệt quy hoạch 100 lượt cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Long Thành Nguyễn Sang cho hay, số lượng cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030 là 53 đồng chí; quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy 18 đồng chí; quy hoạch phó bí thư huyện ủy 3 đồng chí; quy hoạch bí thư huyện ủy 2 đồng chí...

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, đến nay Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã thẩm định, trình Ban TVTU phê duyệt quy hoạch cấp ủy lãnh đạo nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 đối với hàng ngàn lượt cán bộ. Trong 9 tháng của năm 2024, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban TVTU xem xét phê duyệt điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ của 29 đơn vị, địa phương. Theo đó, đưa ra khỏi quy hoạch 118 lượt, bổ sung quy hoạch 121 lượt; hiệp y quy hoạch các chức danh lãnh đạo của 2 đơn vị với 13 lượt cán bộ.

Đối với ban tổ chức các cấp ủy trực thuộc tỉnh, trong 9 tháng qua đã tham mưu ban thường vụ cấp ủy phê duyệt điều chỉnh, bổ sung quy hoạch hơn 1,4 ngàn lượt cán bộ bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo cấp ủy cơ sở và tương đương nhiệm kỳ 2020-2025, 2025-2030; 441 lượt cán bộ bổ sung quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý các phòng, ban cấp huyện và tương đương.

Trên cơ sở nguồn cán bộ đã được quy hoạch, cấp ủy các cấp đã đào tạo, bồi dưỡng cán bộ bằng nhiều hình thức. Trong đó tháng 5-2023, Ban TVTU đã phối hợp Học viện Chính trị khu vực II bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành, Ban TVTU nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại khóa học này, đội ngũ cán bộ của tỉnh được học 8 chuyên đề; trong đó chuyên đề Định hướng, tầm nhìn phát triển bền vững ở Đồng Nai do Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh trực tiếp biên soạn và giảng dạy, cho thấy người đứng đầu Đảng bộ tỉnh đặc biệt quan tâm đến đội ngũ cán bộ của tỉnh.

Phương Hằng